�。ぁ杲K獎是必須發(fā)的嗎?
我國的法律法規(guī)并沒有要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。因此，發(fā)不發(fā)年終獎，最終還是根據(jù)用人單位的規(guī)章制度或者勞動合同規(guī)定。
�。ぁ杲K獎何時(shí)發(fā)?
每個企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。一般企業(yè)的年終獎是跟隨一月的工資發(fā)放，也有企業(yè)會把年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費(fèi)，在春節(jié)放假前發(fā)放，還有企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3~4月份后再發(fā)。
￥——年終獎和13薪有區(qū)別嗎?
有些企業(yè)，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式獎勵員工，即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個月(當(dāng)然也可能更多)的工資作為獎勵。
13薪與年終獎不同，與月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放的時(shí)間、數(shù)額、方式都是固定的，按照月工資計(jì)算個稅。而年終獎則可能由于企業(yè)效益、集體及個人績效等原因，發(fā)放數(shù)額、時(shí)間各有不同，同時(shí)年終獎需要平攤到12個月后計(jì)算個稅。
￥——每個人都應(yīng)該有年終獎嗎?
由各家公司實(shí)際情況決定。如果勞動合同中明確約定年終獎屬于勞動報(bào)酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎寫在公司規(guī)章制度中，那么用人單位就不能隨意扣發(fā)員工的年終獎。同時(shí)，提前離職和新入職員工，按照同工同酬原則，應(yīng)當(dāng)按比例發(fā)放年終獎。
有些單位把年終獎作為一種特殊獎勵，要求達(dá)到一定要求，如入職年限、業(yè)績表現(xiàn)、績效考核成績等，不適用于所有員工，也不屬于勞動報(bào)酬的一部分，用人單位可以自行根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行年終獎的發(fā)放。
�。ぁ杲K獎的盲點(diǎn)
新修訂的個人所得稅法，按照7級稅率計(jì)稅，在實(shí)踐中，有可能出現(xiàn)年終獎多發(fā)了1元錢，但實(shí)際到手卻少拿千元的情況。
比如說：年終獎拿18000元，對應(yīng)稅率是3%，納稅540元;而年終獎拿18001元，對應(yīng)稅率就達(dá)到10%，最終納稅1695.1元，凈損失1154.1元。
除了18000和18001元，54000和54001元，108000和108001元，420000和420001元，660000和660001，960000和960001元都是個稅的稅率臨界點(diǎn)，在領(lǐng)取年終獎的時(shí)候要注意。
�。ぁ杲K獎發(fā)多少錢?
根據(jù)地區(qū)、行業(yè)和公司的實(shí)際情況不同各有不同。按照過往的情況來看，北上廣深的職場人平均年終獎最高，人均接近1萬元;分行業(yè)來看，近年大熱的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)連續(xù)幾年蟬聯(lián)年終獎排名第一位，其他如網(wǎng)游手游等游戲行業(yè)、銀行保險(xiǎn)信托等傳統(tǒng)金融行業(yè)、以“BAT”為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等，都是每年的年終獎發(fā)放“大戶”。
開心拿了“年終獎”，如何支配?
1、剁手黨——買買買：給自己的獎勵，給父母的心意，親朋友好友的禮物……年終獎到手還沒有捂熱，就已經(jīng)花完了。
2、節(jié)儉黨——存起來做來年的生活費(fèi)：交房租，還卡賬，日常開銷……能存一點(diǎn)是一點(diǎn)，好歹減輕一點(diǎn)生活壓力。
3、享受黨——一次說走就走的旅行：辛苦了一年，趁著春節(jié)假期，帶著年終獎，來一次說走就走的旅行，放松自己，為來年的繼續(xù)奮斗充滿電。
4、刻苦黨——上一堂期望已久的課程：不管是鋼琴、插花還是劍道，外語、編程還是會計(jì)，學(xué)一門手藝，用年終獎充實(shí)自己，為來年更大的進(jìn)步做好準(zhǔn)備。
5、精明黨——理財(cái)：俗話說，“你不理財(cái)，財(cái)不理你”，如何讓年終獎越變越厚，除了自己的努力，找到方式也很重要。對于大多數(shù)的職場人來說，幾千到幾萬元的年終獎，投資什么才能既相對安全，又有較高收益呢?
基金定投——
資產(chǎn)增資不再是夢想!
2015年，股市的大幅調(diào)整讓散戶賺錢越來越難，而投資基金，在專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下進(jìn)行合理的分散投資，是能夠大幅提升投資收益的不二法寶。舉個例子：假如你從2010年起，每年將收到的1萬元年終獎購買了一支基金，2010-2015年，該基金的平均收益為8%，那么，到2015年底，你一共投入本金6萬元，可獲得收益近2萬元。除了一次性投入，還可以每月進(jìn)行固定數(shù)額的基金定投，在一定程度上降低了風(fēng)險(xiǎn)、提高了收益。
銀行理財(cái)——
鎖定收益的穩(wěn)定增值!
基金定投雖然收益較高，但畢竟還是存在一定風(fēng)險(xiǎn)，習(xí)慣了穩(wěn)扎穩(wěn)打的把錢存在銀行的你，不如試試銀行理財(cái)產(chǎn)品：安全性好、期限靈活，收益高于定期儲蓄，是對抗"通脹"的好幫手。不過，當(dāng)前正處于"負(fù)利率"環(huán)境，銀行理財(cái)產(chǎn)品的收益也會隨著利率下調(diào)而不斷降低，如果想要投資銀行理財(cái)產(chǎn)品，就要及早投入，鎖定收益。
保險(xiǎn)——
為自己買一份安心!
雖說大部分的職場人都有基本的社會和醫(yī)療保險(xiǎn)，但對于一些重大疾病或者意外事故，基礎(chǔ)保險(xiǎn)的作用往往是不夠的。而除了重疾和意外，為自己購買一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障退休后的我們能夠繼續(xù)樂享生活，也是對年終獎很好的安排。目前市面上有很多種類的養(yǎng)老和重疾險(xiǎn)可供選擇，有些產(chǎn)品還兼具一定的投資功能，在保障的同時(shí)還能獲取一定的收益。不過，購買保險(xiǎn)產(chǎn)品最重要的還是看重其保障功能，在選擇的時(shí)候需要多注意。