敬業(yè)成就卓越讀后感
《敬業(yè)成就卓越》從探討“如何做一名敬業(yè)員工”這一話題出發(fā)，以“愛崗敬業(yè)，追求卓越”為核心理念，分別講解了“執(zhí)行”、“負(fù)責(zé)”、“精業(yè)”、“創(chuàng)新”、“奉獻(xiàn)感恩”、“自動自發(fā)”、“積極進(jìn)缺、“勤儉節(jié)約”8項(xiàng)敬業(yè)準(zhǔn)則�！毒礃I(yè)成就卓越》列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，并且在每一章之后均附有操作性極強(qiáng)的小工具，用以指導(dǎo)員工培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就卓越的自己。
何謂敬業(yè)？通過讀這本書我深深感悟到敬業(yè)就是對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅和了一種使命感和責(zé)任感，這種道德感在當(dāng)今社會得以發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件，所以我們要全心全意熱愛工作。 在工作的時候，我們還應(yīng)將敬業(yè)變成一種習(xí)慣，當(dāng)你做到這一點(diǎn)時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到更多的快樂，這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但是可以肯定的是你如果沒有敬業(yè)的習(xí)慣，就會對工作敷衍了事，帶來的后果可想而知。
敬業(yè)能夠成就卓越，我們要發(fā)揚(yáng)這種敬業(yè)精神，傳承這種敬業(yè)精神。因此，在今后的工作中，我要從以下幾個方面來要求自己。
一是對待工作，要有高度的責(zé)任感與事業(yè)心。首要的問題是在對待自己的工作上要時刻具有高度的責(zé)任感與事業(yè)心，這一點(diǎn)很重要。它決定著你的處事態(tài)度與目標(biāo)。如果一個人連自己的工作都不能有個正確的認(rèn)識，相信他不會有較好的責(zé)任感和事業(yè)心的。要明確自己崗位所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，要做到敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不能推諉扯皮，不能回避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厲風(fēng)行，就是做到當(dāng)天事當(dāng)天畢，對定下的事，看準(zhǔn)的事，抓緊去做。二是要善始善終，凡事說了算，定了干，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，鍥而不舍，不達(dá)目的誓不罷休。三是要認(rèn)真細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，從大處著眼，從小處入手。就是善于從具體工作抓起，從工作的具體細(xì)節(jié)做起，不能拒絕做小事情，干具體工作。以具體求深入，以具體促落實(shí)。(m.clearvueentertainment.com)
二是對待生活，要保持一顆淡泊名利的平常心。社會的現(xiàn)實(shí)和人性弱點(diǎn)使我們的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲帶來的是心理的失衡，精神的空虛。物質(zhì)和精神的落差迫使我們不得不承受揮之不去的痛苦折磨，于是乎，我們正在做的事或不再是自己真正傾心的工作，我們卻是為了名利而非為了工作的意義而工作。此時，一顆淡泊名利的平常心對我們猶為重要。微薄的工資，重大的責(zé)任，增多的白發(fā)，漸老的容顏，這些都要求我們調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)守平淡，才能愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，在物欲的世界中不迷失自己的精神家園。
三是對待同事，要時刻心懷一顆感恩的心。凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺。我們個人的力量是渺小的，所有成績的取得無不包含著領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷、同事的幫助與支持，因此，我們要學(xué)會感恩，感謝那些給予你幫助，扶持你成長的人，同時也要感謝那些你所幫助，帶給你良好感覺的人。當(dāng)感恩成為一種習(xí)慣，對工作的忠誠成為一種責(zé)任的時候，我們將少一些抱怨和推諉，多一份積極與熱情，時時以大局為重，處處嚴(yán)格要求自己，主動關(guān)心學(xué)校發(fā)展，以敬業(yè)的行動去表達(dá)感恩的心。
讓我們在平凡的崗位上，用敬業(yè)的精神、博愛的思想、誨人不倦的品格， 去體驗(yàn)人生的快樂與幸福，捕捉生活的絢麗與精彩，書寫卓越的人生。