讀《杜拉拉升職記》有感

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

讀《杜拉拉升職記》有感

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《杜拉拉升職記》自問世以來一直受到讀者的廣泛贊譽(yù),近期終于擠出時(shí)間讀完了這本心儀已久的書,不禁為其故事編排的巧妙及其中對(duì)人情世故娓娓道來的流暢所折服,對(duì)該書作者感嘆佩服,只有留讀后感一篇,以此為記,

讀《杜拉拉升職記》有感

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本書講述的是主人公杜拉拉的職場(chǎng)故事,書中的她機(jī)靈,聰慧,尤其是她的敬業(yè)精神,值得我們?nèi)?u>學(xué)習(xí)。機(jī)靈和聰慧發(fā)揮的淋漓盡致。從其從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰,講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過程中是如何處理與下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),同事間的職場(chǎng)故事,其中有很多很強(qiáng)的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒,就如作者所說的那樣,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考,因?yàn)樗腵所作所為有更大的可行性。
杜拉拉的故事中有很多值得學(xué)習(xí)的心態(tài)調(diào)整、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)。在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方面,拉拉給我們展示了一個(gè)很好的生涯規(guī)劃線路,那就是新人選擇工作崗位需要權(quán)衡核心業(yè)務(wù)部門任職和在支持部門任職的區(qū)別,只有緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展,才不會(huì)被邊緣化并能最快地發(fā)展,這是作者有意透漏的企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展之路,當(dāng)然企業(yè)之間差別比較大,需要加以區(qū)分什么是核心業(yè)務(wù),什么是支持業(yè)務(wù),再考慮到每個(gè)人專業(yè)的不同,這也就只能是作為一般規(guī)律,新人入職時(shí)要有所考慮,但不是絕對(duì)化。
全書給我們展示最多的,是拉拉的敬業(yè)精神,這也是我們每一個(gè)職場(chǎng)新人最需要學(xué)習(xí)的地方。杜拉拉進(jìn)入DB,任銷售助理,前面這段講述對(duì)新入職的人員有很大幫助,比如要熟悉自己的崗位職責(zé)是什么,要跟哪些部門發(fā)生什么樣的關(guān)系,關(guān)鍵是該崗位獨(dú)特的任職資格或者叫勝任能力有哪些,才能清楚的知道自己能否勝任,并且如何做好本職工作,這都是一個(gè)新人需要去留心觀察的,

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讀《杜拉拉升職記》有感》(http://m.clearvueentertainment.com)。本書中關(guān)于穩(wěn)定的解釋非常精彩,所謂穩(wěn)定,有兩層解釋:一層是變化不大的意思;另一層,是沒出息沒前途的意思,說法不免風(fēng)趣幽默,卻也道出了職場(chǎng)的些許無奈。當(dāng)杜拉拉被任命為廣州辦的行政主管時(shí),雖然自身未做好充分的準(zhǔn)備,比如,她根本沒有行政主管工作經(jīng)驗(yàn),只是考慮為了待遇的提升,才應(yīng)允,作者不斷的強(qiáng)調(diào)杜拉拉的“蠻牛精神”,“蠻干精神”,也補(bǔ)了勤能補(bǔ)拙這句話,使得她出色的完成了廣州辦裝修這項(xiàng)艱難的工作,以及后面她在工作中遇到的問題,如去上海辦的裝修工程、后面的機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整,都是基于她敬業(yè)、刻苦的加班加點(diǎn),這點(diǎn)值得所有職業(yè)人去學(xué)習(xí)。
另外,書中有相當(dāng)多的精彩之處,它們是無數(shù)的職場(chǎng)人用長(zhǎng)期的閱歷總結(jié)得出的,比如當(dāng)自己對(duì)直接上司有意見時(shí),應(yīng)積極溝通,而不是先考慮越級(jí)申訴;做任何事要以上級(jí)為主,與上級(jí)建立一致性;和老板談話之前要理清思路,先想好要占用老板多少時(shí)間談話的主題是什么,內(nèi)容簡(jiǎn)潔明要,同時(shí)摸清老板問話的常見規(guī)律,事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備;自己一個(gè)明確考慮問題的時(shí)間限制,再?gòu)?fù)雜的事情,到那事先約好的時(shí)間點(diǎn),就要下一個(gè)結(jié)論,該往哪個(gè)方向走;不可讓人感覺個(gè)人的能力威脅到公司安全,主要體現(xiàn)為拉幫結(jié)派……等等。這些散落于書中的知識(shí)點(diǎn),對(duì)于我們這樣即將進(jìn)入職場(chǎng)的新人來說,可謂字字珠璣。我們還需要花很長(zhǎng)的時(shí)間,還需要相當(dāng)?shù)哪サZ,才能像杜拉拉那樣,在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己真正的蛻變。

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