《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》發(fā)布
2017《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》已經(jīng)發(fā)布了，該辦法把政治方向放在領(lǐng)導(dǎo)人員考核首位!具體情況如何?請(qǐng)閱讀以下文章，跟著小編一起來了解!
2017《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》發(fā)布
日前，中央組織部、中央宣傳部聯(lián)合印發(fā)《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，
《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》發(fā)布
。辦法突出宣傳思想文化單位意識(shí)形態(tài)工作特殊屬性要求，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持政治家辦報(bào)、辦刊、辦社、辦臺(tái)、辦新聞網(wǎng)站，把具有堅(jiān)定的政治信念和黨性原則作為宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任職首要條件。辦法分為總則、任職條件和資格、選拔任用、任期和任期目標(biāo)責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、職業(yè)發(fā)展和激勵(lì)保障、監(jiān)督約束、退出、附則等9章，共47條。
貫徹執(zhí)行方針政策不力者不得作為考察對(duì)象
在任用和選拔上，辦法強(qiáng)調(diào)，確保宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。一方面，鼓勵(lì)進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，逐步打破身份等限制。選拔宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，一般采取單位內(nèi)部推選、外部選派、競爭(聘)上崗、公開選拔(聘)等方式進(jìn)行，也可以探索其他有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔方式。
另一方面，辦法規(guī)定，確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作需要、人選德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適、民主推薦和征求意見等情況，防止簡單以票或者以分等取人偏向，
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《《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》發(fā)布》(http://m.clearvueentertainment.com)。政治不合格、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行黨的宣傳思想文化工作方針政策不力、偏離辦報(bào)辦刊辦社辦臺(tái)辦新聞網(wǎng)站方向，創(chuàng)作或者組織推出的作品產(chǎn)品等存在政治性錯(cuò)誤或者造成嚴(yán)重不良影響，以及具有其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的，不得作為考察對(duì)象。每個(gè)任期一般為3至5年 連續(xù)任職不超10年
辦法強(qiáng)調(diào)實(shí)行任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，把任期目標(biāo)與考核評(píng)價(jià)掛鉤，從而推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)、能上能下。
在任期方面，宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員每個(gè)任期一般為3至5年，領(lǐng)導(dǎo)人員在同一崗位連續(xù)任職一般不超過10年。在任期目標(biāo)責(zé)任方面，領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)職責(zé)，體現(xiàn)政治方向和宣傳導(dǎo)向、作品產(chǎn)品的.生產(chǎn)和服務(wù)、科學(xué)管理和改革創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)等內(nèi)容，注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、求實(shí)效，具體內(nèi)容根據(jù)單位實(shí)際確定。
根據(jù)辦法，對(duì)宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行平時(shí)考核、年度考核和任期考核�？己嗽u(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有關(guān)要求，以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，把政治方向考核放在首位，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理責(zé)任，突出黨建工作實(shí)效，注重社會(huì)效益和業(yè)績導(dǎo)向，避免簡單片面地唯票房、唯收視收聽率、唯發(fā)行量、唯點(diǎn)擊率。
盯緊重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié) 6種情形將受處理
辦法從監(jiān)督約束和退出兩個(gè)方面，對(duì)從嚴(yán)管理宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員作了規(guī)定。
辦法要求，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，例如宣傳資源分配、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)審、影視劇購銷、廣告經(jīng)營、新聞采編、課題項(xiàng)目、資金使用等。完善單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控機(jī)制，實(shí)行權(quán)力清單制度，明確權(quán)力運(yùn)行程序、規(guī)則和權(quán)責(zé)關(guān)系，公開權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果，健全不當(dāng)用權(quán)問責(zé)機(jī)制。
此外，辦法規(guī)定，存在6種情形之一的應(yīng)當(dāng)予以組織調(diào)整或者組織處理，這6種情形是：貫徹執(zhí)行黨的宣傳思想文化工作方針政策、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和上級(jí)黨組織指示決定不及時(shí)不得力的;在大是大非問題上沒有立場、沒有態(tài)度、無動(dòng)于衷、置身事外，在錯(cuò)誤言行面前不抵制、不斗爭，明哲保身、當(dāng)老好人的;擅自公開發(fā)表與中央精神不符的言論、文章、作品等，造成惡劣社會(huì)影響的;年度考核、任期考核被確定為不合格，或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的;品行不端，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德，造成不良影響的;存在其他問題需要調(diào)整或者處理的。
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