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中層干部競爭上崗演講稿范文匯編七篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的中層干部競爭上崗演講稿7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中層干部競爭上崗演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位同志：
首先感謝鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自己的機會！中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。
自鄉(xiāng)黨委書記以來，在全體干部的大力支持下，在鄉(xiāng)級各單位的通力協(xié)作下，我在機關(guān)服務，公路建設、經(jīng)濟發(fā)展、集鎮(zhèn)管理、債務償還、基層黨建，社會穩(wěn)定等方面都做出了一定的成績。在**鄉(xiāng)工作僅僅只有二年，在漫長的人生道路中，只是短暫的一瞬，但在這短短的一瞬間，使我悟出了許多人生真諦：一年間，我?guī)缀踝弑榱巳l(xiāng)的山山水水，結(jié)交了數(shù)以千計的熟人和朋友，風花雪月讓人平添幾分勇氣，人們的勤勞和質(zhì)樸催人奮進，同志們的支持總讓人立于不敗之地。面對沉重的債務包袱，面對許多一觸即發(fā)的社會矛盾，面對不堪負荷的工作壓力，多少個不眠之夜傷悲地在想，侯家何時才能從困境中走出來？全鄉(xiāng)的.人民何時才能富強？由于許多歷史原因，**鄉(xiāng)已是債務沉重，百業(yè)待興。但眼觀現(xiàn)實，卻又是一個能夠盡情演繹人生的大舞臺，又是一個能夠自由發(fā)揮的競技場，又是一個能夠把頑石錘煉成金鋼的大熔爐，只要有干部的支持，社會的認可，人民的信任，就沒有克服不了的困難，攻破不了的難關(guān)。短短的一年使我和廣大干群建立了深厚的親情和友情，親情給人活力，友情催人奮進，歷史的淚痕已讓這給人留戀的親情和友情抹平，展現(xiàn)在我們面前的將是百業(yè)待興后陽光燦爛的明天。假如我能繼續(xù)就任鄉(xiāng)黨委書記，我將在這里與在座的各位敞開心扉，暢談我們共同擁有的明天。
一、從黨性修養(yǎng)入手，在錘煉自己的人格魅力上抓落實。一是正確處理好對上與對下的關(guān)系。對上服從不盲從，對下愛護不袒護。二是正確處理好同志間的關(guān)系。切實做到講感情，但不循私情，把工作與恩怨切然分離開來。三是正確處理好為人與為官的關(guān)系�！拔页嗦懵愕貋�，也將赤裸裸的去”，決不能讓人間的骯臟由自己身上帶到天堂。四是正確處理好金錢與權(quán)力的關(guān)系。在權(quán)力上做到用權(quán)不弄權(quán)，在金錢上做到管錢不貪錢。五是正確處理好與干部群眾的關(guān)系。我是農(nóng)民的兒子，要始終把人民的冷暖同自己的工作職責緊密聯(lián)系起來，金獎、銀獎不如群眾的夸獎，要努力把為群眾辦的實事辦好，好事辦實，贏得千金難買的好口碑。
二、從項目建設入手，在富民興鄉(xiāng)上抓落實。堅持“項目拉動、輿論發(fā)動、機制促動、社會聯(lián)動”的方法。一是力爭三年內(nèi)村道公路上等級。二是力爭盡快實現(xiàn)加密電視，有線電話村村通。三是盡快實現(xiàn)集鎮(zhèn)的綠化、美化和凈化。四是向上爭取實施我鄉(xiāng)一般貧困村，重點扶持村建設。五是引進水稻制種、稻田種菇等發(fā)展新項目，致富百姓。
三、從扶貧解困入手，在社會化服務上抓落實。一是關(guān)心群眾疾苦，建立社會保障體系，幫助貧困戶過上好日子。二是關(guān)心弱勢群體，建立醫(yī)療救助體系，解決群眾因病致貧，因病返貧。三是建立便民服務代理體系，讓群眾花最少的錢辦最想辦的事。四是探索鄉(xiāng)村辦學新體系，改善軟硬環(huán)境。
四、從解決遺留問題入手，在優(yōu)化農(nóng)村工作環(huán)境上抓落實。由于各種客觀因素，村社存在很多遺留問題，已經(jīng)成了老大難，在阻礙農(nóng)村工作的順利開展，在削弱村社干部抓工作的信心。我們一定要下大決心排除一切阻力和干擾，逐步消化遺留問題，為農(nóng)村干部創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。
