職場勵(lì)志：比能力重要百倍的10種品格
一、忠誠——忠心者不被解雇
單位有可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工，
職場勵(lì)志：比能力重要百倍的10種品格
。1、站在老板的立場上思考問題;
2、與上級分享你的想法;
3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;
4、琢磨為公司賺錢;
5、在外面誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)
隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司觀察員工的第一條就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;
2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)于努力;
3、樂意為工作作出個(gè)人犧牲;
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三、自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大得發(fā)展;自發(fā)的.人永遠(yuǎn)受老板歡迎，
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《職場勵(lì)志：比能力重要百倍的10種品格》(http://m.clearvueentertainment.com)。1、從“要我做”到“我要做”;
2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;
3、先做后說，給上司驚喜;
4、學(xué)會(huì)毛遂自薦;
5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;
6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負(fù)責(zé)——絕對沒有借口，保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級的信任。
1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信，行必果
4、錯(cuò)就錯(cuò)，絕對不要找借口;
5、讓問題的皮球至于你;
6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五、注重效率——算算你的使用成本
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