殼牌的面試經(jīng)驗(yàn)
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1. 通常Shell會(huì)首先散發(fā)一個(gè)復(fù)雜的表格,除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外,還要回答五個(gè)問題,
殼牌的面試經(jīng)驗(yàn)
。這五個(gè)問題比較廣泛,而且回答起來比較麻煩,但是如果真的對Shell有點(diǎn)興趣的話,這些問題最好認(rèn)真回答。中英文都寫會(huì)比較好,而且也是公司的要求。另外,如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你,得到第一次面試的機(jī)會(huì)很大。2. 首輪面試分兩個(gè)部分,分別由兩個(gè)人與你交談,每人30分鐘。通常會(huì)問你個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題,從奧運(yùn)會(huì),環(huán)境保護(hù),交通問題,到城鄉(xiāng)差別,太空旅行……
3. 第二輪測試,具體內(nèi)容因人而異,通常包括以下三部分:
1)從幾個(gè)話題中自己挑選1個(gè),花30分鐘準(zhǔn)備一個(gè)speech,并接受兩個(gè)HR的提問;
2)case interview, 例如分發(fā)30頁左右關(guān)于一虛構(gòu)國家貝殼公司的'材料,5分鐘闡述對其短,長期發(fā)展的規(guī)劃,20分鐘兩個(gè)HR提問,材料發(fā)中,英文各一;
3)group discussion, 例如把3人分一組,每人的資料不同,描述某地區(qū)殼牌的要新建的瀝青廠的選址方案,組員各自準(zhǔn)備對發(fā)給自己的那個(gè)備選廠址的利弊分析,然后30分鐘討論出小組的共同意見,兩個(gè)HR在邊上觀察,
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