五、從反對形式主義入手，在杜絕政績工程上抓落實。要堅持有所不為才能有所為的原則。不干超出地方財力實際承受能力的事，形式主義的東西花了錢，負了債，到頭來，不但沒有贏得民心，而且還會引發(fā)各種矛盾。一年來，我在財務管理上近乎達到了吝嗇的程度，很多時候朋友們善意的稱我為管錢的“鐵公雞”，但我卻認為這是同志們對我的理解和褒獎。因為我從來就認為把個人的政績建立在負債上，那就是對全鄉(xiāng)人民的不負責任�！敖袢詹怀詢簩O飯”，不把壓力轉(zhuǎn)到來年，不把負擔留給百姓是我工作的職責。
六、從抓黨建促發(fā)展入手，在實施“五大工程”上抓落實。以“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為導向，帶動和幫助人民群眾積極投身到“三大建設”中來，奮力實施“12345工程”。即：圍繞“一個”主題：圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題不懈奮斗。抓住“兩個”重點：發(fā)展與穩(wěn)定。發(fā)展就是硬道理，但發(fā)展離不開穩(wěn)定，只有穩(wěn)定才能凝聚人心，才能激發(fā)群眾發(fā)展的熱情。把握“三個”方面：科技興鄉(xiāng)，依法治鄉(xiāng)，民主管鄉(xiāng)。要把推廣先進的實用技術(shù)作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新的增長點來抓。不斷普及法律知識，切實做到依法行政，依法做人。堅持黨的民主集中制實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，真正讓人民群眾當家作主。實現(xiàn)“四化”目標：閑置土地資源化，勞務輸出有序化，農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化，居住環(huán)境優(yōu)美化。樹立“五大”形象：樹立“機關(guān)服務、干部勤政、公路集鎮(zhèn)、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧”形象。形象并不代表形式，形式更不等同于形象，我們只有以點帶面抓亮點，樹立良好的經(jīng)濟發(fā)展形象，才能贏得更大的發(fā)展機遇。機關(guān)服務、黨員干部勤政是樹立整個**鄉(xiāng)形象的助推器。我們要打造一支具有較高理論水平、良好政治修養(yǎng)、高尚人格魅力的黨員干部隊伍。在黨員干部隊伍中狠殺“三風”：走讀風、風、懶散風。嚴治“三濫”：喝濫酒、說濫話、擺濫譜。反對“三軟”：軟作風、軟執(zhí)行、軟承諾。在工作自勵上要堅持“三問”：
即入黨為什么？今天干了什么？自己的差距是什么？只有每天做到“三問”才不會忘乎所以，才能有效的發(fā)揚成績改正不足。在工作思維上要堅持“三性”：即悟性、理性、誠信。悟性就是要有政治敏感性和工作緊迫性；有了悟性才能理性的思考問題和處理問題；誠信那就是要真誠待人，真誠待事；只有誠信才能建立威信。在工作方法上堅持“三氣”：即猴子的靈氣：善于把握事物的主要矛盾，善于處理紛繁復雜的事務。老虎的霸氣：就是敢于直面矛盾，堅持正義，樹立正氣。敢爭第一的志氣：就是不以條件論成敗，敢于向困難挑戰(zhàn)，在工作上樹立“看我的、跟我來”的雄心壯志。加強民主政治建設，加強文明新風建設，樹立社會和諧形象。
最后，協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。
各位領(lǐng)導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！本文來自演講稿大全
中層干部競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
擔任病區(qū)護士長十余年，積累了豐富的臨床管理經(jīng)驗，管理技巧穩(wěn)定成熟；多年來堅持自學，提升自身修養(yǎng)和素質(zhì)；注意收集護理科學管理信息，更新管理理念不斷充實和完善自己；所在病區(qū)護理工作穩(wěn)步發(fā)展，在護理部組織的各項活動和工作檢查中均取得優(yōu)異成績，成為我院護理工作的標桿科室；個人連年被文登市人民政府嘉獎，20xx年護士節(jié)被威海市衛(wèi)生局、人事局授予“優(yōu)秀護士”稱號，20xx年被護理部授予“優(yōu)秀護理管理者”稱號。尤其是20xx年被任命為護理部副主任以來，在護理部主任領(lǐng)導下分管護理質(zhì)控工作，承擔了護理部培訓、考試、考核等許多具體工作，在20xx年的崗位技術(shù)練兵培訓中不遺余力地投入全部心血和精力，取得滿意成績。護理服務方面更加細致入微地完善各個環(huán)節(jié)，嚴把護理服務質(zhì)量關(guān)，連年在各級衛(wèi)生行政部門方方面面的質(zhì)量檢查考核中均取得滿意成績。
