大學(xué)學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)

時(shí)間：2024-10-28 09:55:34 資料大全我要投稿

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大學(xué)學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)模板

　　隨著新的一個(gè)學(xué)年到來(lái)，招新這個(gè)話題開(kāi)始沸騰，下面unjs小編整理了大學(xué)學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)模板，

大學(xué)學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)模板

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大學(xué)學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)模板

　　大學(xué)學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)模板

　　一、招新目的

　　又是一個(gè)丹桂飄香的季節(jié)，一年一度的開(kāi)學(xué)季也已經(jīng)到了，學(xué)生會(huì)是學(xué)校的一個(gè)重要的組成部分，是溝通學(xué)校的橋梁，為了能夠讓學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍一直那么強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新老交替，使學(xué)生會(huì)的工作能夠更加好的延續(xù)下去，我們覺(jué)得在開(kāi)學(xué)季的時(shí)候吸收新鮮的血液，注入新生的力量，歡迎各位學(xué)生踴躍報(bào)名!

　　二、招新細(xì)則

　　(一)招新對(duì)象

　　16級(jí)新生

　　(二)招新要求

　　1、遵守學(xué)生會(huì)手冊(cè)，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、有良好的思想品德，在工作上能夠積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　3、自我約束能力良好，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

　　(三)招新人數(shù)

　　各部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。

　　(四)招新形式

　　在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

　　(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：

　　地點(diǎn)：

　　(六)聯(lián)系電話

　　三、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部在指定的地點(diǎn)展出海報(bào)，告知新生學(xué)生會(huì)要招新的目的和任務(wù)

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門(mén)的職責(zé)。

　　2、要求

　　(1)海報(bào)內(nèi)容一定要新穎，排版要得體，形式一定要多樣化。

　　(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄粘貼海報(bào)。

　　(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

　　3、時(shí)間

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許，院學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

　　(二)報(bào)名初階段

　　1、具體流程

　　報(bào)名部分

　　(1)周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門(mén)人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目，

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　　(2)由負(fù)責(zé)人安排在組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)介紹自己部門(mén)詳細(xì)情況及招新要求。

　　(3)周二中午12：00，招新工作正式開(kāi)始。

　　(4)工作開(kāi)始后，各部門(mén)人員可以向有意向應(yīng)聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。

　　(5)應(yīng)聘者可以在各部門(mén)人員填寫(xiě)納新報(bào)名表，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門(mén)，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試(具體面試安排在下一部分)。

　　(6)晚上20：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

　　以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：

　　(1)各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門(mén)的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。

　　(2)各個(gè)部門(mén)安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

　　(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

　　(5)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。

　　(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。

　　面試部分

　　面試內(nèi)容

　�、� 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。

　�、� 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。

　�、� 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

　　(注：面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限)。

　　以下是對(duì)面試階段工作的要求：

　　(1)各部門(mén)招新處人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。

　　(2)各部門(mén)面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　　(3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門(mén)人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

　　(4)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門(mén)報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門(mén)進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從主席團(tuán)安排。

　　(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門(mén)相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

　　2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

　　3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

　　(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

　　1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

　　2、以部門(mén)為單位，由分管該部門(mén)的副主席和部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，為新生們?cè)敿?xì)介紹本部門(mén)的特色、工作方向、職責(zé)、成績(jī)等，用激情的話語(yǔ)動(dòng)員大家把熱情投身到工作中。

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