求職者如何規(guī)避五大就業(yè)陷阱

時間:2024-08-06 08:17:35 學(xué)人智庫 我要投稿
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求職者如何規(guī)避五大就業(yè)陷阱

  “大學(xué)生假期打工不要盲目,一定要通過正規(guī)渠道,提高警惕。”每年暑假都是學(xué)生們兼職打臨工的高峰期,一些非法個人和中介利用學(xué)生求職心切的心理,伺機進行詐騙。為此,中國人才網(wǎng)小編提醒暑期打工的大學(xué)生們要提高甄別能力,防止上當(dāng)受騙。

求職者如何規(guī)避五大就業(yè)陷阱

  陷阱一:廣告噱頭騙騙人,收取費用“嚇?biāo)廊恕?/strong>

  近來發(fā)現(xiàn)極少數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)公司以發(fā)布招聘信息為名,通過在招聘信息中撰寫誘人廣告用語,實則為其所謂招聘的崗位所對應(yīng)的培訓(xùn)課程進行宣傳,甚至向求職者推銷培訓(xùn)教材及相應(yīng)的產(chǎn)品。在這里提醒廣大求職者,這類單位往往抓住求職者渴望高薪,并希望短期即能速成的心理,推出一些銷售、創(chuàng)業(yè)類的培訓(xùn)課程,將從事這些工作所得報酬進行夸大描述,并配以一些誘惑性的話語,吸引求職者前去培訓(xùn),以到達收取培訓(xùn)費和推銷商品的目的。

  案例:

  某商貿(mào)有限公司,近日發(fā)布了一條崗位名稱為“網(wǎng)絡(luò)銷售員”的招聘信息,并在崗位描述中寫道“網(wǎng)絡(luò)銷售的成本相當(dāng)?shù)牡,開展的費用又相當(dāng)?shù)男,幾乎可以說是沒有費用。只要在家有一臺電腦即可進行自己的創(chuàng)業(yè)之路,很多通過網(wǎng)絡(luò)至富的人,起初都是白手起家,慢慢的自己就做起了大老板。網(wǎng)絡(luò)銷售不僅僅成本低,而且利潤非常豐厚。只要您能堅持正確的發(fā)展道路走下去,必然成功!”通過分析網(wǎng)絡(luò)銷售的好處,吸引求職者對網(wǎng)絡(luò)銷售員的工作的興趣,隨后的話語便顯現(xiàn)出其真實目

  的——“如果您覺得對自己有信心,網(wǎng)絡(luò)絕對是讓您施展才華的用武之地!我們將為您提供最專業(yè)最完善的培訓(xùn),讓您在網(wǎng)絡(luò)銷售過程中更快人一步,解決您在網(wǎng)絡(luò)銷售中的不必要的麻煩。公司還將提供您大量產(chǎn)品,無需您自己進貨!

  專家建議:

  許多人會為案例中的這樣一條極具誘惑力的招聘信息所吸引,對“網(wǎng)絡(luò)銷售”蠢蠢欲動,然而細細想來,便很容易識破這樣一個騙局。

  1 、作為一家商貿(mào)公司,對外培訓(xùn)遠遠超出了其經(jīng)營范圍。如果是一個專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu),其培訓(xùn)完全是合理合法的,大可通過廣告媒體發(fā)布培訓(xùn)信息,而不用借助招聘渠道用招聘作為幌子。

  2 、一眼就能看出招聘和培訓(xùn)都是這家公司誘以賺錢的美麗外殼,求職者涉足其中后,其培訓(xùn)收費可能相當(dāng)“野豁豁”,而且“網(wǎng)絡(luò)銷售”本來就十分虛擬,這樣的培訓(xùn)又無憑無據(jù),一旦發(fā)生任何問題,求職者或培訓(xùn)學(xué)員將無從求助。

  3 、“公司還將提供您大量產(chǎn)品,無需您自己進貨。”甚至有向求職人員推銷商品之嫌。

  4 、目前,還有部分不法的培訓(xùn)機構(gòu),為了拉攬培訓(xùn)生源,通常會和企業(yè)人事勾搭成“連襠模子”,由企業(yè)發(fā)布虛假的招聘信息,對應(yīng)聘的求職者以參加其指定的培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)作為錄用條件,當(dāng)求職者支付培訓(xùn)費用并參加完培訓(xùn)后,企業(yè)再以種種理由拒絕錄用。從以上四點即可看出此類企業(yè)并不是以招聘為目的,同樣也不會真心實意為求職者傳授技能,只是通過招聘渠道進行廣告宣傳,吸引求職者前去參加所謂的培訓(xùn),以達到收費和推銷物品的目的。求職者在應(yīng)聘的過程中,要注意辨別分析,切勿盲目相信,以免受騙上當(dāng)。如果求職者發(fā)現(xiàn)有單位存在此類現(xiàn)象,可撥打勞動保障服務(wù)熱線 12333 或前往就近的公共職業(yè)介紹機構(gòu)進行舉報。

  陷阱二:考察為名,無償占用勞動力

  有些單位以招聘為名,在收集求職者資料和組織面試的過程中,要求求職者提供成果展示,并以此竊取求職者勞動成果。由于應(yīng)聘者維權(quán)意識不強,維權(quán)依據(jù)往往不足,此類無償占有求職者勞動成果的情況時有發(fā)生。提醒廣大求職者,應(yīng)聘時要有知識產(chǎn)權(quán)的保護意識,注意保護個人研究成果,將自己的工作成果向面試單位展示固然重要,但要學(xué)會有所保留,以免被別有用心的用人單位利用而造成損失。

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