什么是工傷和工傷保險？

　　相信大家都聽說過工傷與工傷保險，但是有多少人知道什么叫工傷與工傷保險呢?快隨小編一起來了解一下吧。

　　1.什么是工傷和工傷保險?

　　工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。工傷保險是社會保險的一個組成部分，是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。這種補償包括醫(yī)療、康復所需，也包括生活保障所需。

　　2.上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

　　交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。非本人主要責任有三種情形，一是同等責任，二是次要責任，三是無責任。發(fā)生事故后必須經(jīng)過交管部門作出“非本人主要責任”的認定，這樣才可以認定為工傷，如果經(jīng)交管部門認定本人在交通事故中負主要責任，則不能認定為工傷。

　　3.發(fā)生工傷后應該怎么報案?

　　職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應先積極救治，并在3日內(nèi)通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案;如因突發(fā)疾病死亡的，應在死亡后48小時內(nèi)備案。

　　職工發(fā)生其他事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，并經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷后，用人單位應當在認定為工傷后3日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行工傷登記。

　　用人單位經(jīng)辦人可從鄭州社保網(wǎng)下載《工傷事故備案表》，按規(guī)定自行填寫后加蓋單位公章傳真或送交工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

　　報案結(jié)束后，單位經(jīng)辦人需持《工傷事故備案表》原件到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取傳真件或復印件，視傷情到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就診。

　　4.工傷認定申請的時限是如何規(guī)定的?

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被初次診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3個工作日內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并在30日內(nèi)，向工傷認定部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報鄭州市人力資源社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

　　用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請的,在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用,全部由該用人單位負擔,經(jīng)辦機構(gòu)不予支付。