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銀行柜員4級鑒定證書
銀行柜員4級鑒定證書日前,上海金融工會召開工作會議,認真總結了《銀行柜員》職業(yè)技能鑒定的工作進程,分析其存在的問題,并深刻討論解決方案,為下一步繼續(xù)開展多項上海市金融服務窗口崗位相關職業(yè)技能培訓和鑒定工作提供經驗和方法
合格者不到五成世博會的主題是“城市———
讓生活更美好”,窗口服務更是感受一個城市亮麗風景和人文環(huán)境的切入口,工商、金融、航運、建設、交通等各行各業(yè)都在窗口服務方面進行緊鑼密鼓的備戰(zhàn)。銀行柜員是一個與市民生活密切相關的職業(yè),也是最廣泛最直接體現(xiàn)銀行業(yè)精神面貌的崗位。在上海建設國際金融中心的進程中,把上海的金融服務理念展現(xiàn)給世界,是每個金融人都責無旁貸的。
為了提高金融行業(yè)窗口服務人員的技能水平和服務質量,形成較為完善的應用型人才評價體系,推動上海金融行業(yè)人才隊伍的協(xié)調發(fā)展,從去年開始,上海市人力資源和社會保障局攜手上海市金融工委,首先啟動《銀行柜員》國家職業(yè)資格鑒定工作。根據(jù)《上海金融系統(tǒng)迎世博600天行動計劃》,到明年4月底,《銀行柜員》國家職業(yè)資格鑒定的通過率要達到上海銀行系統(tǒng)中銀行柜員崗位數(shù)量的50%。
目前,迎世博倒計時300天正在臨近,相對600天,時間已經過半,任務完成是否過半呢?記者從本次上海金融工會工作會議上獲悉,從已經進行的《銀行柜員》鑒定結果看,其數(shù)量和質量與計劃所要達到的目標還有很大的差距。據(jù)了解,截至目前,《銀行柜員》鑒定合格的人數(shù)不到計劃報名人數(shù)的一半。另外,在報名參加鑒定的人中,還有一部分人的成績沒有達標,需要再次參加鑒定。
中共上海市金融工委群工處副處長趙彪表示,目前職業(yè)技能鑒定工作的推進離預定目標有差距,一個主要原因是由于某些大型銀行管理層級較多,信息不對稱,很多員工不明晰鑒定的意義和作用,拿到準考證之后才開始看書,造成學習和溫習時間上的緊迫;一些員工思想認識上有偏差,認為總行考試與職業(yè)技能鑒定相比,總行考試更為重要,因此忽視對職業(yè)技能鑒定相關科目的復習。有些職工甚至還會問:“單位叫我來考試,我不知道考什么?”這說明,很多職工對此項職業(yè)技能鑒定認識不足,仍然沒有把其與自己的職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來。
從《銀行柜員》職業(yè)技能鑒定工作的進展程度可以看出,要完成此項工作,時間已是非常緊迫,任務更是十分艱巨。以迎世博為契機的金融人才體系建設與規(guī)范的工作,急需得到各金融機構的高度重視。
職業(yè)生涯發(fā)展必然選擇國家人力資源和社會保障部提出,從事技術工種的勞動者就業(yè)上崗前必須進行職業(yè)技能培訓,實行持證就業(yè)、持證上崗(持證是指持政府勞動保障行政部門核發(fā)的技術等級證書)。趙彪表示,目前96個工種已經納入國家持證上崗的計劃當中,其中包括高危特種崗位及與市民生活消費密切相關的崗位,《銀行柜員》職業(yè)技能鑒定頒發(fā)全國統(tǒng)一的職業(yè)鑒定證書,上海先試先行。因此,這是每個在銀行柜員崗位的員工職業(yè)生涯發(fā)展的必然選擇。
據(jù)了解,《銀行柜員》職業(yè)技能鑒定模式分為理論知識和操作技能兩部分。從鑒定結果來看,理論知識的合格率很低,而操作技能合格率有逐步提高的趨勢。
記者了解到,《銀行柜員》職業(yè)技能鑒定在各銀行對柜員要求“求大同存小異”的基礎上,提出了更綜合、更高的要求。
業(yè)內人士向記者透露,職業(yè)能力測試對銀行柜員的要求不僅僅是會點鈔就行,操練不夠,理論知識不足,今后都不能上崗。大銀行的柜員由于分工細,往往會比小銀行柜員更缺乏系統(tǒng)性的知識,也更需要進行培訓。
總結經驗為協(xié)調好各銀行員工在工作與鑒定之間存在的困難,上海金融工會及時與鑒定中心溝通,對突出問題進行解決,其一是解決首批168名通過鑒定的銀行員工的換證問題;其二,雖然此項職業(yè)技能鑒定是社會性資格鑒定,但提供銀行集體報名服務,并逐步理順準考證的發(fā)放時間。
為加大推進力度,今年10月,市金融工會和市銀行同業(yè)公會將聯(lián)合舉辦2009年上海金融業(yè)《銀行柜員》職業(yè)技能大賽。大賽參加人員必須是已經參加過《銀行柜員》(四級)鑒定考核并獲得證書的。趙彪表示,鑒定為達標,競賽為選優(yōu),把兩者有機地結合起來,有利于技能鑒定工作目標的早日實現(xiàn)。根據(jù)組委會的要求,計劃競賽規(guī)模放大到200人,成績優(yōu)異者可以直接獲得《銀行柜員》(三級)等級證書,并且在鑒定的同時可以獲得相應的榮譽和獎勵。
此外,總結目前職業(yè)技能鑒定工作的經驗,趙彪表示,第一,《銀行柜員》職業(yè)技能鑒定將由計劃下發(fā)指定時間鑒定,演變成自由選擇鑒定時間,讓員工能主動地安排工作與參加鑒定的時間;第二,要進一步加強鑒定前培訓,可以組織力量到各銀行單位進行培訓,或者由單位自己進行培訓!按送,金融工會將在今年底組織金融客服專員職業(yè)資格鑒定試點。另外,上海市職業(yè)技能鑒定中心分中心的成立工作,已經納入上海國際金融中心建設地方法規(guī),具有法律依據(jù),這將是一項全新的工作!
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