總之，塌實嚴禁的工作作風，較高的政治素養(yǎng)，較強的責任心和使命感，較高的專業(yè)水平和豐富的管理經(jīng)驗，較強的工作能力和突出的工作成績是我競爭這一崗位的優(yōu)勢，因此今天有信心再次面臨挑戰(zhàn)，參加本聘期的競爭。此次競爭如能得到領(lǐng)導和評委的認可，再次留任本崗位，我有如下打算：
1、繼續(xù)提高管理藝術(shù)。護理管理是藝術(shù)，是技巧。一位富有管理藝術(shù)的管理者，善于用簡練的語言表達自己的意圖；善于做思想工作，建立適合的管理制度，通過行為管理和過程管理，達到理想的管理效果；提高創(chuàng)新意識及開拓能力，在護理部主任的領(lǐng)導下全力配合護理部的日常管理工作。
2、樹立非權(quán)力影響力。護士長自身的行為是護士的典范，處在護理部副主任的位置上又是每個護士長的典范，因此我會以良好的職業(yè)道德和人格魅力、豐富的知識才能、良好的自制能力和人際關(guān)系,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和出色的管理藝術(shù)來影響每一個護士和護士長，在護理團隊中樹立起較高的威信，增強自身的凝聚力和號召力，使下屬從心理上信服、敬重、服從和依賴。
3、培養(yǎng)和提高護士素質(zhì)。學習是提升護士素質(zhì)的有效途徑，支持護士參加繼續(xù)教育，善于組織大家學習，積極落實版塊培訓計劃，采取激勵措施提高護理人員的學習積極性；帶領(lǐng)大家在工作中充實自己，推進整體護理工作，深入開展健康教育，適應新醫(yī)學模式對護理工作的要求；學習信息知識，力爭掌握前沿護理知識，適應時代發(fā)展的要求，從而確保無論是個人還是所在護理團隊永遠掌握競爭的優(yōu)勢；作好對新同志的'傳幫帶工作，重視臨床帶教工作，確保護理隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提高。
4、樹立護士的法律意識和安全意識。《護士條例》的頒布和實施，護士的職業(yè)行為被列入法規(guī)之中，既體現(xiàn)了國家對護理工作的重視和保護，也對護士的職業(yè)行為提出了嚴峻的要求。這意味著不規(guī)范的護理行為就是違法行為，因此在護理操作、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行以及與病人的言談溝通過程中更要樹立危機意識，增強法制觀念，規(guī)范護理行為，依法護理，才能保護病人的生命權(quán)益和自身的合法權(quán)益，降低護理糾紛的發(fā)生率。根據(jù)護理部安排目前已開始就《應急預案》、《山東省醫(yī)院護理質(zhì)量評價標準》利用講座的形式組織全院護士的培訓。
5、繼續(xù)落實細節(jié)服務管理。隨著人們對醫(yī)療服務要求的提高，服務細節(jié)已成為社會普遍關(guān)注的問題，作為護理服務的管理者，我們必須把細節(jié)服務作為重點來抓，爭取將細節(jié)服務落實到護理服務的方方面面。在患者出入院、手術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，護理操操作過程之中，護士日常行為規(guī)范中，物資使用管理中繼續(xù)完善細致入微的服務和管理。
以上所述是我未來三年的工作的主題，如能得到領(lǐng)導和評委的首肯我將不遺余力繼續(xù)投入這個工作崗位；無論結(jié)果如何我都會找準自己的位置，竭心慮智，為醫(yī)院建設盡自己的一份力量。
謝謝大家
中層干部競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫東海魚，現(xiàn)年35歲，中國共產(chǎn)黨黨員,大專文化。**年3月參加工作，**年12月分配到我鄉(xiāng)從事安監(jiān)和綜治工作。
今天,我能站在這里“展示自已、推銷自已”，應感謝組織上給了我這樣一個機會。深化干部人事改革，實行中層競爭上崗，是為了提高行政效率，建設一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，也是為了全面完成鄉(xiāng)黨委、政府的目標任務提供有力的組織保證，我一定會很好的珍惜和抓住這次機會。今天，我競聘的崗位是鄉(xiāng)綜治辦副主任(中層正職)一職，希望能得到大家的支持。
