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簽約前最后的思考
簽約前你要認(rèn)真考各種因素，前大家認(rèn)真再三思考，
簽約前最后的思考
。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于“簽約前最后的思考”，歡迎閱讀!簽約前最后的思考
與個人能力背景的匹配度
外企的工作變化、充滿挑戰(zhàn)，公務(wù)員的工作重復(fù)、但十分需要細(xì)心。如果你缺少某種特質(zhì)又從事了這方面的工作，工作會變成一種煎熬。有兩個真實的例子，某同學(xué)是個優(yōu)秀的畢業(yè)生，她擅長從事重復(fù)性的工作。在她畢業(yè)前她的家人已經(jīng)在老家給她安排了一個國企的工作，雖然工資不是很高，但是工作穩(wěn)定。但在畢業(yè)應(yīng)聘的時候，一家公關(guān)公司的策劃部門給她提供了相當(dāng)誘人的福利待遇。她毫不猶豫的接受了這份工作，然而在之后的工作中，她的提案被一次次否決，一些和她一起進(jìn)入工作的同事已經(jīng)平步青云，但她依然留在原來的崗位上。另一個例子是某同學(xué)畢業(yè)去了另一個城市的商業(yè)銀行做柜員，由于是外地人再加上應(yīng)屆生，無論他怎么努力，都拉不到主管要求的存款，過的非常痛苦。有多少和第一位同學(xué)一樣為個人能力和工作不匹配而煩惱的人。而因為個人資源背景造成工作不匹配的情況更是不在少數(shù)。美國職業(yè)心理學(xué)家霍蘭德創(chuàng)立了人格類型理論，在其所著的《職業(yè)決策》一書中，描述了 6 種人格類型的相應(yīng)職業(yè)。分別是：實際型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型。根據(jù)霍蘭德的人格類型理論，在職業(yè)決策中最理想的是個體能夠找到與其人格類型重合的職業(yè)環(huán)境。一個人在與其人格類型相一致的環(huán)境中工作，容易得到樂趣和內(nèi)在滿足，最有可能充分發(fā)揮自己的才能。從事“適合的職業(yè)”代表了兩層意思：一是從事最能發(fā)揮自己性格和天賦的職業(yè)，因為從事這個職業(yè)能很快地成長和發(fā)展，是職業(yè)發(fā)展的最佳路徑;同時，在這個職業(yè)上能發(fā)展到很高的層次，就是能取得很大的成功，也就是從事最有工作滿足感的職業(yè)�；籼m德的人格類型分析可以幫助那些對自己的能力不了解的同學(xué)找到適合的工作定位，但大街網(wǎng)建議更應(yīng)該多方位了解自己的能力，你可以咨詢自己的同學(xué)、親友、老師，也可以思考一下你做哪些事情的時候最能充滿熱情。在簽約前，一定要考慮清楚你的能力背景和你將要從事的工作是否匹配，否則等你真正進(jìn)入工作就為時過晚了。
與個人職場定位的契合度俗
話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。如果選錯一個行業(yè)，很有可能本是金子的你遲遲無法發(fā)光，不僅工作的痛苦，而且工作中的不順心還會讓你整體生活的質(zhì)量下降，
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《簽約前最后的思考》(http://m.clearvueentertainment.com)。因此，大街網(wǎng)建議你要選擇的一定是你喜歡的行業(yè)和公司。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計劃，再看這些培訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助。個人職場定位是一個相當(dāng)宏觀的定位，往往你的自己未來的定位是希望十年乃至二十年以后的自己會是什么樣子。而現(xiàn)在的工作和你的對未來的定位息息相關(guān)�，F(xiàn)在已經(jīng)很少有人會在一家公司奉獻(xiàn)到老，而在選擇第一家公司和以后選擇跳槽公司的時候一定要把握一個原則，在以你職場定位的目標(biāo)為圓心的一定范圍之內(nèi)選擇。不要輕易更改職場定位，如果你準(zhǔn)備從事的工作距離你理想的工作有一定的距離，你可以在具體的工作內(nèi)容上和你的上司建議多分擔(dān)一部分你目標(biāo)工作的內(nèi)容;如果準(zhǔn)備從事的工作和你的職場定位相距過遠(yuǎn)且?guī)椭淮�，請�?jǐn)慎考慮是否真的從事這一工作。與個人生活質(zhì)量的關(guān)聯(lián)度
相信很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生對工作看重的前兩項一定是公司和工資。如果學(xué)金融進(jìn)入世界一流的外囯銀行，學(xué)會計進(jìn)入四大會計師事務(wù)所，一定是很多學(xué)生夢寐以求的事。但是一流企業(yè)、公司真的適合你么?有個真實的故事，是個大街網(wǎng)上的同學(xué)給大街網(wǎng)私信的時候，我們了解到的。她是一個國內(nèi)名牌大學(xué)的審計系畢業(yè)生，在校時候一直表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)前，四大會計師事務(wù)所來她們學(xué)校做校園招聘，看上了優(yōu)秀的她，她本身也以為進(jìn)入四大是一件榮幸的事情。但是真正進(jìn)入工作她才發(fā)現(xiàn)這里的工作不分晝夜經(jīng)常加班，甚至有過晚上 2 點上司打電話通知修改報表的情況。工作和生活交織在一起，她感覺自己已經(jīng)失去了她想要的生活。在大街網(wǎng)的鼓勵下，她放棄了這份工作的高薪水，轉(zhuǎn)而在大街網(wǎng)上尋找更加適合她的新工作，最終，她選擇了另一份民企的工作。新的工作雖然薪水不如原來的公司，但是每天工作時間規(guī)律，讓她的生活質(zhì)量又重新恢復(fù)，而在這家企業(yè)由于她工作優(yōu)秀，公司在她工作半年后安排她去香港進(jìn)修，為她提供了更好的學(xué)習(xí)平臺。這個故事中主人公的選擇十分值得同學(xué)們學(xué)習(xí)。一份好的工作不僅是工資高、福利好，更重要的是這份工作應(yīng)該為你的生活加分，而不能把你搞得疲憊不堪，否則，如果一個人 24 小時只有工作，還怎么去享受生活呢?大街網(wǎng)建議不妨在簽約前考慮一下你的“工作生活質(zhì)量”。問自己下面幾個問題：1. 工作的工資、福利你是否滿意?2. 工作是否穩(wěn)定有保障?3. 工作環(huán)境是否舒適?4. 公司的人際關(guān)系是否和諧?5. 公司有為你提供想要的培訓(xùn)機(jī)會么?6. 工作會不會給你太多壓力，讓你時刻緊張?7. 工作留給你的私人時間足夠么?8. 工作能讓你發(fā)揮你的特長么?
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