求職如戀愛也須知己知彼

求職如戀愛也須知己知彼

　　長(zhǎng)晚集團(tuán)滾動(dòng)新聞5月19日長(zhǎng)沙訊(記者岳霞)對(duì)一個(gè)求職者來說，在各個(gè)公司求職的過程并不漫長(zhǎng)，一次面試或筆試只有短短幾十分鐘，長(zhǎng)沙新東方學(xué)校人力主管黎亞鳴表示，“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人，沒有平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，要想在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并不容易，

求職如戀愛也須知己知彼

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　　了解企業(yè)，了解職位
　　有些求職者抱著廣撒網(wǎng)總能撈到魚的想法，不管自己是否適合這些崗位，到處投遞簡(jiǎn)歷，甚至出現(xiàn)給網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者打去面試電話，對(duì)方卻茫然地問“新東方？不好意思啊，我這個(gè)投簡(jiǎn)歷的地方太多，你們招什么人啊”的情況，黎亞鳴說，不用說這次的機(jī)會(huì)你肯定沒有能抓住。
　　除了網(wǎng)絡(luò)招聘外，每年的校園招聘會(huì)也是新東方招聘的一個(gè)重要的途徑，通常是提前1個(gè)月就會(huì)在各大高校貼出招聘海報(bào)，告知學(xué)生招聘崗位及各崗位的基本要求以及相關(guān)的待遇。“可是非常奇怪的是當(dāng)我們正式開始招聘會(huì)時(shí)，還是有非常多的學(xué)生表示對(duì)我們一無所知，要應(yīng)聘什么崗位也不清楚，只是覺得新東方非常好就來了，這讓我們覺得十分遺憾，

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《求職如戀愛也須知己知彼》(http://m.clearvueentertainment.com)。”黎亞鳴說，大家有太多的時(shí)間可以對(duì)這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了解，對(duì)當(dāng)中列出的崗位進(jìn)行了解，但是，“當(dāng)你怯怯地問著我‘老師我也不知道我適合什么崗位，您幫我選擇一下’時(shí)；當(dāng)面試英語(yǔ)教師的同學(xué)說著結(jié)結(jié)巴巴的英文自我介紹，還一邊解釋說‘不好意思我沒有準(zhǔn)備’時(shí)，不經(jīng)意間，機(jī)會(huì)已在你的指縫中溜走。”
　　面試環(huán)節(jié)展示自己獲取“芳心”
　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，這時(shí)候就需要換位思考，想想企業(yè)想要的是什么樣的人才。
　　“這就好比你遇到了心儀的對(duì)象，而他或她有很多的追求者，你怎么能夠贏取她的芳心呢？在面試中大家經(jīng)常會(huì)碰到這樣一個(gè)問題，你為什么要選擇這個(gè)公司；很多人的回答是公司很好啊，我可以學(xué)習(xí)到很多東西，對(duì)我自己的能力有提升。這樣回答當(dāng)然不能說是錯(cuò)誤的，但這就好比你對(duì)著男朋友說，你很有錢，我覺得找了你我的生活可以過得更好。你男朋友聽到這樣的回答心情可想而知。”黎亞鳴說。
　　她表示舉這樣一個(gè)例子是希望告訴大家，不能光想著從企業(yè)或者他人處獲取自己想要的東西，而不考慮自己能對(duì)其做的貢獻(xiàn)，如果沒有雙贏，是不可能長(zhǎng)期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。企業(yè)考慮的是，如果所有的員工只考慮獲取而不考慮奉獻(xiàn)，那企業(yè)是不能得到發(fā)展的。

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