簡論股票期權(quán)理論在國企的實(shí)施

簡論股票期權(quán)理論在國企的實(shí)施

股票期權(quán)激勵(lì)方式通過建立有效的剩余權(quán)和控制權(quán)的配置機(jī)制,使經(jīng)營者的收益成為企業(yè)長期利潤的增函數(shù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和價(jià)值最大化.期權(quán)計(jì)劃實(shí)施需要有強(qiáng)勢(shì)有效的資本市場(chǎng)、完備的高級(jí)管理人才市場(chǎng)與相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系.完善我國的市場(chǎng)法律環(huán)境,突破期權(quán)計(jì)劃實(shí)施障礙,不失為促進(jìn)國企改革的一項(xiàng)重要舉措.

作 者： 吳建華   作者單位： 華中師范大學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)院,湖北,武漢,430070  刊 名： 理論月刊  PKU 英文刊名： THEORY MONTHLY  年，卷(期)： 2003 ""(5)  分類號(hào)： F276.7  關(guān)鍵詞： 股票期權(quán)   理論   國有企業(yè)   實(shí)施  

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