面試時(shí)有些是要忌諱的
對(duì)于應(yīng)聘者來說，面試時(shí)通常有些是要忌諱的，必須注意兩大“雷區(qū)”：
一是注意自己的跳槽記錄，
面試時(shí)有些是要忌諱的
。人才市場(chǎng)發(fā)展日趨成熟，目前除個(gè)別公司的銷售崗位不過分挑剔跳槽記錄外，絕大多數(shù)用人單位，特別是涉及公司技術(shù)、經(jīng)濟(jì)秘密的崗位，最忌諱的.是跳槽，資料共享平臺(tái)
《面試時(shí)有些是要忌諱的》(http://m.clearvueentertainment.com)。因此，你在3年內(nèi)如跳過3次以上，不妨盡可能少提“往事”。
二是巧妙回答這么一個(gè)老問題：“為什么要應(yīng)聘本公司?”有人恨不得把全世界的好詞用上，但你可能因此戴上一頂“馬屁精”的帽子。小東在應(yīng)聘一家規(guī)模不大的剛成立不久的公司時(shí)，竟不合時(shí)宜地把對(duì)方吹得一塌糊涂。想不到，末了對(duì)方只冷冷地說了句：“你太客氣了，看來本公司與你理想的公司相差甚遠(yuǎn)……”
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