競聘書通常在競聘會議上運用較多，競聘的一方需要介紹自己的競聘條件，強調(diào)自己特有的競爭優(yōu)勢，凸顯出自己個人能力和特點。另外，還需要闡述對所競聘職務(wù)的認識，在闡述的過程中，內(nèi)容要足夠的能吸引到對方，在評價自己的時候，盡量的要客觀和公正。小編講解一些店長競聘書的寫作規(guī)范。
第一點：競聘者的競爭優(yōu)勢
1、工作能力強：客源，就是美容院的經(jīng)營之本，在以往的工作中，我能夠及時的了解到顧客的動態(tài)，把握顧客的消費心理。并且一直以來，我十分熟悉店內(nèi)工作流程，積累了豐富的銷售經(jīng)驗，擁有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，能夠積極的完成各項任務(wù)，安排每一個員工做好自己的工作任務(wù)。
2、團結(jié)協(xié)作精神：在工作中，我一直保持著真誠待人的理念，對待顧客，對待上司，對待同事。我深知團結(jié)就是力量，因此在平常的大小事中，都會和身邊的同事一起討論問題，團結(jié)同事們的智慧，并且積極的配合其他的同事，齊心協(xié)力的搞好各項工作。
3、正確認識自己：在工作中我一直能夠正確的定位自己，從來不驕傲自大，也不妄自菲薄。在生活中，能夠發(fā)現(xiàn)了自己的缺點，能夠悉心的聽取別人的意見，并且及時的改正。
第二點：對店長職位的認識
1、工作流程：一名合格的店長，必須對各店的工作流程十分的熟悉，并且能夠配合身邊的同事以及上司，做好美容院的各項工作。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)制定了新的目標之后，能夠把各項任務(wù)及時的分配下去。
2、工作目標：嚴格的遵守公司的各項準則和規(guī)章制度，完善員工管理制度，并且做到崗位職責(zé)分明，讓每個員工在崗位上能夠盡職盡責(zé)。引導(dǎo)自己的員工團體積極面對今后的各項挑戰(zhàn)。
第三點：以后工作規(guī)劃和理念
1、加強溝通：在工作中，積極的與同事溝通，并且悉心的聽取他人建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。以端正的態(tài)度面對工作。
2、職責(zé)分明：積極的落實各項計劃，確定員工責(zé)任制，讓員工能夠嚴謹?shù)膶Υ约旱墓ぷ鳌Ｍ瑫r，多開展員工培訓(xùn)課，提高員工綜合能力。
3、樹立形象：作為店長，代表著美容院整體形象，因此要加強自己的內(nèi)部素質(zhì)，提高自己外部形象，為員工做好榜樣。同時，加強內(nèi)部員工的服務(wù)素養(yǎng)以及工作質(zhì)量。
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