大學生參加崗前培訓受騙 圈題費也要50
吳先生向本報反映：他的朋友小王與一家房地產公司簽訂合同后，對方要求受聘者先進行崗前培訓，并交納數百元培訓費，其中甚至包括保證考試過關的“圈題費”。小王對此產生懷疑，提出退還個人資料時，被該公司經理當場呵斥，合同也被經理當場撕毀。2月18日上午，河北大學應屆畢業(yè)生小王再次來到北京樂家興業(yè)房地產經紀有限責任公司（以下簡稱樂家興業(yè)）。此前，他到該公司應聘，并通過了面試。在簽訂完培訓協議后，經理要求他向一家培訓中心交納400元培訓費，進行崗前培訓。小王對此產生懷疑，18日，他到公司要求退還自己面試時提交的個人資料。不料，卻遭遇經理的一頓呵斥，協議也被經理當場撕毀。
學生：400元培訓費可能白送人
小王說，他應聘的是樂家興業(yè)的行政助理職位。據北京人才招聘網顯示，該公司是一家房地產經紀公司，經營商品房銷售、按揭貸款等內容，此次招聘辦公室文員、經理助理、接待文秘、銷售代表等6個職位共28人，有無經驗均可，戶籍不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。一經錄用，簽訂勞動合同及上三險。
小王拿出與樂家公司簽訂的培訓協議說，甲方簽名為富力城，和公司名稱不符，雖然蓋著公司的合同專用章，但他覺得這事有問題。另外，培訓合同中并未注明需要交納培訓費，但人力資源部劉經理表示要交400元培訓費。由此引起小王的懷疑。
他轉念一想，面試過程非常簡單，沒有涉及到任何專業(yè)問題。“培訓后，錄不錄取完全是對方說了算，萬一對方不錄取，這培訓費豈不是白白送人？”出于這樣的考慮，小王決定先不交錢。
現場：談論培訓費屬妨礙公司業(yè)務
18日上午，記者和小王一起來到位于朝陽區(qū)天力街1號富力城B1座的樂家公司。
進門后，小王被劉經理帶進了一間辦公室，關門后傳出劉經理大聲說話的聲音，緊接著是撕扯紙張的聲音。小王出門稱，他當時對劉經理表示了自己的疑問，想問清楚，不料，“她特別生氣，把合同撕了”。
隨后，一位自稱負責該公司富力城部的陳經理走進來，和劉經理、前臺接待三人，當著記者的面辱罵小王。
陳經理和劉經理表示，小王進辦公室前，他們一直注意著小王在樓外的舉動。他們看到小王和另一位持有培訓合同的女孩聊天，并談及了培訓費話題。兩位經理認為，小王的行為妨礙了公司業(yè)務。陳經理還一再質問小王到底攔截了幾個應聘者，為什么要和其他應聘者聊天。
期間，記者曾試圖帶著小王離開，被劉經理擋住。劉經理稱，小王必須道歉才能離開。
下午1時許，小王跟劉經理道歉，得以離開辦公室。
公司：小王不應攔截其他應聘者
陳經理后來接受記者采訪說，小王有疑問應直接到公司詢問，不應同其他應聘者交談。不想接受培訓可以不交錢，這完全出于自愿。另外，培訓費是交給培訓中心，并不是交到公司。培訓中心和公司有委培合同，公司將員工送去培訓，應聘者只承擔一部分培訓費，另一些由公司出。他說，“按公司規(guī)定，如果員工上班以后表現好，可以拿著培訓合同到公司來報銷培訓費�！庇浾咦⒁獾�，合同中對培訓費的收取和退還，并沒有規(guī)定。
至于小王要求弄清的甲方簽名為“富力城”一事，陳經理向記者解釋，公司只是租借了富力城的房間辦公，在業(yè)務上和富力城無關。簽名“富力城”代表的是樂家公司富力城部，是為了方便應聘者以后拿憑據找他們報銷培訓費，與富力城公司沒有關系。
培訓中心：崗前培訓可以收費
昨日上午，樂家興業(yè)委托培訓的北京藝沁職業(yè)培訓學校負責房產培訓的溫主任稱，培訓中心是受企業(yè)委托培訓應聘人員，中心和企業(yè)之間簽訂了委托協議。簽訂委托協議之前，中心會嚴格審核企業(yè)資質。樂家興業(yè)目前為止向培訓中心輸送了3名學生，兩人合格畢業(yè)，其中一人已經上崗，另一人尚未報到，第三名學生還在培訓中。
至于培訓費，溫主任表示，他們屬于委培，可以收取培訓費，如果學生考試不及格，費用只能自己承擔，“就像司機要上崗必須先自己考駕照一樣�！边@和企業(yè)內部的崗前培訓性質不同。學生交納的400元費用包括300元學費、50元報名費和50元圈題費�？荚噧热荻际抢蠋熑^的題，除非學生自己不背書，否則不會不及格。學生及格后到單位報到，試用期表現好，單位會以獎金形式報銷學費部分，這條內容培訓中心已要求單位在協議中明文寫清。其他費用則必須學生自己出。
溫主任還說，培訓中心給學生開據的是繳費收據，及格者向單位報銷學費須交出收據，單位再拿收據到培訓中心領取發(fā)票和300元退款。但同時，中心會向單位收取每人100多元的培訓費。
所以，每個學生相當于自己支付100元，單位為他付了100多元。
■律師說法“崗前培訓是用人單位義務”
律師稱勞動部門規(guī)定不能以任何理由讓應聘者交費
去年，中國國家人才網曾發(fā)布提醒，讓廣大求職者警惕部分房地產經紀公司和培訓機構串通，收取崗前培訓費。
昨日，北京致衡律師事務所的范亞光律師表示，培訓合同中，甲方簽名使用“富力城”三個字影響不大，合同主要是以公章為準。但公司不應要求應聘者交納崗前培訓費。根據勞動部門的規(guī)定，崗前培訓是用人單位的義務，不管是企業(yè)內部培訓還是所謂的委培，都不能以任何理由讓應聘者交納培訓費�！斑@種行為有借崗位聘用收費嫌疑，應聘者可以向勞動部門舉報�！薄爸饕乾F在工作不好找，企業(yè)就利用了人們這種心態(tài)。有的雖說是正規(guī)企業(yè)，但操作過程也可能有違規(guī)。”范亞光律師指出，很多房地產經紀公司招收員工的門檻設置很低，不要求學歷，員工進公司前先要接受培訓，為的就是掙培訓費，培訓中心掙少部分，公司拿大部分。
“考試前把考題都圈好，這么容易的考試到底有什么用？
圈題費就是一種變相收費�！迸嘤栔行某兄Z合格學生到崗或推薦工作，但中間變數太大，原單位是不是接受，還是轉派到其他單位，這些不是培訓中心說了算，而是用人單位說了算。
至于事后報銷問題，范律師表示，根本不該存在報銷，崗前培訓就是企業(yè)的義務，不能轉嫁到勞動者身上。