鄉(xiāng)綜治辦是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶；是促進社會穩(wěn)定、保護經(jīng)濟發(fā)展的堤壩；是化解矛盾、調(diào)處糾紛的前沿陣地，它的主要職責是協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和單位，排查矛盾，化解糾紛，消除一切不穩(wěn)定因素，確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。由于崗位職責和面對群體的特殊性，要求綜治辦副主任必須具備良好的'政治素養(yǎng)、精通的業(yè)務水平和一定的組織協(xié)調(diào)能力。今天，之所以參加這個崗位的競爭，我想自己應該具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
一是有較強的敬業(yè)精神。參加工作近20年來，造就了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和雷厲風行的工作作風，我想這是干好一切工作的基礎。
二是有良好的政治素養(yǎng)。不管是在部隊還是在地方，我都能自覺地去學習政治理論知識，不斷提高個人的思想政治素質(zhì)和辨證思維能力。
三是有較強的組織協(xié)調(diào)能力。對工作有計劃性、主動性、預見性，具有綜合分析、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力；具有與各相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)工作的能力。
四是有較熟練的業(yè)務水平。在西灣我干了4年的綜治工作，對綜治業(yè)務知識較為熟悉，無論是綜治、司法、禁毒還是安監(jiān)等工作，都能較好完成目標任務，也取得了一定的成績，曾多次得到上級綜治、安監(jiān)等部門的認可和嘉獎。
如果我有幸被組織選到鄉(xiāng)綜治辦副主任崗位上工作，我將做好以下工作：
一是協(xié)助鄉(xiāng)綜治辦主任工作，受主任的委托主持綜治的日常工作，認真貫徹、宣傳黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，貫徹傳達上級黨委、政府的決定、指示，傳達上級綜治、政法等部門的有關(guān)精神，研究安排綜治辦的工作。
二是帶領(lǐng)綜治辦全體工作人員，經(jīng)常性地開展工作檢查，落實工作措施。定期召開工作例會，掌握、分析和預測轄區(qū)有關(guān)社會穩(wěn)定動態(tài)，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府和上級報告情況。加強對基層人民調(diào)解委員會的管理和指導，組織開展糾紛排查，及時調(diào)處糾紛。協(xié)助鄉(xiāng)政府開展依法治理工作、歸正人員安置幫教工作、社區(qū)矯正工作和社區(qū)戒毒（康復）工作等。切實了解和掌握綜治辦工作人員的思想、學習和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三是完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。
各位領(lǐng)導、同事們，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任鄉(xiāng)綜治辦副主任這個崗位的。
謝謝大家！
中層干部競爭上崗演講稿 篇4
感謝縣委縣政府對我們基層干部的關(guān)心，也感謝鎮(zhèn)黨委政府為我們提供這樣一個展示與提高的平臺，今天我競爭的是黨政辦主任一職。我叫李小紅，26歲，04年入黨，06年本科畢業(yè)于****。今天參加競選，我認為自己有兩個優(yōu)勢：
一是相對良好的業(yè)務素質(zhì)。黨政辦是鎮(zhèn)黨委政府的重要部門，是機關(guān)內(nèi)外連結(jié)的紐帶，是上下溝通的橋梁，多種信息在這里匯集流轉(zhuǎn)，多種矛盾要在這里被容納消解。這種工作特性要求黨政辦主任具備高度的思想政治素質(zhì)、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息處理能力。我是人文學科的學生，多年的'學院教育培養(yǎng)了我相對來說比較好的政策理論掌握能力和較深厚的寫作功底，讓我在公文處理方面具有一定的優(yōu)勢。做學生干部、擔任奧運會志愿者、當高中教師等工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我在組織、溝通、協(xié)調(diào)方面的能力，也培養(yǎng)了我樂于奉獻、敢于創(chuàng)新的熱情，這些素質(zhì)都有利于展開黨政辦工作的新局面。
