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員工工作格言【短句】
職場如戰(zhàn)場，踏實工作的人最終能夠得到賞識，下面是關(guān)于員工工作格言，歡迎大家閱讀!
人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇，
員工工作格言【短句】
。高標準，精細化，零缺陷。
絕不測量山的高度—除非你已到達頂峰，那時你就會知道山有多低。
企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
每一個人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
好的木材并不在順境中生長;風(fēng)越強，樹越壯――
了解面對逆境，遠比如何接受順境重要得多。
下棋找高手。
人生成功的秘訣是，當機會來到時，立刻抓住它。
每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
凡是內(nèi)心能夠想到。相信的，都是可以達到的。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
如果你是個作家，這是比當百萬富豪更好的事，因為這一份神圣的工作。
我們都隨時處于正在學(xué)習(xí)的過程。
成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
每個意念都是一場祈禱。
挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。
要給用戶意想不到的驚喜。
與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
不是境況造就人，而是人造就境況。
上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你，
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《員工工作格言【短句】》(http://m.clearvueentertainment.com)。有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
工作不會害你，只有人才會害你。
否定自我，創(chuàng)造市常即趕在別人之前否定自己。
無論真實的自我是如何奇怪或令人驚異，我們必須敢于作自己。
要能感覺存在，就需加強對美的感受力。
我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
要及時把握夢想，因為夢想一死，生命就如一只羽翼受創(chuàng)的小鳥，無法飛翔。
人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
你可以不聰明，但不可以不小心。
虛榮心很難說是一種惡行，然而一切惡行都圍繞虛榮心而生，都不過是滿足虛榮心的手段。
在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
不停的專心工作，就會成功。
生活的藝術(shù)較像角力的藝術(shù)，而較不像跳舞的藝術(shù);最重要的是：站穩(wěn)腳步，為無法預(yù)見的攻擊做準備。
核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
播下行為的種子，可以收成習(xí)慣之果;播下習(xí)慣的種子，可以收成性格之果;播下性格的種子，可以收成命運之果。
忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師;第二，應(yīng)是牧師。”
含淚播種的人一定能含笑收獲。
成為一個成功者最重要的條件，就是每天精力充沛的努力工作，不虛擲光陰。
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