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煉鐵安全演講稿
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
技質(zhì)部安全工作在公司領(lǐng)導(dǎo)及公司安環(huán)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下和指導(dǎo)下，克服重重困難，始終以人為本的管理思想為指導(dǎo)，從全面構(gòu)建企業(yè)安全管理制度入手，嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，以公司安全工作準(zhǔn)則“安全工作擺首位，教育道德為根本”為指導(dǎo)，使得我們安全工作取得良好的成績，現(xiàn)在我就談?wù)劶假|(zhì)部現(xiàn)階段的安全工作現(xiàn)狀。
一 在安全管理制度是健全的，建立了技質(zhì)部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，完善該機構(gòu)的職能，明確各級人員的安全職責(zé)，構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)形成各級齊抓共管理的安全合力。保證安全工作的大堤。
二 根據(jù)公司的安全總目標(biāo)，結(jié)合本部門進行認(rèn)真的細(xì)化分析，編制了保證措施，確保完成公司的安全總目標(biāo)。
三 安全教育制度得到落實，堅持三級安全教育，特別是對新進廠員工作到“三級安全教育率”為100%，加強現(xiàn)場安全教育，操作人員的不安全行為是直接導(dǎo)致各類事故發(fā)生的隱患，一旦發(fā)現(xiàn)員工有違章違紀(jì)現(xiàn)象及時處罰和教育。
四 我們始終堅持安全檢查，及隱患整改制度，安全檢查是企業(yè)安全管理體系運行中的重要環(huán)節(jié)。技質(zhì)部以隱患整治為重點，以現(xiàn)場檢查入手，將查思想，查紀(jì)律，查制度，查管理作為檢查的主要內(nèi)容，確保各項制度的正常實施。
五 在安全工作方面目前也存在一些問題：
(1) 主要是人員流動大，新員工人數(shù)較多，少數(shù)員工安全素質(zhì)仍未實現(xiàn)同步提高，違章違紀(jì)現(xiàn)象依然存在。
(2) 技質(zhì)部下屬崗位較廣，工作場所受其他兄弟單位影響較多，給我們的安全管理工作增加了很大的難度，特別是鋼坯庫，員工在下方作業(yè)，而高空落物品偶有發(fā)生，還有遇到生產(chǎn)堵坯，切割系統(tǒng)失靈，人員必須靠近高溫鋼坯，進行緊急處理時存在很多安全不確定性，具有潛在的安全隱患，還有檢測中心力學(xué)組，地處軋鋼廠冷床旁，快速運行的紅熱鋼筋偶有飛出跳道，易造成人員傷害，還有化驗室是逐步改造而成，通風(fēng)效果較差，是職業(yè)病的高發(fā)部門，這些都是我部門現(xiàn)階段的重大安全隱患和存在的問題。
各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，安全管理是一項復(fù)雜的工作，包括事前預(yù)防，事中檢測，事后處理，及應(yīng)急救援等環(huán)節(jié)，要想對其實現(xiàn)有效的控制，需要有科學(xué)的管理方法，扎實的安全知識和高度的責(zé)任心。
根據(jù)目前我部門存在的一些問題，今后我們的安全工作打算從以下幾個方面開展工作：
(1)、針對我部門人員流動大，職工心態(tài)不穩(wěn)定，工作量大以及安全知識與技能低下等特點，我們堅持以人為本的原則，持續(xù)加強職工安全素質(zhì)教育。加強職工鉆研新技術(shù)，新工藝，提高安全知識和技能。增強自我防護和應(yīng)急救援能力，逐步引導(dǎo)職工思想上有安全意識。
(2)、嚴(yán)格執(zhí)行隱患定期檢查制度，不斷優(yōu)化一線作業(yè)環(huán)境，確保職工工作崗位安全性和舒適性，加強對重大危險源點管理，定期巡檢，落實責(zé)任人，確保不失控。
(3)、進一步加強安全文化建設(shè)，培育具有富鑫公司特色的安全文化意識形態(tài)，增強職工歸屬感和凝聚力。
(4)、技質(zhì)部開展安全確認(rèn)制，使安全工作進一步向深度拓展。
今后的安全工作仍將充滿挑戰(zhàn)，但只要我們嚴(yán)格貫徹公司安委會，董事會作出的各項工作部署，迎難而上，扎扎實實從基礎(chǔ)工作做起，我們就有信心，有決心為公司的經(jīng)濟騰飛站好安全哨崗，用實際行動為公司鋪平道路，實現(xiàn)公司全面繁榮
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