二是相對良好的工作習慣。我認為良好的工作習慣是保證工作高效率、高質(zhì)量的基礎。在工作中我形成了三個“時刻保持”的習慣。一是時刻保持勤勉嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，愛崗敬業(yè)，嚴守紀律，絕不拖沓、推諉。二是時刻保持清晰嚴密的工作思路，對待工作能夠做足準備、做好計劃，分清輕重緩急，遇事不亂分寸。三是時刻保持縱深思考的工作態(tài)度，樂于多角度思考問題，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，集思廣益，力爭工作效能的最大化。這些工作習
慣都將使我能夠順利適應崗位要求，盡快開展工作。
如果這次我能夠競崗成功，在今后的工作中，我將做到“知足，知不足；有為，有不為”。這是國學大師季羨林先生的名言，也是我奉為工作準則的座右銘。
知足是珍惜工作，求真務實。組織的關(guān)心愛護，優(yōu)美的工作環(huán)境、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍讓我非常知足，我將更加珍惜身邊的人與事，砥礪自己成為更優(yōu)秀的人。
知不足是日省吾身，追求進步�！坝窠�(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才”，工作是用有限的智慧去面對無限的生活，是最好的吸收能量的機會，我將在無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難中不斷拓展視域、增長才干、錘煉心智，以更好地完成自己的本職工作。
有為就是忠于職守，勤奮工作。作為黨政辦主任，對內(nèi)要健全信息管理制度，及時傳達、總結(jié)、整理、歸檔、反饋各類數(shù)據(jù)及信息，當好領(lǐng)導的助手；做好會務組織工作和辦公室日常工作，落實領(lǐng)導決策，嚴格執(zhí)行監(jiān)督功能，當好內(nèi)務的管家；對外要用真心實意與人民交往，用真材實學為人民解難，用真抓實干為人民辦事，當好人民的幫手；要協(xié)調(diào)好政府與各企事業(yè)單位的關(guān)系，做好來信來訪和對外接待工作，當好政府的窗口。
有不為是不以權(quán)為公，不貪贓枉法�？鬃釉f：“為政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我將從道德的高度嚴格要求自己，身可以居陋室，但心一定要憂天下，做到克己奉公，清正廉潔，情為民所系，利為民所謀。
朋友們，大鵬展翅，九萬里海闊浪高；天地無疆，三千丈壯志凌云。構(gòu)建“兩型社會”的激昂進行曲已經(jīng)奏響，發(fā)展中的蘇寧和云居正期待著我們?nèi)プV寫更加絢麗的錦繡華章，不管今天是否能夠成功競崗，我都將一如既往，全心全意為人民服務，為盛世中國、為和諧蘇寧、為大美云居而努力奮斗。演講完畢，謝謝大家！
中層干部競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，同事們：
大家上午好！
“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創(chuàng)新；只有競爭，才會發(fā)展；自然如此、社會也是這樣。部務會高瞻遠矚，堅持實行中層干部競爭上崗制度，通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。這次競爭上崗，我以重在參與、重在鍛煉為目的，在部務會搭建的平臺上展示一回自我。
去年這個時候，我迎來了人生事業(yè)的一個拐點，由一名政法干部成為了一名光榮的組工干部。一年來，我深深地感受到，能有機會在組織部工作是我人生的一大幸事。這種幸福不但來源于整體的榮譽感、內(nèi)心的自豪感，更多的是來源于在組織部這個和諧的大家庭里，我自身的`素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知個人的點滴進步雖然有自己奮斗的因素，但更離不開各位領(lǐng)導長期以來對我的關(guān)心和培養(yǎng)，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意！
今天我競爭中層干部的主要優(yōu)勢如下4點：
一、有三年以上中層干部崗位工作的實踐經(jīng)驗。
我于04年初－05年10月?lián)卧咨赤l(xiāng)黨政辦公室主任，05年10月－06年8月?lián)问蟹ㄔ恨k公室主任。在辦公室主任的工作崗位上，我勤奮工作、準確定位、并不斷創(chuàng)新，贏得了鄉(xiāng)黨委、法院黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，受到了四辦、益陽中院的表彰和獎勵。
