何先生近日來(lái)電咨詢(xún)：我是石家莊市某企業(yè)的一名合同制工人，從進(jìn)企業(yè)到現(xiàn)在，已在這家單位工作了24年。前段時(shí)間，因?yàn)榛疾⌒萘艘粋�(gè)月的病假，結(jié)果當(dāng)月給我開(kāi)了240元錢(qián)。我的每月基本工資是1600元，我想知道，國(guó)家政策規(guī)定休病假應(yīng)該怎樣開(kāi)工資?
12333勞動(dòng)保障熱線(xiàn)工作人員答復(fù)：根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%�！备鶕�(jù)河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹實(shí)施《河北省工資支付規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的通知，冀勞社辦[2003]23號(hào)文件，《工資支付規(guī)定》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。國(guó)家規(guī)定：因病休假六個(gè)月以?xún)?nèi)，連續(xù)工齡不滿(mǎn)五年者，病假工資為本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之六十;滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年者，為百分之七十;滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年者，為百分之八十;滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年者，為百分之九十;滿(mǎn)二十年以上者，為百分之百。按以上規(guī)定，何先生在病假期間應(yīng)百分之百領(lǐng)取工資。
[石家莊最長(zhǎng)病假工資]