民營企業(yè)招聘周活動總結(jié)
為貫徹落實國家人力資源和社會保障部四部門與XX省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)<關(guān)于舉辦20**年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知>的通知》(黔人社廳函[20**]194號)文件精神,發(fā)揮民營企業(yè)在促進就業(yè)中的作用,做好當前就業(yè)工作, 20**年5月20日至26日,XX市人力資源和社會保障局、XX市教育局、XX市總工會與XX市工商聯(lián)在XX市人力資源市場聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動,F(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下。
一、民營企業(yè)招聘周活動的基本情況
按照XX省人力資源和社會保障廳要求,在XX市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“20**年XX省民營企業(yè)招聘周”活動。招聘周期間,XX市共組織了156家企業(yè)進行招聘,提供就業(yè)崗位3790個,包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發(fā)零售、餐飲服務等諸多專業(yè)工種,其中,適合高校畢業(yè)生的崗位1518個。據(jù)統(tǒng)計,本次招聘周初步達成就業(yè)意向309人,其中,高校畢業(yè)生116人,進城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工124人,下崗失業(yè)人員79人。
二、主要工作措施
。ㄒ唬┧姆絽f(xié)作,認真制定工作方案
XX市人力資源和社會保障局、XX市教育局、XX市總工會與XX市工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào),密切配合,在思想上充分認識到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)服務工作的重要性和必要性。為了保證“民營企業(yè)招聘周”活動的有序開展和取得實效,制定了詳實的實施方案,對此次招聘周活動的時間、地點、主要服務對象、內(nèi)容形式、會場布置等提出了明確的要求。并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢,開展了一系列切實有效的'就業(yè)援助活動。
(二)廣泛進行宣傳,營造活動氛圍
為把本次招聘活動的信息傳播于社會,市人力資源和社會保障局采取多種形式進行大力宣傳。一是通過XX市勞動保障網(wǎng)、短信、涼都晚報等信息平臺對此次民營企業(yè)招聘周活動進行宣傳,擴大社會影響力。二是企業(yè)密切互動。主動聯(lián)系企業(yè),及時準確地采集有針對性的崗位信息,發(fā)動、組織廣大企業(yè)積極參與,鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進行宣傳。招聘周首日通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢臺等形式,營造招聘活動的氛圍。
(三)開展專場招聘,搭建供需平臺
在招聘周活動前期,市就業(yè)局通過積極了解XX市高校畢業(yè)生和農(nóng)民工的基本情況和就業(yè)要求,加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、醫(yī)療、設計、文秘等要求比較高的崗位,農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術(shù)含量較低的崗位,而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應聘人數(shù)卻很少。因此,缺乏專業(yè)知識和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
(四)設立專門服務窗口,提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務
在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時,市人力資源市場設立專門服務窗口,配備專人,為高校畢業(yè)生和農(nóng)民工提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等方面的咨詢服務,積極引導求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外,還就當前就業(yè)形勢、求職應聘技巧等方面問題進行了宣傳、指導,以幫助求職者更新就業(yè)觀念,擺正位置,樹立正確的擇業(yè)觀。
三、存在的問題
。ㄒ唬┰斐珊灱s意向性人數(shù)低的原因首先是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大,在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個方面對求職者沒有太大吸引力;其次是求職者理想的工作崗位用工要求高,求職者很難達到要求;再次是大多數(shù)高校畢業(yè)生認為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定,工作條件和待遇差,管理水平低,一心在備考公務員、事業(yè)單位和特崗教師。
(二)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗,也難以適應民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓需要按照市場需求來進行培訓,培訓符合企業(yè)要求的人員,是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。
為此,將進一步加大工作力度,認真總結(jié)工作經(jīng)驗,加大與教育部門、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合,繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用,積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策;開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業(yè)培訓,為民營企業(yè)提供急需的各類人才;進一步加大民營企業(yè)的招工環(huán)境,進一步規(guī)范工作流程,使這項工作經(jīng);、規(guī)范化、制度化,把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
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