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11月份剛離職的 ，我上一份工作是HR做薪資社保專員，業(yè)余時間考了HR二級，由于之前公司裙帶關(guān)系太嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力差，我無法接觸到專業(yè)人力資源知識，中間還和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了點摩擦，權(quán)衡再三，辭職了。

從離職到現(xiàn)在面試過四五家公司了，都是有了一面之后就沒音訊了，也思考了面試原因：

一方面對于招聘方面不熟悉，做的工作都是人事方面基層的，深入的東西沒有接觸到，

另一方面，09年畢業(yè)的，第一年實習(xí)后轉(zhuǎn)正工作了一年半，這個公司也是一年就辭職了，形勢所逼啊。。我也想穩(wěn)定下來，

最后一方面，這個尷尬的年齡，陰歷86.12.未婚

我想進(jìn)大企業(yè)，生產(chǎn)制造型的，制度健全，但是這些天下來，另我 很失望，現(xiàn)在很迷茫，從經(jīng)歷上，只接觸到員工錄用退工調(diào)動等勞動手續(xù)辦理，年檢4045申報等手續(xù)處理，考勤和薪資核對等基層工作，招聘方面沒有單獨操作過，僅僅是網(wǎng)站更新維護(hù)，電話通知面試，現(xiàn)場招聘收集簡歷。

我想找一份人事助理工作或者還是跑跑社保局人事局這樣的，求資深HR，對于我這樣的HR菜鳥，您是怎么看呢，如果是你，你會錄用我嗎?我進(jìn)我理想中的企業(yè)，難嗎?或許是不是我對自己的定位太過狹隘了?期待回復(fù)。。期待給點建議意見。

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