七個常見面試問題

七個常見面試問題

1. 你對自己的未來有什么規(guī)劃？

如果說'我也沒想過'或者'成為管理層'，都顯得你有些蒼白，可以說'我希望自己的精力與專業(yè)知識能夠融入所從事的行業(yè)，去腳踏實地的去做事情，清楚地理解自己公司、行業(yè)，最大的挑戰(zhàn)及機會所在，希望在幾年的努力后，能夠成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士'.

2. 你為什么要離職呢？

如果主動選擇了離職，肯定是對原來單位的不滿，但不可當著新單位大談過去單位的不是，最好的回答是將問題歸咎在自己身上，比如'我覺得工作沒有學習發(fā)展的空間'，或者'上一份工作與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很吻合'等，回答的答案最好是正面積極的，

七個常見面試問題

3. 你的專業(yè)是A，怎么會選擇我們B這個行業(yè)呢？

這似乎有些暴露你專業(yè)上的弱點，你可以這樣回答：'我雖然學的A，但我更喜歡B，所以經(jīng)常學習這方面的知識，積累了比較多的經(jīng)驗，而且，已經(jīng)取得了***的認證，所以，我覺得自己完全可以勝任所應聘的工作。'

4. 你認為自己有哪些優(yōu)缺點？

類似這樣的回答，要把自己的專長具體、深化，強調(diào)那些可以為公司帶來利益的優(yōu)點，比如，如果是應聘市場方面的工作就可以說'我的經(jīng)歷使我對商業(yè)有比較深刻的認識，我個人對市場的敏銳性比較強，能發(fā)現(xiàn)本行業(yè)的最新進展，在具體項目實施上突破力比較強'.而缺點部分可說一些無傷大雅的小缺點，比如'我希望能高效的做事情，所以有時候就比較容易著急，不過今后工作中我會時時注意的'.

5. 起初你的工作可能比較瑣碎，你不會介意吧？

初入一個行業(yè)或新到一個工作崗位，每個人可能都要從瑣碎的事情做起，可以回答'好的，沒問題，做瑣碎的事情說明我還與公司所要求的核心業(yè)務有一定差距，應該付出更多努力才能滿足公司的'要求，

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6. 如果公司給你的工資標準，沒有達到你的要求，你還來我們公司嗎？

如果比自己的期望薪水少，求職者肯定不會感到很滿意，但是假如這個職位在未來的發(fā)展前景上很有潛力，或者有其他比較吸引你的地方，可以說'對于自己而言，可能前途比薪水更重要。而且，每個公司都有自己的工資標準，只要我的能力達到公司的要求，相信公司不會給我比別人低的工資的'.

7. 我對你的回答不滿意，你這不明顯在說假話嗎？

一般面試官的素質(zhì)都是比較高的，如果這樣責難你，不是你的回答確實令他憤怒，可能就是在考驗你的心理承受能力。你不必大驚失色目瞪口呆，要學會處亂不驚，不卑不亢的告訴他'如果我們……。（多增加一些條件來證明），是完全可以達成這樣的結(jié)果的'.即使面試官固執(zhí)己見，他也佩服你據(jù)理力爭的勇氣，關鍵這說明了你的心理承受力還不是十分的脆弱。

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