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我的建行求職經驗及職業(yè)生涯
我是2012年進入校招進入建行的，也像各位一樣經過了暑期實習等環(huán)節(jié)，其間有不少選擇，最后還是來到了北分。
主要說兩個方面，也應該是學弟學妹們最關心的兩個問題，一個是職業(yè)生涯的前景，一個是待遇。
一、職業(yè)生涯前景
先說說大環(huán)境，對于想進入金融行業(yè)的人來說，四大行作為職業(yè)生涯的第一站，還是很不錯的選擇。不論是制度的健全性還是產品的豐富程度，建行還是有自己優(yōu)勢的。
再說到北京分行，特別是這兩年，對新入職的研究生學歷職員還是比較重用的，從12年這一批來說，入職一個季度之后，就給與調崗的機會，130多人在中 100人左右調整到對公客戶經理崗位，剩下的調整到消費信貸經理或者對私客戶經理崗位，而且基本上是你選擇去哪個崗位就去哪個崗位，這在之前是不可想象 的。
到了新的崗位之后，已經有部分人挑大梁了，比如有一個北師大的哥們，已經在分行的金融機構部成為銀河證券的客戶經理了。當然，大部分還是從ABC學起，包括我自己在內。
說一些細節(jié)吧，每半個月會有對公業(yè)務的整體培訓，培訓的內容是分行各個機構的產品經理以及支行優(yōu)秀的客戶經理講產品或案例，對于新入職客戶經理的幫助很大。
二、待遇
新入職人員的工資不高，3165，半年后會到3600多一點，一年后回到4000多，這些都是基本工資。其他的包括每個月200的交通補助 (轉正后才有)，800多的房補(轉正后才有)，400的飯補，新入職員工有每個月800的特殊住房補助(如果你選擇住宿舍，這個錢就沒有了)，每個節(jié)假 日1000的過節(jié)費，最后就是績效了。績效是你收入的大頭，一般一年下來會超過你其他收入的綜合，當然，這要看你的業(yè)績了。以我所在的支行為例，人均收入 超過17萬，這樣的收入在北京分行來說處于中等水平吧。
再說一些細節(jié)，對于新入職的員工，建行會提供一年的住宿，收取的費用相當于1000(800的特殊補助+200自己交費)。我的建議是如果離你所在的支行 比較遠，就不要住。新入職的職員，一定要給老員工留下一個好印象，最好是上班早到一點，分行的住宿地點統(tǒng)一安排在翠微路2號院，同學們自己百度地圖一下， 離著近的也就是長安支行、鐵道支行、金安支行、阜成路支行這幾家。如果是分在其他支行的同學，最好還是找個離自己支行近一點的地方，也不會讓自己把時間都 耗費在路上，結果上班的時候精疲力盡。
戶口，也是同學們比較在意的問題，我們這一屆是給了30多個戶口，不知道你們這一屆的情況，估計也不會太多，分行如果有戶口名額，按照官方說法是會按照實 習、考試等積分情況進行戶口名額的分配，如果你進入了名單，分行會主動聯(lián)系你，如果你沒有收到分行人力的電話，證明戶口沒分到你的頭上。
昨天寫的匆忙，今天再加上幾句，可能也是大家最為關心的問題——13屆入職的同學們是否還能像12屆一樣獲得調崗等各方面的優(yōu)待，比如調整到對公崗位。我 個人的答案可能比較悲觀，原因是你們這屆來的人要比我們這屆多出不少，而各個支行的對公客戶經理經過12屆的補充已經很難再有位置給新人了，反而對私客戶 經理還有結構性的短缺，13屆調整到對私崗位的可能性要大一些。至于之后的發(fā)展，還是看個人了，有很多對私崗位的客戶經理績效比對公的還多，獲得提升的機 會也很多，這些大家在暑期實習的時候都有判斷，我就不多說了。
最后，祝愿大家在建行工作愉快，在入職之前好好放松，入職之后的工作強度是學校沒法比的，好好再玩三個月吧，少年們。這些天有些同學咨詢，問的問題大同小異，基本上是以下幾點，寫出來供大家參考：
1.那些支行好，特別是效益好?
大家關心這個問題很好理解，畢竟關系到自己的前途和收入。
北京分行城區(qū)共有38家支行，這38家支行是按等級排列的，分為ABCD四個等級，是按照規(guī)模劃分的，其中A級行有中關村、朝陽、東四、西四、安慧、安華等幾家，A級行是規(guī)模最大的行，也都是老行了，客戶基礎比較雄厚，對私對公業(yè)務發(fā)展的也很均衡。
但是各個支行的績效考評并不僅僅是看等級行，還有一個考評指標叫做KPI，也就是關鍵性指標，KPI對于各行績效的影響要略大于大于等級行，2012年KPI完成最好的行是鐵道支行。
可以這么說，一個支行的地位是由靜態(tài)指標和動態(tài)指標綜合決定的，等級行高的行，客戶基礎好，存量指標好，KPI高的行，增量指標好。
上面提到的A類行，一般KPI完成的不是很好，這也很好理解，在存量很大的情況下，增量不可能也很好。
2.管轄行、支行、儲蓄所怎么分別，各有什么特點?
北京城區(qū)共有38家管轄行，管轄行下有若干個支行和儲蓄所，支行和儲蓄所的區(qū)別在于支行既有對公柜臺又有對私柜臺，儲蓄所只有對私柜臺，而 對公信貸業(yè)務，多集中在管轄行，管轄行一般也有自己的營業(yè)部，也就是說管轄行營業(yè)部也相當于一個支行。在建行三綜合的大環(huán)境下，以后很多儲蓄所都要開對公 業(yè)務變成支行了。
不論是支行還是儲蓄所，都有收入高的，也有收入低的，看大家的運氣了。
3.是根據住宿地址安排支行么?
分行的官方口徑是這樣的，但僅就我們這一屆來看，有很大一部分人是沒有按照住宿地點分配的，大家要做好心理準備。如果能提前跟人力溝通一下，去自己想去的行最好。
4.要干柜員多久呢?怎么調崗?
就我們這一屆看，最多的是做了4個月柜員，調崗的時候是根據個人意愿，調整到不同的崗位。不知道分行是怎么跟你們這一屆承諾的，就我對北京分行目前的人力資源情況下，勸大家調低心理預期，做好至少當一年柜員的準備，要不然心理落差會很大。
5.干什么崗位有前途?收入高?
不論是對私崗位還是對公崗位，都有賺錢多，也有賺錢少的，進了銀行這種金融機構，就不要想著升職位什么的，畢竟管理崗位是有限的，多賺點績效才是真理，就北京分行目前的情況看，基層支行的客戶經理，不論對私對公，30幾個一年是個極限，很少見到一年超過40個的。
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