二、有較為扎實的文字綜合功底。
從04年擔任辦公室主任以來，文字綜合一直是我的主業(yè)。05年，我抽調(diào)到市委先教辦工作，全程經(jīng)歷了這次全黨參與人數(shù)最多、時間最長、規(guī)模最大的馬克思主義集中教育活動，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識，更使我的文字綜合水平有了質(zhì)的提升。20xx年正式調(diào)組織部后，在研究室工作，同時擔任了沅江黨建網(wǎng)站管理員，至今我撰寫了包括調(diào)研報告、理論研究、典型經(jīng)驗、匯報材料、組工信息等各類文稿200余篇，修改、編輯全市各單位、部機關(guān)干部報送文稿300多篇。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。如今年益陽市組織系統(tǒng)辦公室工作暨調(diào)研信息工作現(xiàn)場會議在我市召開，對沅江組工調(diào)研信息工作給與了充分肯定，在這次會上，我主筆撰寫的《關(guān)于沅江市農(nóng)村綜合改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設情況的調(diào)研報告》獲獎，這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經(jīng)
過艱苦磨練，我對組織工作由知之不多到全面了解，由門外漢變成了熟悉基本業(yè)務的組工干部，這對我擔負更加重要的職責奠定了基礎。
三、有強烈的事業(yè)心、責任心和感恩心。
我是一名地道的農(nóng)村孩子，從學校畢業(yè)后經(jīng)過了7次大型的公開選拔考試才加盟到組織部這個特殊的團隊，對這份來之不易的工作，我倍加珍惜。我常常告誡、激勵自己，一定要干出一番業(yè)績來感謝父母的養(yǎng)育之恩、組織的培養(yǎng)之恩。所以無論是份內(nèi)工作，還是份外事情，只要我力所能及的，即使加班加點都按時完成，除了下鄉(xiāng)調(diào)研，每天八小時沒有離開過辦公室，有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我的工作學習情況，我說好工作時間有空調(diào)，不冷不熱；工資按時發(fā)放，旱澇保收；活動經(jīng)常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環(huán)境和條件下還不努力工作，我會良心不安。
四、有較強的工作能力。
參加工作9以來，我先后在司法局、法院、原熙和鄉(xiāng)、原白沙鄉(xiāng)、組織部5個單位工作，并經(jīng)過了8個不同崗位的鍛煉，9年的打拼使我具備了較強的政治鑒別、政策運用、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層干部必須具備的基本素質(zhì)，也是履行崗位職責的基本要求。
如果這次通過競爭能夠成為一名中層干部，我將更加注重錘煉意志品格，不斷學習充實自己，勤奮工作履行職責，
獻計獻策當好參謀，真心實意關(guān)心同志，努力挖掘潛能，把負責的工作干出成績、干出特色，為我部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、為沅江后發(fā)趕超、富民強市貢獻力量。如果沒有能進入中層干部崗位，證明我還有差距，我將毫不氣餒，我始終堅信機遇總是垂青有準備的人，我會更加努力工作去把握機會，贏得信任，接受組織和同事們的再次挑選。對此，我充滿信心。謝謝大家。
中層干部競爭上崗演講稿 篇6
分公司為了貫徹總行人事激勵約束改革，省級分行，充分體現(xiàn)了“賽馬”的不是就業(yè)機制“馬”，決定以全體起立，并在整個行范圍實施 中層干部競爭上崗。 這一次，我競爭上崗是：分會會長。
根據(jù)省分行的改革思路，我行已實施的移動辦公“業(yè)務，個人業(yè)務下沉”的網(wǎng)絡功能的戰(zhàn)略定位。 當前店鋪功能是：個人，單位提供結(jié)算，金融服務，營銷的個人金融產(chǎn)品品種，擴大個人銀行業(yè)務，個人客戶關(guān)系的保護。 網(wǎng)絡分為精品網(wǎng)點，多功能網(wǎng)絡和一般的網(wǎng)絡。 多分支網(wǎng)絡目前正在報批的精品店。 作為銀行最基本的業(yè)務單位網(wǎng)點，經(jīng)營宗旨是最大限度地提高效率。 20xx年，該銀行的業(yè)務目標是：“三行動”和省行，為指導分行的經(jīng)營方針，以加強對網(wǎng)絡資源的充分利用保護的內(nèi)部管理，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務 提高運作效率的整體網(wǎng)絡，努力實現(xiàn)增加4200.0萬元儲蓄存款，中間業(yè)務收入5000萬元，利潤增加20％，同時完成分配到其他部門的評估指標，以確保沒有案件 這一年，沒有發(fā)生重大事件。
