對電力企業(yè)職工崗位帶頭人選拔與培養(yǎng)的初步認(rèn)識

對電力企業(yè)職工崗位帶頭人選拔與培養(yǎng)的初步認(rèn)識

在電力企業(yè)由"計劃型"向"市場型"轉(zhuǎn)變,實行模擬市場,競價上網(wǎng)的實施力度不斷加大的今天,"人才"這一最具活力的因素顯得格外重要,已成為企業(yè)競爭的根本所在.而職工崗位帶頭人的選拔是實現(xiàn)企業(yè)人才層出不窮的有效途徑.

作 者： 雍惠萍   作者單位： 內(nèi)蒙古烏海電業(yè)局,內(nèi)蒙古,烏海,016000  刊 名： 內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)  英文刊名： INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY  年，卷(期)： 2004 ""(14)  分類號： F272.9  關(guān)鍵詞：  

【對電力企業(yè)職工崗位帶頭人選拔與培養(yǎng)的初步認(rèn)識】相關(guān)文章：

《分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識》06-12

學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃09-30

分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識教案04-18

《除法的初步認(rèn)識》教案01-24

《分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識》教案02-01

《角的初步認(rèn)識》教案01-28

除法的初步認(rèn)識教案01-28

倍的初步認(rèn)識教案01-27

小數(shù)初步認(rèn)識教案02-09

乘法的初步認(rèn)識教案02-08