面試：如何應對專業(yè)深度追問
如何應對專業(yè)深度追問？
作為被面試者，如果判斷面試官是就專業(yè)深度追問自己，應該明白面試官是在考察的自己的專業(yè)能力，包含自己的專業(yè)精度和深度，其應對策略是：
第一，聽清楚再答，
面試：如何應對專業(yè)深度追問
。應該冷靜下來，不要慌，認真聽，聽清楚再答，要沉得住氣，不要著急回答，這是精神上的準備。第二，回答要有重點和要點，要有總結提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說明，應該是先答要點，然后再舉例來論證要點，千萬不要上來就舉例。面試官不會一上來就有耐心聽你舉例，因為面試官的面試安排時間都很緊，哪怕你是很牛的老總。即使舉例論證，也不要把例子舉得太長，否則耽誤時間不說，而且面試官會認為你沒有總結提煉，比較散，不聚焦，本末倒置。
第三，問專業(yè)，答專業(yè)，不要繞。
不要把非專業(yè)問題混在專業(yè)問題來回答。
第四，盡量用專業(yè)術語。不要懷疑面試官聽不明白專業(yè)術語。有一些應聘者往往這樣回答：“這是個專業(yè)問題，可能您不懂。”記住，面試官既然坐在面試官的位置上，就不要懷疑面試官聽不懂專業(yè)內容。面試官也許真的不懂專業(yè)，但他通過你講，能知道你懂不懂專業(yè)，是真懂還是假懂。不然他就不叫面試官了，尤其有品牌的知名大公司的面試官，哪怕他很年輕。請相信面試官對專業(yè)深度的判斷能力。用專業(yè)術語回答后，為加深面試官的理解，可以打比喻，但不要一開始就打比喻。
第五，總結要種屬概念搞清楚，
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《面試：如何應對專業(yè)深度追問》(http://m.clearvueentertainment.com)。回答專業(yè)問題，千萬不要層次不分，把不同層次的專業(yè)問題混在一起。同一層面的專業(yè)問題，最好一次答完。不要答了一部分就停住不答，這樣面試官會認為你專業(yè)度不夠。第六，回答要有結構，且結構合理。所謂結構就是對你講述的專業(yè)論點要有合理堅實的支撐，既然是支撐，就至少要有兩個支撐點，多不超過五個。如果超過五個要點，請再思考歸納總結提煉合并。而且這些要點要有內在的邏輯性和關聯(lián)性，是按一定結構順序來支撐的。
第七，回答要到位而不越位、亂位。所謂到位就是回答的專業(yè)問題剛好支撐住你的專業(yè)論點，回答完整且準確；所謂不越位就是不要把孫層次的問題，提升到子層次來回答；所謂亂位，就是把論點的結構順序搞亂了，或者把不相關的內容或不該關聯(lián)的內容一股腦兒地回答了。所以，把問題回答到位即可，等待面試官再深度追問，你再繼續(xù)深度回答。這樣你就和面試官互動起來了，就會讓面試官興奮起來。
第八，還有專業(yè)精彩內容想說，面試官卻不想問了怎么辦？專業(yè)深度問題回答后，面試官可能已經了解得差不多了，打算結束專業(yè)深度問題提問，而你還在興奮狀態(tài)，還想就專業(yè)問題繼續(xù)講更精彩的內容。這時該怎么辦？這時你可以很客氣地請求面試官允許你再講1分鐘，再講一個精彩觀點。得到面試官允諾后，可以把自己認為最精彩的`、獨到的觀點在最短的時間內講出來。記住，講完后面試官如不再追問，請不要再請求講了。
第九，沒弄清楚面試官的問題怎么辦？專業(yè)深度溝通時，經常會遇到一種情況：你沒有完全聽清楚或者理解面試官要問的問題，或你一時找不到回答問題的頭緒，這時可以采用如下方法來應對：“您剛才問的是否可理解為……意思？”這等于反問面試官，這樣做便于把不好回答的問題演繹歸納到有利于自己回答的內容上來。這是高手過招。
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