1，企業(yè)客戶，提供高質(zhì)量的客戶群占，開辟儲蓄存款新的增長點
該銀行位于黃埔大道旁邊的西區(qū)政府對面，南中國Sea毗鄰黃浦江，在他們的地區(qū)天河區(qū)是行政，生活的中心，附近的居民較密集，客戶資源相對豐富的地區(qū) 一直是金融機構(gòu)必爭之地。 根據(jù)我的行為在中心內(nèi)的300米，前部和后部，匯集了6個商業(yè)銀行，金融競爭非常激烈。 經(jīng)過11多年的發(fā)展，該辦事處已吸收和積累了大量客戶，44000戶已客戶，超過1.930萬元儲蓄存款余額，但只有4300元每戶存款。 可以看出，雖然個別客戶總數(shù)辦公室，但低端客戶的絕大多數(shù)，在業(yè)務量，導致許多人處理業(yè)務，客戶等待很長時間，很難吸引和留住高素質(zhì) 客戶存款增長有限。
為了使儲蓄存款有較大幅度增長，我認為：第一，經(jīng)營好客戶。 商業(yè)客戶，是進行全面的客戶評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻，以確定的方向和營銷方式，客戶取舍，并將主要集中在更多的銀行客戶盈利，從而擴大 網(wǎng)絡的盈利能力。 插座應著眼于現(xiàn)有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理對多種方式，如股票的客戶，客戶信息，可以打印每天都在“節(jié)能審計清單的.重要事項”尋找尋找 該余額達到了一定量的客戶帳戶，然后通過該帳戶獲取詳細的客戶信息，挖掘潛在的VIP客戶，新客戶，為客戶資料的大額存款登記若干規(guī)定了詳細的前景出納員，并及時 釋放VIP卡，并逐步建立和完善客戶檔案，促進溝通和聯(lián)系，加強與客戶，全面提高客戶服務水平。 為VIP客戶提供綠色通道，提醒服務，節(jié)日慰問，個人財務咨詢及其他貴賓服務，以提高客戶的吸引力和凝聚力，提高為VIP客戶的會計。 第二，我們必須考慮到銀行主動進行積極營銷。 營銷人員到周圍的社區(qū)資源，環(huán)境的變化，市場趨勢等進行認真的調(diào)查和分析，及時獲取信息，并根據(jù)有關(guān)資料，積極主動工作 門的脫節(jié) 并深入社區(qū)，采取了主動向客戶到銀行。 對于陌生的環(huán)境，可以是一個中間人人，尤其是在推介收費在政府部門尋求突破。 第三，根據(jù)客戶的不同需求，可以提供不同的金融產(chǎn)品的客戶，滿足客戶需求，并不能保證高品質(zhì)的柜位服務。
競爭性選擇，如果我成功，我的工作目標是：
隨著各項目標和責任分配的任務分行，認真貫徹國家有關(guān)財政法規(guī)和財務會計規(guī)則和中國建設銀行和作業(yè)程序規(guī)定;適當?shù)臅嫏C構(gòu)，準確，及時和完整的會計信息提供;嚴格
勞動崗位，標準的柜臺業(yè)務部門，以防止反風險的對象，是在合法經(jīng)營權(quán)利，派遣其工作的日常業(yè)務，并開展與章定期工作，按照業(yè)務提供會計，管理信息; 在根據(jù)重大會計事項的會計與管理的規(guī)定，在執(zhí)行上級行制定的各項規(guī)范柜臺服務標準，改善服務的機構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)督檢查和整改優(yōu)越的外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，和執(zhí)行 從結(jié)果反饋相關(guān)部門糾正;做好已被分配到企業(yè)改變會計人員職位重要的項目，文件支付監(jiān)督工作;與會計檔案管理辦法的會計規(guī)定，組織做好工作 會計檔案的整理，保管，使用，轉(zhuǎn)移和銷毀工作，定期或不定期組織，商業(yè)組織已被分配到專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓，會計人員;權(quán)已被分配到各自的企業(yè)開展業(yè)務 會計指導;與經(jīng)營機構(gòu)已被分配到配合更高的線路，并與財務和會計之間的關(guān)系有關(guān)的活動以及地方有關(guān)部門，根據(jù)會計部門定期向小組有關(guān)規(guī)定，上級行支行 報告工作。
