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甘肅省今年選拔萬名大學(xué)生服務(wù)基層 本月組織報名7月考試
今年，省政府將繼續(xù)實(shí)施扶持1萬名普通高校畢業(yè)生就業(yè)工程，分為選拔8000名普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作和引導(dǎo)2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)。其中，到基層事業(yè)崗位工作將于本月組織報名，7月份全省統(tǒng)一組織考試；到基層企業(yè)服務(wù)采取政府財政補(bǔ)貼的辦法，招聘城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬企業(yè)服務(wù)，通過雙向選擇確定服務(wù)人選。
近年來，省委、省政府每年把扶持1萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)列為為民辦實(shí)事項(xiàng)目之一。自2009年以來，共為我省基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、社保、文化、旅游等崗位選拔高校畢業(yè)生53838人，有力促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步改善了基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。2014年，我省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計13.7萬人，加上往屆未就業(yè)和省外院校回甘畢業(yè)生，共計將有19萬高校畢業(yè)生需要就業(yè)，就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。
今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工程與往年選拔1萬名普通高校畢業(yè)生到基層工作略有不同，分為選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作和到基層企業(yè)服務(wù)兩部分。其中，通過統(tǒng)一考試，招錄3000名高校畢業(yè)生到基層學(xué)校、幼兒園任教(含符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員)；招錄1500名醫(yī)學(xué)類(含護(hù)理)專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄1500名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)的高校畢業(yè)生到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣等涉農(nóng)崗位工作；招錄1000名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生從事基層社保和就業(yè)服務(wù)工作；招錄500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作；招錄500名旅游相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。通過雙向選擇，引導(dǎo)2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬的企業(yè)服務(wù)。
選拔8000名普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作
選拔范圍為甘肅生源2002年及以后畢業(yè)、尚未就業(yè)、專科(含高職)以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。采取全省統(tǒng)一考試的辦法進(jìn)行，5月份組織報名；7月份全省統(tǒng)一組織考試；8月份審批錄用；9—10月份，組織崗前培訓(xùn)、安置上崗；11月份檢查驗(yàn)收。相關(guān)單位將于近日公布具體實(shí)施細(xì)則。
考試由省人社廳統(tǒng)一組織。考試科目分為公共基礎(chǔ)知識(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(150分)，兩項(xiàng)分值相加為總成績(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績中加5分)。其中，農(nóng)村中小學(xué)和幼兒園教師增加面試環(huán)節(jié)。隨后，經(jīng)過初選、體檢、公示、審批等程序后，對錄取人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)并安排上崗。經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資等待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員政策標(biāo)準(zhǔn)，納入省財政轉(zhuǎn)移支付。普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理。
引導(dǎo)2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)
采取政府財政補(bǔ)貼的辦法，招聘2000名城鄉(xiāng)低保家庭普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬企業(yè)服務(wù)。實(shí)行畢業(yè)生自愿、與用人企業(yè)雙向選擇的方式，確定服務(wù)人選。省人社廳會同省財政廳等部門將于近日公布另行制定的具體實(shí)施細(xì)則。
畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險，省財政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由企業(yè)所在地的縣市區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，服務(wù)期限計算工齡。服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作；畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與國有企業(yè)同類工作人員同等待遇。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。
服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的企業(yè)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
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