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苑國(guó)輝語(yǔ)錄大全
企業(yè)所有的浪費(fèi)最可怕的就是人力資源的浪費(fèi)，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。這是CN人才網(wǎng)小編提供的苑國(guó)輝語(yǔ)錄大全，一起來看看吧。
1.無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關(guān)鍵是要如何面對(duì)。
2.光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養(yǎng)自己的情商，這些是成功的基礎(chǔ)。
3.一個(gè)人的眼光看得越長(zhǎng)遠(yuǎn)，心就越大，格局也就越高。
4.員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的，做老板的要幫助員工增加收入，員工收入增加了，公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了，就能更多地幫助員工增加收入。
5.沒有超人的膽識(shí)，就沒有超凡的成就。
6.績(jī)效管理是著眼于未來，而績(jī)效考核則是對(duì)過去已經(jīng)發(fā)生的事情進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，明白它們的區(qū)別，才會(huì)做出正確的選擇!
7.績(jī)效考核作用的發(fā)揮依賴于績(jī)效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣!
8.合作思維是老板必備的一種特征;沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。
9.要成為頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。
10.考核員工不是目的，提升員工績(jī)效部門績(jī)效和公司整體績(jī)效才是根本。
11.真正的管理是管制，而不是束縛。
12.小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè)，規(guī)模不一樣，發(fā)展階段不同，企業(yè)管理方法就不一樣。
13.不敢冒險(xiǎn)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。
14.創(chuàng)造機(jī)會(huì)比找到機(jī)會(huì)更重要。
15.競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)力再?gòu)?qiáng)，也要依賴于明智的戰(zhàn)略。
16.當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時(shí)候，僅依賴過去的成功經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)使企業(yè)一敗涂地。
17.任何困難和問題，只要敢于直面正視，就沒有過不去的坎。
18.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓你感到困惑的行動(dòng)，可以幫助提高你的預(yù)見能力。
19.戰(zhàn)略性思考者敢于挑戰(zhàn)別人甚至是自己的假設(shè)，質(zhì)疑現(xiàn)狀，當(dāng)認(rèn)真考慮并檢視問題過后，才會(huì)采取決定性行動(dòng)。
20.初創(chuàng)企業(yè)在花錢之前一定要慎重思考這個(gè)錢花得值不值得，培養(yǎng)節(jié)儉文化，這將有利于企業(yè)生存得更長(zhǎng)久一些。
21.正視自己的缺點(diǎn)能夠讓我們得到成長(zhǎng)，有利于改善自己的表現(xiàn)，但無須用力過度地用完美來苛責(zé)自己。
22.放任辦公室政治存在，將對(duì)企業(yè)有腐蝕性的影響。
23.做老板必須要有獨(dú)到的眼光，并且敢于在所有人的反對(duì)聲中堅(jiān)持自己的見解，經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的總是少數(shù)人。
24.只有走出自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自身極限，才會(huì)得到快速的成長(zhǎng)。
25.陷入困境掙扎時(shí)，堅(jiān)持下去，很快你將變得更將大，更聰明。
26.僅僅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性是沒有用的，只有想出一個(gè)好點(diǎn)子好創(chuàng)意并且得到實(shí)施才有真正的價(jià)值。
27.掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。
28.所有的努力都不會(huì)白費(fèi)，重要的是堅(jiān)持做下去，直到成功。
29.專注所帶來的就是高效率。
30.要保存?zhèn)�人思維精力，以便細(xì)致思考各種選項(xiàng)并做好重要決定，就要避免將它浪費(fèi)在一些低水平的決定上。
31.隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關(guān)思維資源的能力便會(huì)顯著下降，因此在利用這些資源時(shí)，要注意有所保留。
32.我們?nèi)狈Φ牟⒉皇菣C(jī)遇，而是一顆發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的心。
33.只有能夠解決問題的會(huì)議才有有效會(huì)議，否則就是浪費(fèi)時(shí)間。
34.當(dāng)突破恐懼的邊緣之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。
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