如果我是競爭性選拔科，成功的銷售經(jīng)理的位置，我會盡自己最大的能力，為今后的銷售管理部門的規(guī)定的柜臺處，經(jīng)營和服務質(zhì)量，升級奠定了堅實的基礎。 我相信：沒有絕望的情況下，只有對絕望的人。 “風知道勁草，”我將在探索未來面對困難，更加朝氣蓬勃，更加成功，他們在積極工作，在工作實踐中要鍛煉，測試。
通過這個競爭激烈的選擇，我想工作，今后，善政，自己的基礎上，專門業(yè)務和努力。 在現(xiàn)實和務實的理解，在奉獻自己的追求，不斷進取的斗爭中實現(xiàn)市場競爭和提高自身價值。 固可喜，敗的勝利，沒有遺憾！
謝謝您！
中層干部競爭上崗演講稿 篇7
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家上午好。
中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我館深化人事制度公開化、透明化的一項重大舉措。能夠參加這次答辯我感到非常幸運，雖然這是我一次走上這個舞臺，心中很激動。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗，同時也懇請與會領(lǐng)導和同仁對我的不足之處進行批評指正。我競聘的第一志愿是社工部主任，第二志愿是辦公室副主任。
本人現(xiàn)年××歲，畢業(yè)于××專業(yè)，同年進入圖書館工作。在圖書館工作的七年里，我先后在采編部、外借部、信息技術(shù)部、辦公室四個部門工作過。，我取得了“省圖書館網(wǎng)絡信息資源利用大賽”團體第一名和個人第一名的成績，同年我還榮獲了市級三等功和年度個人先進。，完成了文心圖書管理系統(tǒng)第二版的開發(fā)，為本館創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益25000余元。，完成了《文心雕龍》單機版全文數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，為本館創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益38000余元。在我擔任技術(shù)部任主一職時，帶領(lǐng)部門同志沖在全館技術(shù)創(chuàng)新的第一線，從文心講堂的現(xiàn)場服務到市民大講堂網(wǎng)絡直播，從文選學資料中心宣傳視頻到文化局新農(nóng)村宣傳短片，從共享工程網(wǎng)絡構(gòu)建到基層圖書館技術(shù)創(chuàng)新，從各項檢查的電子臺帳制作到全館網(wǎng)站的創(chuàng)建改版，到處都有技術(shù)部同志的.身影，在做好各項技術(shù)創(chuàng)新工作的同時，兩年內(nèi)技術(shù)部還創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益13余萬元。這些工作都為我在部門主任這個職位上累積了很多經(jīng)驗。
這次競選，我填報了社工部主任，因為我覺得人不能滿足于現(xiàn)狀，要勇于現(xiàn)對挑戰(zhàn)，陌生的環(huán)境總比熟悉的環(huán)境更能鍛煉人的，雖然我從未在社工部工作過，但是由于社工部許多工作需要技術(shù)部的技術(shù)支持，所以兩年的合作讓我對社工部的工作有一定的了解，再加上我自身掌握先進的科學知識，如果我能成為社工部主任，這將是一個全新的組合，也是在社工部成立歷史上沒過的。在這次競選中，我覺得我有如下幾點優(yōu)勢：第一：有著主任經(jīng)驗的同時自身掌握先進的科學知識；第二，我正處于而立之年，是一個沖勁中不乏沉穩(wěn)的年紀；第三，在四個部門的工作經(jīng)歷讓我對它們的工作都非常了解，更有利于社工部與其他部門進行配合。
在成為社工部主任后，第一，我會吸收歷屆主任的寶貴經(jīng)驗，繼承社工部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并它們與我的知識相結(jié)合；第二，我會以身作則，事事身先士卒，讓部門的士氣再提升一個層次；第三，我將先進知識用于社工工作，將社工部的工作方式推向一個新的領(lǐng)域。最終，我要將社工部打造成一個科技化、多元化、便捷化的部門。
最后，希望與會的領(lǐng)導和各位同仁給我這個提升自我的機會，與我一片天地，還你一份驚意。如果我競選失敗，我也會在其他崗位上再接再勵，努力貢獻出我最大的力量。
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