古風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

時(shí)間:2024-08-30 19:17:29 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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古風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模板

  簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的門面,就像一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。一份精心包裝的簡(jiǎn)歷封面起到吸引招聘者眼球的作用,從而大大提高求職成功率。下面為您提供個(gè)人簡(jiǎn)歷封面的樣式截圖,可以直接使用或修改后使用,接下來(lái)CN人才網(wǎng)小編為您整理了古風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模板,歡迎大家下載或參考!同時(shí)也為您準(zhǔn)備了面試技巧,歡迎一起來(lái)查看!

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  古風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模板和做好準(zhǔn)備助你在面試中脫穎而出

  研究面試的公司:充分了解即將面試的公司,這點(diǎn)非常重要。藉由了解該公司販?zhǔn)鄣漠a(chǎn)品/服務(wù)及參與的市場(chǎng),大致理解該公司的整體策略,能展現(xiàn)你對(duì)這個(gè)工作的興趣與學(xué)習(xí)意愿。認(rèn)真瀏覽該公司網(wǎng)站、在 LinkedIn 找出你的面試官,這樣就能確保面試當(dāng)日,你已清楚知道自己面試的職務(wù)與面試官的身分。

  研究是雙向行為:你用什么方法研究面試的公司,面試的公司也會(huì)如此研究你。確定你在社群媒體的資料已做了正確的隱私設(shè)定,而且在 LinkedIn 提供的是最新且專業(yè)的資料。

  了解服裝規(guī)定:別害怕事先詢問(wèn)該公司的服裝規(guī)定。和大家想的相反,該擔(dān)心的是穿著太過(guò)正式。如果該公司采行休閑而不失專業(yè)形象的服裝政策,而你穿著正式套裝到場(chǎng),他們可能會(huì)認(rèn)為你不適合該公司與公司特質(zhì)。(但如果你真的不確定要穿什么,寧愿輕松但得體,也不要太過(guò)休閑隨便。)

  練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí):任何事都一樣,多多練習(xí)才有完美表現(xiàn)。找時(shí)間站在鏡子前,想像自己正在接受面試。練習(xí)說(shuō)明你在履歷上列出的技能、特質(zhì)與范例。一定要準(zhǔn)備三到四個(gè)不同的范例或狀況,來(lái)證明你的特定技能。

  摸清抵達(dá)路線:這點(diǎn)聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)什么,但你一定要知道面試地點(diǎn)在哪里。面試當(dāng)天已經(jīng)夠緊張了,再迷路就太慘了。如果預(yù)計(jì)要搭乘大眾運(yùn)輸工具,就更要搞清楚路線。務(wù)必準(zhǔn)備幾條備用路線,以防預(yù)計(jì)搭乘的班次延誤或取消。如果你快遲到了,務(wù)必提前去電通知面試官,以免他們到了約定時(shí)間仍未見(jiàn)到你而感到訝異。

  面試中

  化解緊張情緒:面試當(dāng)天會(huì)感到緊張是必然的,用正確的方法紓解緊張,就能幫你保持最佳狀態(tài)。必要的只是在面試前做好一切準(zhǔn)備,臨場(chǎng)時(shí)試著保持冷靜,并且不斷告訴自己這只是一場(chǎng)專業(yè)談話而非個(gè)人審問(wèn)。研究呼吸技巧:放慢呼吸速度很有效,能讓你冷靜下來(lái)。

  第一印象很重要:從走進(jìn)面談室的那一刻,就必須開(kāi)始行銷自己。自信是關(guān)鍵:和面試官打招呼時(shí),握手要堅(jiān)定并保持眼神接觸。如果還是很緊張,呼吸技巧就派上用場(chǎng)了。研究溝通行為的麥拉賓 (Albert Merhabian) 教授曾指出,傳達(dá)訊息時(shí),肢體語(yǔ)言最重要,占了 55%,音調(diào)占 38%,語(yǔ)言內(nèi)容只占 7%。這顯示出肢體語(yǔ)言在求職面試時(shí)有多重要。

  回答問(wèn)題:你已經(jīng)做過(guò)研究,也克服了緊張,現(xiàn)在該行銷自己了。請(qǐng)看著面試官的眼睛,如果有多位面試官,切勿只盯著一人,保持開(kāi)放的身體姿勢(shì)并兼顧整個(gè)面試小組;卮鹩嘘P(guān)工作能力的問(wèn)題時(shí) (例如:描述你展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的情況等),可采用 STAR 技巧。STAR 技巧即:Situation (情況)、Task (任務(wù))、Action (行動(dòng)) 和 Result (結(jié)果),可作為回答這類問(wèn)題的基礎(chǔ)范本,讓你真正表現(xiàn)出自己的能力。

  提問(wèn):面試最后可提出一些聰明的問(wèn)題,向面試官展現(xiàn)你的用心投入。請(qǐng)參見(jiàn) 你可以詢問(wèn)面試官的問(wèn)題,展現(xiàn)自己與其他應(yīng)征者的不同。

  相信看到這里,應(yīng)該是有所收獲的,相信你也能為自己求職的一份需要的工作。

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