出納優(yōu)秀員工推薦理由
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出納優(yōu)秀員工推薦理由
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出納優(yōu)秀員工推薦理由一
姚晶晶，女，大專學歷，1978年出生，2010年2月入職**公司，現(xiàn)任財務(wù)管理中心資金處出納。幾年來，工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導及周邊同事的普遍認可。
一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破
姚晶晶日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但姚晶晶并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導或部門隨時可以調(diào)取有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時準確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時向領(lǐng)導呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著福州體系內(nèi)6家公司的臺賬。而其他出納人員一般只管理著2至3家的賬務(wù)。
這種做法在關(guān)鍵時刻還發(fā)揮了重要作用。2012年底，總部籌備上市工作，我司是該項工作的重要一環(huán)，而此時，姚晶晶自2011年初就開始建立的臺賬立刻派上了大用場。她連續(xù)一個多月加班加點配合公司財務(wù)管理中心，梳理、提供了歷年來的財務(wù)數(shù)據(jù)。
二、認真負責，嚴格按照規(guī)章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉(zhuǎn)，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單;在財務(wù)轉(zhuǎn)款的時候，她更加小心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤后再辦理業(yè)務(wù)。
也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，姚晶晶十分細心和耐心，在日常生活中脾氣好，性格內(nèi)斂，很少與人有什么爭執(zhí)。但因為工作上的事，她曾經(jīng)與公司司機發(fā)過一次矛盾。事情是這樣的，有一次她前往銀行提現(xiàn)，當她攜著
一筆錢從銀行出來后，打了三四次電話才聯(lián)系上司機，她人在銀行監(jiān)控可視位置呆著，在電話里指引著車子怎么走。但司機并不理解她的做法，叫她走到車輛比較方便停靠的位置，兩個人在電話里爭論起來„„回到公司后，公司領(lǐng)導對司機進行了批評教育，對姚晶晶同志一心保障公司資金的行動給予支持和贊揚。這次的事件，甚至還引起公司司機隊伍的管理變革，促成做實做細車輛服務(wù)保障。
三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年，姚晶晶養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，一周能有兩三天正常下班就不錯了，經(jīng)常周末都能見到她在辦公室加班。2012年底由于總部要求集中在十來天內(nèi)銷賬，她顯得更加繁忙。要知道走一筆賬，要從網(wǎng)銀上分成幾十筆來轉(zhuǎn)款，而一天都要走幾十甚至上百筆賬，這還不說款項往來、現(xiàn)金收付等日常事務(wù)。今年雖然總部每月底都進行銷賬，但年底的相關(guān)工作更加繁忙，財務(wù)管理中心領(lǐng)導介紹說，11月份姚晶晶基本每周都要加班3天以上，一呆就是到晚上八、九點鐘。
2011年公司剛搬遷新址，那時公司食堂還沒落成，姚晶晶因時常加班，吃飯倒成了一個小煩惱。她一般估算著能在7點前完工就堅持做完再回家，完不成就在公司附近吃好再開工。有時候，她丈夫下班早了會拎著盒飯來接她，陪她加班。恰巧有這么一個晚上，可能著涼了，她頭有點沉，但她還是堅持要將當天的工作做好再回家。扭不過她，她丈夫也只能在一旁坐下攤開報紙邊看邊等。也不知道過了多久，“撲通”一下，回頭看到麗敏暈倒在地上，她老公像觸電一般，邊叫著邊跑過去扶起來，抱在懷里，使勁地掐她的“人中”，這才醒過來。于是，第二天她難得請了個假去看醫(yī)生，醫(yī)生開了一些藥，叮囑她要注意身體，多多休息。但回到崗位上，她還是一如既往的拼命。姚晶晶說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。
每年法定放年假時間基本都接近年底，公司從人性的角度出發(fā)，允許外地的員工可提前一兩天回家，而姚晶晶總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家，
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《出納優(yōu)秀員工推薦理由》(http://m.clearvueentertainment.com)。姚晶晶不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結(jié)同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的`這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來從未出現(xiàn)任何錯誤。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
出納優(yōu)秀員工推薦理由二
一、愛崗敬業(yè)
2009年7月進入到物業(yè)公司財務(wù)部，至今已有兩年多了。在自己的崗位上盡心盡力，了解自己崗位的重要性，同時也熱愛著自己的工作。財務(wù)工作就象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定新的目標：
1)做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。
2)實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。
3)積極參與，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。
二、能勝任本職工作
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。畢業(yè)之初無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，幸運的加入了物業(yè)公司財務(wù)部這個團隊。工作中自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，把握住了工作重點和難點，從學習的階段到了能夠勝任本職工作的階段，并且受到領(lǐng)導的重視，崗位由主辦會計提升為經(jīng)理助理。
財務(wù)部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。工作中一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。為實現(xiàn)本公司及集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標，做出了自己最大的貢獻。
三、有很強的團隊精神
在團隊中發(fā)揚自己的團隊精神，團結(jié)同事，積極幫助同事共同完成任務(wù)，積極了解同事的困難，盡自己最大能力去幫助別人，幫助領(lǐng)導分擔壓力。在公司舉辦的各項大型活動中，自己積極配合工作人員，并號召其他人加入進來為公司盡一份力。在集團籃球隊的平時訓練及比賽中自己盡最大努力參加，并且協(xié)助隊長來組織球隊的活動，在建發(fā)聯(lián)賽中充分團結(jié)隊友，并取得了較好的成績。
四、有很強的集體榮譽感
在集體中熱愛集體、關(guān)心集體、自覺地為集體盡義務(wù)、做貢獻、爭榮譽。在公司舉辦的中秋大型晚會，知識技能競賽等活動中，擔當重要的組織者角色，并擔當主持人，在繁忙的工作之余擠時間對活動進行策劃，使大家都能看到公司快步的發(fā)展以及員工們不斷進取的精神面貌。同時積極參加集團組織的主持人大賽等大型比賽，盡自己最大努力為本公司爭取榮譽。
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