創(chuàng)業(yè)老板應(yīng)如何省錢？

時間：2024-09-27 02:06:31 學(xué)人智庫我要投稿

　　許多創(chuàng)業(yè)公司的項(xiàng)目其實(shí)很不錯，但是因?yàn)橘Y金原因，很多沒有機(jī)會撐到最后。那么，創(chuàng)業(yè)老板應(yīng)如何省錢?

　　01、租用孵化器辦公位

　　房租低的辦公室，大部分條件都不好，或者地理位置很偏遠(yuǎn)。

　　但是地理位置便利、條件好的，房租又太高。

　　其實(shí)，要想解決這個難題，大家只需要在創(chuàng)業(yè)孵化器租幾個工位就可以了。許多創(chuàng)業(yè)孵化器的工作環(huán)境都很棒，開放式的工作環(huán)境也有助于與別的團(tuán)隊互相交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　02、辦公設(shè)備選擇二手或者租賃

　　購買辦公設(shè)備的時候，盡量選擇二手的或者租賃。對于很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊來說，這樣做可以省下一筆龐大的費(fèi)用。

　　03、減少人員成本的開支

　　在最開始創(chuàng)業(yè)的時候，盡可能選擇低廉的營銷以及廣告成本，一些文職類的工作可以交給兼職、實(shí)習(xí)生。

　　身兼多職應(yīng)該是許多創(chuàng)業(yè)者的寫照。

　　對于一些非常專業(yè)的東西，比如：程序編寫、軟件開發(fā)等，如果你不是專業(yè)出身，最好是找人協(xié)助或者將這些外包。

　　但是如果是一些動動手就可以做的東西，最好要身體力行，減少額外的不必要支出。

　　04、降低底薪，合理劃分工資

　　許多公司其實(shí)支出費(fèi)用最高的是人員成本，尤其是對高端人才，要想“挖墻腳”，給的待遇必須要比大公司的好。

　　因此，低底薪+績效/提成的工資制度是一個很不錯的方式。

　　另外，可以多用一些快要從學(xué)校畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，成本低，并且發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>

　　05、記錄每筆費(fèi)用支出

　　創(chuàng)業(yè)初期，許多項(xiàng)目燒錢的速度快到你無法想象。作為創(chuàng)業(yè)者，最好清楚每一項(xiàng)費(fèi)用的用途，將這些費(fèi)用和用途記下來，了解資金的去向。

　　還有，作為創(chuàng)業(yè)者，一旦開始創(chuàng)業(yè)，除非你是非常有錢的富N代，否則生活中能省的則省，比如減少外出就餐、購物等等。

　　06、要快速找到賺錢的方法

　　身為創(chuàng)業(yè)者需要想出一些能讓你快速賺到錢的方法來養(yǎng)活公司。

　　其實(shí)，作為一個創(chuàng)業(yè)公司，可以參加一些比較有名氣的創(chuàng)業(yè)比賽，一方面可以提高產(chǎn)品的知名度，另一方面，幸運(yùn)的話可以拿到投資�？芍^是一箭雙雕。

　　07、讓用戶幫你宣傳

　　如果你的產(chǎn)品很不錯，很新穎，其實(shí)可以用一些方法讓消費(fèi)者主動宣傳你的產(chǎn)品。對于新穎、好用、好玩的產(chǎn)品，其實(shí)很多用戶都會很樂意去分享的。

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