- 相關推薦
機關工作鑒定
機關工作鑒定XXX,女，漢族，XXXX年X月出生，大專學歷，XXXX年9月份參加工作，現(xiàn)擔任XXXXX機關干事。
該同志注重學習，工作勤懇踏實，求真務實，注重實踐，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)。在從事過的經(jīng)管站會計職務、團委書記和民政干事職務期間，都能用科學的指導方法來開展工作，把握工作規(guī)律、理清工作思路，創(chuàng)新工作模式，提高工作效率。在從事財務工作管理方面，做到嚴格把關，認真履行好會計的職責和遵守會計的法律法規(guī)，認真做好財務的監(jiān)督與核算，及時做好村級財務公開制度，當好領導的助手，杜絕違紀違規(guī)事件的發(fā)生。在擔任辦事處團委書記時，能夠認真扎實地做好基礎性工作，搞好一些規(guī)范性檔案工作，調(diào)查摸底，了解情況，積極落實好上級和辦事處各時期團的工作和各項活動開展。在民政工作能夠做到急困難群眾之所急，幫困難群眾之所需，耐心細致做好各項工作，深入到農(nóng)戶家中搞好走訪，摸清實情，扎實有效地開展好民政工作。
該同志參加工作以來，能夠認真學習黨的路線、方針、政策和業(yè)務的法規(guī)知識，虛心向社會實踐和老同志請教學習，思想上積極要求進步，能以熱情的工作態(tài)度靠近黨組織，生活作風正派，團結同事，密切聯(lián)系群眾，增進同群眾的感情，努力學習，掌握在新的歷史條件下做好新形勢的農(nóng)村工作，做群眾工作的方法和本領，有志向，有熱情，有奉獻精神。
該同志能夠自覺遵守機關工作人員日常行為規(guī)范，在工作中能夠做到早來晚走無曠工現(xiàn)象，經(jīng)常主動加班能夠任勞任怨，不計個人得失，和同事相處融洽，凡事做到有求必應，責任心強，責任感重。對機關組織的每一項活動，都能夠積極參加。
該同志自參加工作以來，在任何部門工作都能夠以飽滿的工作熱情較好的完成工作任務，對臨時安排的各項任務均能圓滿地完成，能夠認真恪守并履行應盡的職責，得到領導、同事和百姓的好評和認可。
近年來，在全省各級公安機關領導的重視支持下，在各級公安檔案部門不懈努力下，公安檔案工作發(fā)展取得了明顯成效。與此同時，由于檔案數(shù)量猛增，一些地方公安機關和派出所檔案室出現(xiàn)的“漲庫”問題，已成為制約公安檔案工作發(fā)展的新“瓶頸”，并對公安檔案規(guī)范化、信息化建設的深入發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。造成檔案“漲庫” 的一個主要原因是：多年來，大量到期(保管期滿)檔案未能正常開鑒定工作。
雖然省廳早就提出了對各類到期檔案開展鑒定工作、不斷優(yōu)化檔案信息資源的要求，《江蘇省公安數(shù)字檔案室建設規(guī)范(試行)》也明確規(guī)定“歷史檔案的數(shù)字化加工應當與鑒定工作相結合”。但據(jù)了解，除少數(shù)地方公安機關外，大多沒有正常開展到期檔案鑒定工作。以上情況表明，加強研究、嚴格規(guī)范公安機關到期檔案鑒定(含處置。以下同)工作已勢在必行。最近，我市公安機關在強化檔案基礎工作的同時，對保管期滿文書檔案開展了鑒定并進行了調(diào)研�，F(xiàn)就其中一些問題談幾點看法。
一、到期檔案未能正常鑒定的原因
