- 相關推薦
淺議事業(yè)單位人員管理轉制問題
隨著又一輪工資改革熱潮的興起,我國有大量的事業(yè)單位面臨運作機制轉換的問題.由于傳統(tǒng)的事業(yè)單位諸多方面與市場化活動存在著差距,使得這一轉換過程艱難而又復雜.根據(jù)目前事業(yè)單位存在的問題,找到有效的解決措施并予以幫助十分必要.
作 者： 李琦 作者單位： 北京市計劃勞動管理干部學院,北京,100029 刊 名： 北京市計劃勞動管理干部學院學報 英文刊名： JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE PLANNING LABOUR ADMINISTRATION 年，卷(期)： 2002 10(1) 分類號： F406.15 關鍵詞： 組織運作 公平與效率 人員評價 風險意識【淺議事業(yè)單位人員管理轉制問題】相關文章：
淺議團隊建設問題04-26
淺議班組安全管理04-26
淺議廢水中氨氮的去除問題04-26
轉制社區(qū)環(huán)保管理中存在的問題及對策-以廣州市黃埔區(qū)為例04-26
事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在問題及改進建議04-27
淺議建筑施工現(xiàn)場管理工作中應注意的問題04-26
淺議工程勘察中的水文地質問題04-27
事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法06-09