我市女職工產(chǎn)假增至98天
春節(jié)前夕，記者從市總工會(huì)女職工部相識(shí)到，按照市人社局下發(fā)的《焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)解城鎮(zhèn)職工生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬有關(guān)題目的關(guān)照》，我市女職工產(chǎn)假由原本的90天增至98天。
為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)掩護(hù)出格劃定》，團(tuán)結(jié)我市生養(yǎng)保險(xiǎn)基金運(yùn)行環(huán)境，我市對(duì)城鎮(zhèn)職工生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬等有關(guān)事項(xiàng)舉辦了調(diào)解。女職工懷胎滿28周以上出產(chǎn)可能引產(chǎn)的，享受生養(yǎng)補(bǔ)助的天數(shù)由原本的90天進(jìn)步至98天，其他報(bào)酬尺度暫穩(wěn)固換。此政策自本年1月1日起執(zhí)行，合用于本年1月1日起生養(yǎng)的女職工。
[2015焦作女職工產(chǎn)假劃定]