原因之一——無暇顧及：任務重、人手少，沒有時間和精力開展鑒定工作。近年來，我省公安檔案工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，要求越來越高，以公安檔案規(guī)范化、信息化建設為重點的各項檔案業(yè)務得到全面強化。不但公安檔案的種類增加，各類文件材料收集越來越齊，年度歸檔的各類公安檔案數(shù)量激增，而且公安檔案信息化建設強力推進，已列入目標考核硬任務。在檔案任務增加、檔案警力不足的情況下，地方公安機關檔案部門只能聘用輔警協(xié)助工作才能完成年度任務，加之到期檔案數(shù)量較多，根本沒有時間和精力開展鑒定工作。
原因之二——無力承擔：要求高、責任大，相關人員認為缺乏鑒定經(jīng)驗，無力承擔責任。開展到期檔案鑒定，意味著對15或50年前檔案的再認識，并決定其存毀，責任重大，鑒定人員需要相當?shù)臉I(yè)務能力和政策水平。按照要求，由鑒定小組提出檔案存毀意見，報機關負責人批準。但實際情況是把關程序簡單，確定檔案存毀的主導權可能會交給機關檔案人員和相關內(nèi)設機構的內(nèi)勤人員(兼職檔案員)，而他們往往存在著思想顧慮，認為能力有限，不足以承擔這一重大責任。
原因之三——無章可循：只有原則要求，沒有規(guī)范的可操作程序，一般單位不愿自找“麻煩”。 對到期檔案進行鑒定，從上到下都知道很重要、有必要。但對于何時開展?怎樣開展?一直沒有權威的具體的工作規(guī)范出臺，人們感到非常茫然，無法上手操作。也正是由于沒有“時間和程序上”的硬性規(guī)定，許多單位只有持觀望態(tài)度，不敢也不愿主動開展工作，怕給自己找“麻煩”，增加額外負擔。這是到期檔案鑒定工作未能正�；囊粋�最重要的原因。
二、到期檔案鑒定正�；幕颈ＷC
從表面上看，提出到期檔案鑒定正�；膯栴}，好像是為了解決眼前的“漲庫”問題。但從長遠看，更為重要的是不斷優(yōu)化室藏、堅持和推進公安檔案工作科學發(fā)展的問題。
盡快制訂切實可行的工作規(guī)程，是公安到期檔案鑒定工作步入正�；幕颈ＷC。制訂規(guī)程需突出以下方面：
（一）明確檔案鑒定工作領導和組織。1、機關應成立檔案鑒定工作領導小組，全面領導檔案鑒定工作，包括決定到期檔案鑒定、存毀等重大事項。由于檔案鑒定將涉及公安工作各個方面，機關主要負責人應擔任領導小組組長。2、各級公安機關應適時建立到期檔案鑒定小組，開展具體工作。根據(jù)《機關檔案工作條例》規(guī)定，到期檔案鑒定必須在機關辦公室主任主持下，由檔案部門(未設立的應配備專、兼職檔案員)和有關業(yè)務部門組成鑒定小組共同進行。辦公室主任應擔任鑒定小組組長。
（二）明確鑒定“時限”和計劃報批制度。對到期檔案鑒定不宜原則要求“定期”進行，應規(guī)定在檔案保管期滿后1～3年內(nèi)完成，即鑒定周期不得超過3年。機關檔案部門應在檔案保管期滿當年，統(tǒng)計出到期檔案的類別和數(shù)量，擬定并提出鑒定工作計劃，報機關辦公室主任批準后按期組織實施。
（三）明確檔案鑒定“312”工作程序。即三次鑒審、一會批準、二種處置的工作流程�！叭舞b審”：一鑒，鑒定小組成員按照分工，根據(jù)有關規(guī)定對到期檔案逐卷、逐件進行初次鑒定，提出剔除(銷毀)、留存(提升期限)檔案的具體意見，并填寫鑒定登記審查表、擬寫鑒
【機關工作鑒定】相關文章：
管理機關工作總結10-27
機關工作作風整改措施04-27
政府機關工作會議制度05-02
機關工作人員保持清政廉潔的規(guī)定04-29
機關工作人員管理考核辦法12-04
國家機關工作人員范圍初探05-01
機關工作人員年度述職報告范文04-30
時評：城管是不是國家機關工作人員05-01
機關工作人員的年度工作總結05-04
加強五大建設推動機關工作再上新臺階04-26