求職 沒做好兩點，就不要去，去了也白去。哪兩點?一點是了解公司的概況，一點是了解應(yīng)聘的崗位。根據(jù)我多年主持面試 的經(jīng)驗，缺了其中一點，就是被錄取，單位對你的印象也不好。二點都做到，就是沒被錄取，主考官對你的印象也不會差，以后有其它崗位的就業(yè)機會，他會首先打電話給你。公司的概況可以上網(wǎng)查，要盡可能了解公司的產(chǎn)品、技術(shù)、市場、管理特色、企業(yè)文化。對應(yīng)聘崗位則要熟悉其基本職責(zé)、基本技能和特定要求，最好有自己獨到的建議或見解。
但我印象中有一些畢業(yè)生應(yīng)聘非常盲目，對招聘單位、相關(guān)崗位一片茫然。一位名牌大學(xué)的電子工程系本科畢業(yè)生應(yīng)聘電路開發(fā)工程師，面試時，我要求他畫一個三極管可調(diào)整串聯(lián)型穩(wěn)壓電源，輸入220V，輸出24V可調(diào)，示意圖就行，他不會畫。換一個簡單的，畫一個三極管放大電器，共射、共集、共基隨便畫一個，他說畢業(yè)很久了，忘了，也不會畫。我問他，畢業(yè)多久了?答：2個月。還有一些大學(xué)電子本科畢業(yè)生連三極管、二極管符號都畫不來，還是應(yīng)聘技術(shù)工程師的，口口聲聲開價一個月非3000元不干，給主考官留下非常差的印象，用人單位不禁要問，這些學(xué)生在學(xué)校到底學(xué)了什么?是怎么拿到畢業(yè)文憑的?
現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，你拿多少薪水，就要有多少能力、水平與之相適應(yīng)。作為求職者，一定要記住，一些基本常識是不能忘記的，就比如前面忘記三極管太不應(yīng)該，再比如學(xué)會計不懂得資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、會計分錄等一些常識;學(xué)英語不懂得I AM CHINESE;學(xué)中文的不知道魯迅的《阿Q正傳》等，都是一樣的荒唐可笑。如果對要應(yīng)聘的公司、崗位一無所知，我勸你還是不要去為好，成功率注定很低。
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