市鹽務局鹽政工作總結通用范例(2)

學人智庫 時間:2018-02-08 我要投稿
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  三、重拳出擊,連破大案要案

  一是拉網(wǎng)排查,判獲興化車路河系列案。在訪萬家活動中鹽政人員發(fā)現(xiàn)鹵汀河沿、車路河沿岸居民有食用散鹽現(xiàn)象,從2014年10月至今年4月,興化市鹽務局聯(lián)合興化市公安局水警大隊、海事局先后三次對鹵汀河沿線、車路河沿線,車路河砂石大賣場等重點區(qū)域進行拉網(wǎng)式排查,共出動執(zhí)法車輛12輛,執(zhí)法人員60人次,海事執(zhí)法艇4艘次,檢查安徽、淮安、徐州等地的拖對運煤船、砂石船等100余艘,查獲8只船攜帶大包裝散鹽3.8噸,關聯(lián)案件11起,移送公安機關3起刑拘3人。二是精心謀劃,端掉北京特大假鹽案。自2014年7月22日,我局鹽政人員在市場上查處了一起由長途客車夾帶標識“北京中鹽加碘精制鹽”字樣的假鹽案,從案情分析預感案情的嚴重性,泰州市局高度重視此案,召開了案情分析會,初步判斷這是一起高仿版假鹽案件,經(jīng)多次協(xié)調(diào),2014年11月13日,泰州市公安局治安支隊對該案立案偵查。12月5日,適逢公安部治安總局許成磊處長和江蘇省公安廳治安局張波副局長到泰州調(diào)研,市公安局就此案件進行了專題匯報,許成磊處長當即指示要求泰州市公安、鹽務局盡快將該案上報省廳、省局,省廳上報公安部,公安部安排北京公安局協(xié)調(diào),明確此案為公安部掛牌督辦案件。在省局關心支持下,我局和泰州市公安局精心謀劃此案偵判工作,從2014年11月20日至2015年2月1日、11月24日,鹽務局和公安局先后35人次,累計47天赴北京跟蹤調(diào)查,4月30日泰州市公安局召開“11.13”案件收網(wǎng)動員大會,4月31日泰州市公安局、鹽務局共出動人員67人,9臺小車、1臺大巴赴北京實施收網(wǎng)行動,公安部許成磊處長坐陣指揮,北京市公安局出動警力20余人協(xié)助,5月2日上午7時,5個抓捕小組同時行動,對案件嫌疑人的5個點進行抓捕,共抓獲犯罪嫌疑人11名,刑拘10人、取保1人,與此同時泰州市公安、鹽政70余人,對靖江、興化、姜堰、泰州市區(qū)的犯罪嫌疑人實施同步抓捕,抓捕犯罪嫌疑人11人,刑拘11人,至此該案初戰(zhàn)告捷。

  四、存在的問題:

  1、鹽業(yè)違法信息的舉報網(wǎng)絡不夠完善,在執(zhí)法實踐中沒有發(fā)揮應有的作用。

  2、在查處市(區(qū) )邊界私鹽串銷案件方面沒有更好有效的手段,有待進一步探討。

  3、沿河工作監(jiān)管難、調(diào)查取證難。

  4、鹽政的監(jiān)管還存在盲點,對工業(yè)用鹽的監(jiān)管缺乏有效措施。

  5、鹽政與營銷工作的配合還不夠緊密,協(xié)調(diào)作戰(zhàn)意識不強。

  6、鹽政執(zhí)法人員的業(yè)務能力有待進一步增強。

  五、下半年工作打算

  1、全面分析市場現(xiàn)狀,找出鹽業(yè)市場薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)造性地展開更具靈活性、更富針對性的專項執(zhí)法行動,提高鹽政隊伍的執(zhí)行力。重點抓好小工業(yè)鹽市場的監(jiān)管,預期簽訂好食鹽安全承諾書。城區(qū)、姜堰、興化市局要繼續(xù)對沿運鹽河航道周邊地區(qū)的整治,斬斷私鹽源頭;泰興市局在抓好日常市場監(jiān)管的同時,要重點開展行業(yè)用鹽、小額工業(yè)用鹽企業(yè)的規(guī)范管理,確保行業(yè)用鹽、小額工業(yè)鹽不流入食鹽市場;靖江市局要針對飲食服務高峰期的飲食服務行業(yè)的特點,加大對賓館、飯店、飲食攤點的管理,特別是要加強長江沿線船舶生產(chǎn)區(qū)域食鹽市場的監(jiān)管,防止外市(區(qū))食鹽的入侵。

  2、認真組織實施好北京假鹽案后續(xù)偵破工作。各市(區(qū))局要根據(jù)各自的工作實際,著重抓好全市的餐飲行業(yè)、食品加工行業(yè),小工業(yè)鹽用戶的監(jiān)管。進行拉網(wǎng)式檢查,堅決扼制各類串銷鹽的入侵,嚴厲打擊各類鹽業(yè)違法犯罪活動。

  3、持續(xù)有效的開展“訪萬家”活動。做到有記錄、有臺帳、有組織、有重點。徹底摸清各區(qū)域的食鹽市場情況,規(guī)范食鹽市場秩序。

  4、加強法律、法規(guī)和碘鹽知識宣傳,充分利用“12.4”宣傳平臺開展廣播、電視、宣傳畫、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等形式,進行碘鹽知識和法律、法規(guī)的宣傳。

  5、繼續(xù)開展鹽政人員法律、法規(guī)的培訓和考試,加大素知和技能的提高。對鹽政執(zhí)法人員三次考試不合格者,調(diào)離鹽政工作崗位。

  6、健全舉報網(wǎng)絡、加強體系化建設。要培養(yǎng)和挖潛舉報人員,對舉報有功的人員,要給予獎勵。

  7、按照省局鹽政績效考核的要求,逐月分解鹽政通訊報道投稿數(shù)量,同時狠抓稿件質(zhì)量,確保全年投稿60篇,用稿10篇。