2014年的腳步又臨近了，新一批的大學(xué)畢業(yè)生即將走上職場(chǎng)，對(duì)于他們來說，這將又是一個(gè)全新的開始，但是想要進(jìn)入職場(chǎng)就要經(jīng)歷第一關(guān)面試，很多人因?yàn)闆]有順利的通過面試而對(duì)自己，甚至未來的發(fā)展喪失了信心，那么，你有沒有想過自己為什么會(huì)被企業(yè)拒之門外呢?
我們都知道，應(yīng)聘一份工作需要經(jīng)歷幾個(gè)環(huán)節(jié)，而每個(gè)環(huán)節(jié)都是相當(dāng)重要的。你的一言一行，一舉一動(dòng)，都會(huì)影響到你是否被錄用。大型企業(yè)就更加復(fù)雜了，需要長(zhǎng)達(dá)4-8輪的面試，甚至更久!我們?yōu)榱朔奖愦蠹伊私�，不將這些特殊的案例拿出來做比較，只是將常見的案例拿來說明，方便學(xué)習(xí)，具體環(huán)節(jié)如下：
1、投遞簡(jiǎn)歷;
2、接聽電話;
3、參加面試;
4、復(fù)試。
我們將一些筆試、性格測(cè)試、作品等等拿掉來看，一個(gè)個(gè)來分析這里面都有哪些玄機(jī)。
杯具(被拒)理由一：簡(jiǎn)歷寫的跟論文似的
求職者往往認(rèn)為簡(jiǎn)歷自己寫的越詳細(xì)越好，恨不得把所有的“豐功偉績(jī)”都寫上去。但是，我很負(fù)責(zé)任的告訴你，一般一份簡(jiǎn)歷，我們只有13秒的時(shí)間來閱讀，還包括打開文件和關(guān)閉文件。所以，簡(jiǎn)歷盡可能的不要超過1頁(yè)，用簡(jiǎn)單的WORD來編寫，突出要點(diǎn)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在簡(jiǎn)歷最前面是一個(gè)好主意。負(fù)責(zé)任的告訴你，如果有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，是最吸引人的哦!
我們一般只看排在前幾頁(yè)的郵件，所以，如果你對(duì)一個(gè)職位感興趣，請(qǐng)定期投遞簡(jiǎn)歷，說不定我們就會(huì)看到。盡量不要黏貼附件，下載附件不僅給我們?cè)黾勇闊�，還可能會(huì)害怕是廣告病毒;不要同時(shí)抄送不同公司的HR，也不要在同一間公司里投太多職位，這樣只會(huì)直接把你pass掉。
杯具(被拒)理由二：接聽電話非常不禮貌
一般我們很少在電話環(huán)節(jié)將求職者Pass掉，但這并不代表你就可以高枕無憂。電話中，你的表達(dá)方式、反應(yīng)能力、詢問過往工作經(jīng)驗(yàn)是否回答的含糊不清，都會(huì)影響我們對(duì)你的第一印象。
切忌，不要在電話中詢問崗位薪酬、公司地點(diǎn)和交通路線是否可以發(fā)送到手機(jī)等等，這樣只會(huì)讓人覺得反感。薪水可以在面試的時(shí)候談，尋找交通路線是最基本的求職技能，如果連這些都不懂，又怎么能讓人放心。