他哦，但后來，我取消了這樣的念頭，覺得這樣作弊沒意思，所以，從頭到尾，我沒有問過他一句關(guān)于試題的題目。反而是他問了我一個(gè)問題，就是那表上有一個(gè)培育方式的地方，他不知道該選哪個(gè)，我跟他說應(yīng)該選國家統(tǒng)招統(tǒng)分，他又問我什么是定向，我跟他解釋了。時(shí)間到，MM來收卷，叫我稍等，過了10分鐘左右，她出來，叫我的名字(叫錯(cuò)了)，然后給我一張表，叫我填，我拿到表，MM轉(zhuǎn)身走，我叫道“小姐”。MM回過頭來，“是叫我嗎?”，她說，“您好”我說，“我叫XXX，您剛才好像叫錯(cuò)了”，她驚奇的看著我，“您剛才叫錯(cuò)了...”，“是嗎，我剛才叫你什么呢”，“您剛才叫我XXY”，“呵呵，不好意思哦”，她微笑走了進(jìn)去。(我覺得這一細(xì)節(jié)對(duì)我拿offer非常重要，因?yàn)槲抑赋隽怂腻e(cuò)誤，而且在這過程中，我一直是非常有禮貌，表現(xiàn)得很尊重人，到最后一面我才發(fā)現(xiàn)，原來這個(gè)二十來歲的漂亮MM就是HR，而且是有決定權(quán)的HR!)填完表，進(jìn)去一個(gè)房間
面試，2V1，先要自我介紹，我把事先準(zhǔn)備好的，背熟了的自我介紹“背”了一遍，效果不錯(cuò)，絕對(duì)比沒有準(zhǔn)備的好得多。所以，建議自我介紹一定要準(zhǔn)備好，且背熟。問了一下技術(shù)問題，再問了一下項(xiàng)目，這次我是指著項(xiàng)目說明的來說，圖聲并茂，比較說服力，我還強(qiáng)調(diào)了我的跨專業(yè)優(yōu)勢。因?yàn)榻鸬衅感麊紊蠈懼锌鐚I(yè)背景者優(yōu)先的。面試官點(diǎn)頭，我覺得有點(diǎn)戲了。出來坐了一會(huì)，MM叫我進(jìn)去第二輪面試，里面有一個(gè)男的，MM也坐了下來!而且主要是她來發(fā)問，這時(shí)我才知道，這個(gè)年輕MM是很有決定權(quán)的HR!我開始慶幸之前跟她打過幾次交道，給她留了比較好的印象!她問了我三個(gè)問題，第一，她問我昨天過來“霸王面”的時(shí)候我是怎么想的;第二，她叫我說心里話，問我有沒有向我的同學(xué)或通過其他途徑打聽筆試題的內(nèi)容;第三，她問我有什么問。關(guān)于第一個(gè)問，我說，招聘本身就是一個(gè)雙向選擇的過程，我覺得金蝶適合我，我也適合金蝶balabala...第二個(gè)問題，我直說了，但忘了說剛才我做題時(shí)坐在我旁邊的人就是考過我試卷的人而我沒有問他的事，如果說了可能會(huì)更perfect，第三個(gè)問我問她金蝶是否提供實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)多久，和內(nèi)容等。我還說，如果我能有幸加入金蝶，我想了解我具體的工作內(nèi)容，以便我在剩下的半年里有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備...最后，我出來時(shí)沒有忘記好有禮貌地跟HR MM說：“非常感
謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，再見”。HR MM微笑說：再見，那我不送了。
出來，感覺今天的面試還可以。兩天后的上午我就收到金蝶的電話offer了，那時(shí)我正在誠毅開“offer會(huì)”，所以開到中途我就跑了。。。呵呵。
最后我簽了金蝶。一開始是按一般本科生待遇，我也沒怎么在意，過了兩天我打電話去金
蝶總部，詢問雙學(xué)位待遇是否和一般的有所不同，HR查了一下回復(fù)說，在金蝶，雙學(xué)位待遇起薪是與一般的有所不同，新的待遇好像跟研究生差不多(研究生具體待遇我現(xiàn)還不知道)
OK，雙學(xué)位沒有白讀!
最后，給后來的同學(xué)找工作一點(diǎn)建議：
1、面試前要做好準(zhǔn)備，比如自我介紹和常問的開放性問題，最好事先用張紙寫好讀熟;
2、面試前后要給HR留好的印象，比如，稱呼時(shí)要用“您”而不要用“你”，臨走時(shí)要記得跟HR說再見等。雖然是小節(jié)，但好重要。
3、應(yīng)聘軟件開發(fā)的，如果你真的是做過一些項(xiàng)目，除了簡歷里寫上外，最好另外做一份項(xiàng)目的介紹，圖文并茂，這樣事半功倍。
4、簽約時(shí)要想慎重，問清楚待遇和工作內(nèi)容性質(zhì)等才好簽，這是好現(xiàn)實(shí)的，不是信任與不信任的問題。
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