農村大學生就業(yè)為何那么難
一份針對“90后”求職的調研報告顯示，有52%的應屆畢業(yè)生選擇將“北上廣深”等一線城市作為優(yōu)先考慮的工作地點；同時，超四成的大學生選擇“2000~4000元”作為第一份工作的期望薪資。
調查發(fā)現(xiàn)，城市生源與農村生源畢業(yè)生就業(yè)率有巨大差異
家在湖南一個小山村的小李是某普通二本大學中文專業(yè)研究生，盡管她現(xiàn)在已經成功找到一份工作，但之前在找工過程中，用人單位的城鄉(xiāng)偏見成為她始終揮之不去的陰影。小李說，她曾應聘一所重點中學教師崗位，順利通過初篩，筆試成績也不錯，但面試時被刷下來。她通過學長打聽，原來是招聘方覺得農村孩子綜合素質不如城市孩子，就被一個成績差不多的城里孩子取代。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，與小李有同樣遭遇的農村家庭出身大學畢業(yè)生就業(yè)困難問題最為突出，尤其是農村背景的普通本科畢業(yè)生是就業(yè)最為困難的群體。
就業(yè)率和就業(yè)質量都低
根據中國社會科學院對2013年普通本科院校畢業(yè)生的家庭背景進行比較，發(fā)現(xiàn)城市生源與農村生源畢業(yè)生就業(yè)率有巨大差異。來自城市家庭的普通本科院校畢業(yè)生的就業(yè)率為87.7%，而農村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率則只有69.5%，兩者就業(yè)率相差18.2個百分點。這意味著，來自農村家庭的普通本科畢業(yè)生就業(yè)最為困難，30.5%的`人難以落實工作，這一比率遠遠高于其他群體。重點本科院校和高職院校畢業(yè)生就業(yè)也存在城鄉(xiāng)出身背景的差異，不過，這兩類高校畢業(yè)生就業(yè)的城鄉(xiāng)差異要小于普通本科高校，城市生源和農村生源畢業(yè)生就業(yè)率分別相差5.2和6.5個百分點。
農村家庭出身大學生就業(yè)難問題不僅體現(xiàn)在低就業(yè)率上，而且體現(xiàn)在就業(yè)質量方面。想要進入較好的工作單位、獲取較高的收入，農村家庭出身大學生會遭遇比城市家庭出身大學生更多的困難。大學畢業(yè)生最想進入的工作單位是公有部門（黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)）和外資企業(yè)。城市家庭出身的畢業(yè)生進入公有部門的比例（47.8%）遠高于農村家庭出身的畢業(yè)生（31.1%），城市家庭出身的畢業(yè)生進入外資企業(yè)的比例（10.4%）也比農村家庭出身的畢業(yè)生（2.5%）高。與此同時，城市家庭出身畢業(yè)生的平均初職月薪（3443元）明顯高于農村家庭出身的畢業(yè)生（2835元）。這種差異主要表現(xiàn)在普通本科畢業(yè)生中，城市家庭出身的普通本科畢業(yè)生平均月薪（3505元）比農村家庭出身的畢業(yè)生（2851元）高654元。在重點本科和高職畢業(yè)生中，城市家庭出身畢業(yè)生的初職平均月薪也高于農村家庭出身的畢業(yè)生，但其差異并不是很大。
三大原因導致就業(yè)難
據分析，導致農村家庭出身大學生就業(yè)難主要有三個方面的原因：第一，由于父母文化水平、生活環(huán)境和視野的局限，來自農村的學生和他們的家長對所學專業(yè)及其就業(yè)前景的了解、對勞動力市場相關信息的掌握都要少于城市家庭出身的學生，這使他們在就業(yè)準備方面不如城市學生。第二，來自農村的學生所能動員的家庭社會資源和關系網絡要少于城市學生，這會影響他們進入好單位、獲取好工作的機會。第三，由于成長環(huán)境的局限，來自農村的學生在社交能力和人格素質培養(yǎng)方面不如城市家庭子女全面，自信心和自我能力表現(xiàn)也往往不如城市學生，這會影響到他們應征工作機會時（比如面試）的表現(xiàn)而失去一些就業(yè)機會。
對此，職場專家建議，一方面，農村家庭出身大學生最需要政府和學校的就業(yè)扶助和指導，他們應該是大學生就業(yè)扶助政策的主要目標群體。另一方面，農村家庭出身的大學生也要在學�？嗑毐绢I，提高自身的就業(yè)競爭力，增強自信。
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