面試五招數(shù)
第1招 準(zhǔn)備面試
參加求職面試，除隨身攜帶必要的證書、文憑、照片之外，還應(yīng)事先做些準(zhǔn)備工作：1、迅速查找該用人單位的原始招聘廣告，并背熟自己的求職履歷，
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。另外，你的求職履歷如經(jīng)過(guò)精心“包裝”甚至含有“水分”，現(xiàn)在可能連自己都記不清當(dāng)初是如何“排列組合”了，為避免“露出馬腳”，“熟記”是必要的。2、設(shè)想和預(yù)習(xí)面試時(shí)可能遇到的一些問(wèn)題。下列問(wèn)題通常是必提的：個(gè)人情況；教育背景和掌握技能；申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛傻�。你可以在面試前有的放矢地進(jìn)行預(yù)習(xí)，比如問(wèn)及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛蓵r(shí)，切忌邊想邊答、吞吞吐吐；問(wèn)及個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)迅速講出，否則，主考官會(huì)認(rèn)為你缺乏自知之明。3、準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)職位相吻合的“道具”。著裝與修飾反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。如果恰逢雨天，某應(yīng)聘公關(guān)職位者穿著高統(tǒng)雨鞋去面試，肯定不會(huì)被錄用。4、查找交通路線，以免遲到。第2招 看穿主考官
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。滬上知名的資深職業(yè)指導(dǎo)專家劉大衛(wèi)先生提出，可從主考官的提問(wèn)方式看出其水平和個(gè)性。
喜按履歷表順序提問(wèn)者―――大多缺乏經(jīng)驗(yàn)或缺乏激情。面試過(guò)程平淡乏味，似乎成了履歷復(fù)述課。對(duì)此，只須按章回答即可。
喜從工作經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)者―――大多經(jīng)驗(yàn)較為豐富。他們認(rèn)為，面試應(yīng)有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息。
似乎漫不經(jīng)心提問(wèn)者―――大多“老奸巨滑”，
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《面試五招數(shù)》(http://m.clearvueentertainment.com)。他們?yōu)?ldquo;套”出求職者的真實(shí)情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準(zhǔn)備好的“套話”，然后一步一步按照其設(shè)下的“路線”前進(jìn)。喜標(biāo)新立異的提問(wèn)者―――大多好賣弄學(xué)問(wèn)。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會(huì)提出一些不著邊際的問(wèn)題，以此難倒求職者。對(duì)此，你最好盡快“認(rèn)輸”，否則，會(huì)遇到更大的難題。
喜歡大談本單位者―――最容易對(duì)付。他們對(duì)本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對(duì)此，你只要多吹捧，大多能成功。
第3招 面試應(yīng)答
主考官的提問(wèn)是根據(jù)面試發(fā)展需要層層鋪開的，求職者回答時(shí)切忌答非所問(wèn)，既不可??嗦，不及要領(lǐng)，也不可斷章取義，表達(dá)不清�，F(xiàn)將有關(guān)專家對(duì)面試中常見問(wèn)題的應(yīng)答指導(dǎo)羅列如下：
請(qǐng)作自我介紹―――這是必考題。介紹內(nèi)容時(shí)須與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質(zhì)與所應(yīng)聘職位的相關(guān)性，不談無(wú)關(guān)無(wú)用的`內(nèi)容。
請(qǐng)談?wù)劶彝デ闆r―――主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持，并強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等。
有何業(yè)余愛好―――業(yè)余愛好反映了你的性格特點(diǎn)。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好，當(dāng)然也不要說(shuō)有玩麻將之類的“庸俗愛好”；最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說(shuō)一些諸如打球等室外運(yùn)動(dòng)類的業(yè)余愛好。
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