求職簡歷別用這九句廢話

學(xué)人智庫 時間:2018-02-08 我要投稿
【m.clearvueentertainment.com - 學(xué)人智庫】

  眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷被留在可以面試的那堆里,就要看寫簡歷的技巧了。在此篇文章中,我們將會告訴你九條“不可為”的俗套,讓你的簡歷更具個性:

  1.我對……非常感興趣。

  如果你沒有興趣,當(dāng)然不會應(yīng)聘。

  2.隨信附上履歷,供您參考。

  履歷不是給對方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。

  3.我認(rèn)為我覺得……

  牽涉?zhèn)人感受、情感的語句,與公事無關(guān),少說為妙。

  4.我精力充沛。

  難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問題,最好用實例說明,可以說:“在公司業(yè)務(wù)繁忙時,我可以連續(xù)工作7天,每天工作12小時!

  5.請查收履歷。

  如果你沒有把履歷藏起來,不必告訴對方查收履歷。

  6.薪金、待遇可以協(xié)商。

  薪金總是,在簡歷中回避為宜,這個問題可留待面試之后再說。

  7.期待您的答復(fù)。

  把主動權(quán)控制在你的手中,告訴對方你會與之聯(lián)系,要主動出擊,不要守株待兔。

  8.請接受我的履歷。

  如果對方在讀你的履歷,難道他還有其他選擇嗎?

  9.我的專長可應(yīng)用于……

  用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

  小貼士:九步走幫你打造成功求職簡歷

  一、將“個人簡歷”換成個人姓名

  建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。

  招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時,經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡歷。

  二、簡歷有兩頁紙即可

  一般來說,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節(jié)約求職成本,還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件,證書可以在面試時再給面試官看。

  三、簡歷不宜過于花哨很多人的簡歷制作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。

  四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷許多求職者為了節(jié)約成本,會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說,求職者的簡歷到了公司后,公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯,但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以,簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

  五、用推薦信取代求職信針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下,一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。

  六、寫求職意向最好不寫薪水要求許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做HR時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>

  七、突出對求職有用的興趣特長無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點,而且在必要的時候,如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時,還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長。

  八、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗,因此,在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動,如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn),為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來,就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

  九、外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機,或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”,以免使自己錯失良機同時,還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴,如“別人電話我都聽,就你電話我不聽,氣死你,氣死你……”此外,找工作期間,一定要注意24小時開機,公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。