會計專業(yè)畢業(yè)生面試經(jīng)驗
我花了三個月的時間去面試，最后終于塵埃落定了，
會計專業(yè)畢業(yè)生面試經(jīng)驗
。
下面的文章內(nèi)容寫的是我三個月以來面試的一些經(jīng)驗和心得，分享給大家，是希望對以后武大的從事財務(wù)類同學(xué)就業(yè)有用。
先說下自己情況，會計學(xué)小本，平民，成績一般，活動一般。因此在找工開始，定位就比較集中，主要在事務(wù)所，一些銀行，和小部分外企。牛企的MT和投資銀行咱就不試了，國家政策機(jī)關(guān)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)估計希望也不大。所以簡歷投的不多，自然面試的就不是太多，以下分家寫。
普華永道
“BIG 4”中最大的一家，客戶資源廣泛，結(jié)構(gòu)完善，每年招最多的人。也有人說在普華做的客戶參差不齊，而且最辛苦的就是他家。我覺得這是仁者見仁的問題，但能在人民大會堂開annual dinner就能很好的說明實力。
他家不分開筆試面試，如果簡歷通過的話，會被要求參加他們自己的assessment centre，內(nèi)容由自我介紹，英文造句游戲，中文無領(lǐng)導(dǎo)小組討論/英文辯論，英文作文和英文一對一面試幾部分組成。對英文有一些要求，但是絕對沒有傳說中的那么高。主要還是由你的思辨能力，團(tuán)隊意識，領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)氣質(zhì)所決定的。當(dāng)然以上的因素是根據(jù)你表現(xiàn)出來的狀態(tài)而評定，所謂面試即是營銷，所以表現(xiàn)能力和表現(xiàn)熱情很決定結(jié)果的。
我在AC止步，因此沒太多經(jīng)驗好談。但要對DDMM們說的是，英語如果不好，要抓緊練習(xí)；如果練習(xí)不好，也沒有太大關(guān)系。我所知道的幾個同學(xué)，都有口語不太好，但是最終拿到OFFER的。思考一下你在面試中，要體現(xiàn)自己哪方面優(yōu)勢，這很重要。
畢馬威
畢家在國內(nèi)拿了很好的客戶，舉幾個例子如中國移動，中國電信等等。這在BIG 4中是沒有哪家能和他家相比的。要想熟悉大型國有壟斷行業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程，去畢家是最好的選擇了。拿了好的客戶意味著很好的收入，所以據(jù)我認(rèn)識的一位四大同事講，畢家的OT是有多少給多少，其他家沒有一點敢保證這個。所以硬要比較收入，畢家可能也會稍微高點。另外，本土化方面，KPMG做的最好，這個可能說起來很抽象，不過可以想象一下你的外籍審計經(jīng)理突然向你請教被投資方的股票股利怎么做處理，你會不會一頭霧水想，是我在學(xué)習(xí)你，還是你在向我學(xué)習(xí)呢？
畢馬威今年在武漢招人很厲害，不知道是不是為了表明擴(kuò)張決心。而速度也是快的出奇，從筆試到面試到給offer，總共用了5天，讓我們這些被四大的拖沓節(jié)奏折磨慣了的人很是暢快。
KP的筆試是四家當(dāng)中最難的，SHL的題目果然不蓋，數(shù)學(xué)和VERBAL，第一次做的人對這么大的題量可能會不熟悉。其實SHL網(wǎng)站上有模擬題目，DDMM們要想?yún)⑴c，可以練練兵。但是很多人在參加的時候也沒能有機(jī)會到SHL網(wǎng)站上做一下，因此在筆試中遺憾的出局。
進(jìn)入一面，是KP家的AC，與普華不同的是只是由案例分析和經(jīng)理面試組成。但是案例分析同普華比較，卻要難一些，這點和DTT有點像。全英文案例，有具體任務(wù)需要解決，不像普華只需要拿規(guī)劃和方案。整個半個小時呢，你需要很快的把案例看懂，理出思路，才有可能在討論中占據(jù)主動。當(dāng)然討論的時候也不能太aggressive,要兼顧大家的感受，保證效率。會有部分計算，如果不知道做什么，搶著做計算是一個很明智的選擇。面我的經(jīng)理GEOFF人非常的nice，感覺是有水平，又很有修養(yǎng)的那種，會很顧及你的感受。雖然面試是全英文，我們還是能很愉快的交談下去。面試中，盡量表現(xiàn)的professional是比較重要的，因為今天面試你的人明天就和你一起做項目，他可不愿意拖沓懶散的你放慢整個team的.進(jìn)度。：)
面試結(jié)束后一個比較好的做法是寫follow-up letter，可以問經(jīng)理要namecard，也可以向KP的那個超級nice的林hr詢問。主要是對面試的內(nèi)容感謝，并希望得到further consideration。
