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職場(chǎng)新鮮人：大學(xué)畢業(yè)新生有“三怕”
不少像我們這樣新畢業(yè)的大學(xué)生在選擇工作時(shí)，若專(zhuān)業(yè)與報(bào)酬不能平衡，寧愿犧牲專(zhuān)業(yè)換取較高的薪酬。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的。我的同學(xué)大多找到了工作?當(dāng)然除了那些在學(xué)生時(shí)代就已開(kāi)公司的另類(lèi)一族（他們始終跑在這個(gè)時(shí)代前面）?這個(gè)世界不需要他們操心。
與他們相反的就是我們要操的心太多了。學(xué)非所用固然痛苦，然而若以金錢(qián)墊底，那么這種痛苦很快就會(huì)在金錢(qián)的眩目光芒下消遁了。事實(shí)上，不少像我們這樣新畢業(yè)的大學(xué)生們?cè)谶x擇工作時(shí)，若專(zhuān)業(yè)與報(bào)酬不能平衡，寧愿犧牲專(zhuān)業(yè)換取較高的薪酬。
誰(shuí)讓“文憑誠(chéng)可貴，工作更重要”呢。在不少單位里，像我們這樣的本科生就有在干打字員的活兒。這種錯(cuò)位與其說(shuō)是浪費(fèi)人才，倒不如說(shuō)是無(wú)奈的選擇。那天我們幾個(gè)大學(xué)同學(xué)聚會(huì)。大家在擺談中說(shuō)出了許多憂(yōu)慮。你說(shuō)我們吧，在人才市場(chǎng)尋尋覓覓，費(fèi)盡周折，好不容易找到一個(gè)滿(mǎn)意的工作單位后，不免又生出“三怕”，概括一下就是：毀約、歧視和打雜。
一怕單位毀約
我們有信心，但初出茅廬總擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足，不能勝任崗位要求，尤其是在一年的實(shí)習(xí)期內(nèi)，單位對(duì)自己能力的評(píng)價(jià)，關(guān)系到合約的存亡。因此，我們?cè)诰ぞI(yè)業(yè)工作的同時(shí)，也在擔(dān)心用人單位突然毀約。
二怕打雜
某些用人單位以工作需要為由，不顧我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)，違背初衷，擅自改動(dòng)合同，將我們隨便安排一個(gè)崗位，使大學(xué)生不能學(xué)以致用。更有甚者，一些單位“人才高消費(fèi)”，將大學(xué)生安排做打雜工。特別是在一些科研單位，人才濟(jì)濟(jì)，科研項(xiàng)目有限，新來(lái)乍到的大學(xué)生自然無(wú)所事事，雖然有時(shí)冠以“助手”的名義，其實(shí)也是虛職一個(gè)。
三怕女生受歧視
我們中的女畢業(yè)生，除了怕毀約之外，另外還要比男生們多了一怕，那就是怕受歧視。這種歧視主要表現(xiàn)在工作待遇、升遷上。在一些守舊的用人單位，女性的生理弱點(diǎn)被放大，他們總以為女性沒(méi)有男性吃苦耐勞，家庭、婚育又使女性難以把精力放在事業(yè)上。這種偏見(jiàn)最終影響了選擇。在人才市場(chǎng)中，女性擇業(yè)的成功率明顯低于男性。即使工作了，在崗位升遷、薪酬調(diào)整中，女畢業(yè)生也明顯受到不公平的待遇。
不過(guò)路是人走出來(lái)的，這樣的怕總歸在我們經(jīng)驗(yàn)和羽毛豐滿(mǎn)的時(shí)候消褪。寫(xiě)下此文也是給與我們有同樣經(jīng)歷的新畢業(yè)的朋友一個(gè)信念上的鼓勵(lì)，我們?cè)賵?jiān)強(qiáng)一點(diǎn)，挺過(guò)去就是一片燦爛的明天。
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