二面是面partner，很多人在面過之后都會感覺問的問題很小，其實合伙人比較關(guān)注你的個人品質(zhì)，因為畢竟專業(yè)那關(guān)manager已經(jīng)通過了。所以對于自己的簡歷，open question，DDMM們在面P之前一定要好好梳理。
KPMG很快給我offer，一次愉快的面試。
安永
說起安永，就要講他people first的企業(yè)文化，雖然現(xiàn)在每家都提以人為本，但是個人感覺和許多同學(xué)評價，安永做的最好，
資料共享平臺
《會計專業(yè)畢業(yè)生面試經(jīng)驗》(http://m.clearvueentertainment.com)。通過并購國內(nèi)所的路線，安永這兩年業(yè)務(wù)擴(kuò)張很快，去年百分之90的增長率是四家中最快的，最近又成功幫助東風(fēng)上市，發(fā)展不可限量。安永在武漢今年招40人，收的簡歷足夠多，在簡歷關(guān)的淘汰率就相對比較高。很多人在簡歷階段被淘汰，我所見到的都是因為GPA過低，或者英語過級問題。
筆試和其他三家不同，對寫作的要求很高。今年的題目是邏輯和兩篇商務(wù)文書。DDMM們看BEC書籍準(zhǔn)備，足夠應(yīng)付他家筆試。
面試分兩輪，就是一對一的面試。第一輪是經(jīng)理面試，第二輪面partner。不一定是全英文，他們會根據(jù)你的英文水平選擇英文交流的比例。原則和KP是相同的，經(jīng)理主要看你的專業(yè)素質(zhì)，PARTNER主要注重一些personality方面，比如你是否愿意做審計，travel等方面。盡量不要說自己會出國讀書，即使你的打算的確如此。
安永的面試是我感覺最親切和輕松的一家，他家的人的確非常非常nice，不會有壓力，鼓勵為主。這點和普華相反。也是我最喜歡安永的原因。
最后拿到offer，實現(xiàn)了留在安永的愿望。
德勤
DDMM寫簡歷，千萬不要把DTT寫成了DDT(一種農(nóng)藥)哦，因為我就犯過這樣的錯誤，并被當(dāng)面指出。
德勤他家這兩年很亂，格林柯爾事件，審計署點名，并構(gòu)天健。。。人事變動很嚴(yán)重。相比其稅務(wù)業(yè)務(wù)，做審計這一塊，他家就相對遜色了很多。不過德勤在一線城市的業(yè)務(wù)還是不錯的，我認(rèn)識的一個牛MM就選擇去了上海德勤，準(zhǔn)備去做微軟和寶潔的業(yè)務(wù)了。
筆試就是KPMG的verbal部分，面試一面是KPMG的案例部分，二面面par，全中文。因此沒啥好說的。總之德勤最近劇烈的人事變動，可以提供很好的升遷機(jī)會。至于其他，德勤也許放眼在未來。
我在二面后被拒，很出乎意料，不過正如PARTNER所說，看緣分吧。
歐萊雅
一個講求時尚和創(chuàng)意的公司，參加這類公司，體現(xiàn)你的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力是絕對重要的。接到他家面試通知很意外，因為沒想過到這個類型的公司供職，所以事先也沒怎么準(zhǔn)備。參加面試的時候剛起床，遲到兩分鐘。這個錯誤DDMM們記住千萬不要犯。
他家的AC是一個小組討論，題目圍繞歐萊雅對你來說意味著什么，總的來說就是大家發(fā)揮想象力想出一個IDEA，并用畫筆把它表現(xiàn)在畫板上。我們那個小組很有趣，因為有人事先看過面經(jīng)，而沒想到的是他家用了面經(jīng)上的題目。結(jié)果面試官話音未落，就有人把創(chuàng)意拿將出來。赫赫。這一路簡直就是行云流水，我只需要服從那幾個GGJJ的安排就好了，完全沒費什么功夫，就完成了一次被領(lǐng)導(dǎo)的過程。我們把LOREAL的名字拆分，每個字母想一個單詞，組成我們對歐來雅的共同理解。最后英文陳述。我沒什么興趣，因此不怎么插嘴，就是陳述的時候SHOW了一下口語，也來的結(jié)結(jié)巴巴的。事后總結(jié)一下，面試的時候熱情很重要，如果你喪失了基本的熱情和自信，那么創(chuàng)意，溝通，表現(xiàn)，什么都無從談起。針對這家公司來說，很看重個人氣質(zhì)是否符合公司文化，表現(xiàn)你對時尚的理解，創(chuàng)意和領(lǐng)導(dǎo)力，是很重要的。
一面之后沒有聲音，意料之中。讓我奇怪的是我們組居然全軍覆沒，也不知道看了面經(jīng)是壞事還是好事。
其他還有廣州本田，環(huán)球資源，建設(shè)銀行，都是通知二面沒有去參加，因此就不適合提起。要說的是，如果一個公司你完全沒有興趣，那么何必去那里面試呢？準(zhǔn)確做好個人定位以后，集中精力準(zhǔn)備好你所青睞的公司，成功的概率還是很大的。
面試的經(jīng)驗不多，只能與大家分享到這里。希望對求職者們有用，也希望大家都能帶著自己滿意的offer離開深愛的武漢大學(xué)。我們都有夢，我們正上路。
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