審計論文開題報告

學人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  開題報告作為畢業(yè)論文答辯委員會對學生答辯資格審查的依據(jù)材料之一,是我們畢業(yè)論文編寫的第一步,下面是小編為大家整理的審計論文開題報告,歡迎參考~

 

  審計論文開題報告

  一、選題的目的及意義

  進入21世紀以后,發(fā)生在美國的幾起公司腐敗案及2007年美國股票市場的急劇下挫,吸引了媒體、公眾和國會的廣泛關(guān)注。而近年來,我國證券市場頻繁發(fā)生上市公司會計信息嚴重失真的事件,諸如銀廣夏、東方電子、科龍公司等,以及近期的五糧液虛假陳述、錢江摩托高溢價入主愛迪亞等事件,都嚴重損害了廣大中小股東的利益,損害了廣大投資者對審計工作的信任,助長了股市的投機氛圍,進而嚴重破壞了我國證券市場的秩序。上述事件的發(fā)生大部分都與治理層和管理層的舞弊有關(guān),公司治理這個通常被認為神秘和深奧的事物,成了公眾廣泛關(guān)注的對象。特別是2008年金融危機的出現(xiàn)引發(fā)了人們對公司治理的反思,一個個案例無不彰顯著公司治理不力的重要原因之一就是內(nèi)部審計出了問題,即監(jiān)督機制無所作為。正是由于內(nèi)部審計的形同虛設(shè),使得公司治理缺乏有效的監(jiān)督力度,導致其因失去約束而水平下降。公司治理是企業(yè)增強競爭力和提高經(jīng)營績效的必要條件,也是保護所有者和其他利益相關(guān)者、保證現(xiàn)代市場體系有效運行的微觀基礎(chǔ),公司的持續(xù)和諧發(fā)展離不開完善的內(nèi)部審記監(jiān)督機制,在公司總目標的指導下,公司治理與內(nèi)部審計不斷融合、交織,以致在環(huán)境不斷變化的今天,內(nèi)部審計研究也同樣受到了高度的重視。

 

  二、對選題的了解程度

  外部監(jiān)管部門在對高管層進行指導時,首先要讓高管層從理論的高度認識到內(nèi)部審計在企業(yè)中的重要性,從而指導他們在實踐中改變對內(nèi)部審計的態(tài)度,給予內(nèi)部審計更多的有形支持如改善辦公條件、組織人員培訓等和無形鼓勵如維護內(nèi)部審計師的地位、積極采納內(nèi)部審計提出的建議等。

  同時,針對目前存在的內(nèi)部審計錯誤思想,一定要堅決糾正。有人認為,有外部審計就足夠了,再加上內(nèi)部審計已經(jīng)多余,其實不然,兩者的作用完全不同,外部審計工作重點在于對財務(wù)報告信息完整性、準確性、及時性進行監(jiān)督,而內(nèi)部審計工作重點在于企業(yè)內(nèi)部管理控制的監(jiān)督以及企業(yè)經(jīng)營風險的防范,因此,如果說外部審計是企業(yè)的督導者,內(nèi)部審計扮演的角色更象是企業(yè)的協(xié)調(diào)者。而且外部審計需要的會計信息往往要內(nèi)部審計提供,外部審計工作的出色完成要借助內(nèi)部審計工作的良好運作。也有人認為,內(nèi)部審計機構(gòu)早已成為公司管理者的工具,其實也不然,一個擁有良好公司治理結(jié)構(gòu)的上市企業(yè),內(nèi)部審計往往發(fā)揮了重要作用,以常州黑牡丹股份有限公司為例,2009年10月,黑牡丹董事會和公司管理層經(jīng)過研究決定,希望能夠完成增發(fā),以稀釋目前高企的股價,但是此方案遭審計委員會的強烈反對,理由為公司目前股價雖然處于高位,但考慮到公司的高成長性,其估值是合理的,如果要稀釋股價,應(yīng)該以現(xiàn)金分紅為主,并且審計委員會指出,以現(xiàn)金分紅的方式降低股價是內(nèi)部審計人員經(jīng)過多方論證的結(jié)果,并得到廣大股民和基層員工的認可的。最后,董事會采納了該意見?梢姡粋擁有良好公司治理的企業(yè),內(nèi)部審計是能夠發(fā)揮決策和監(jiān)督作用的。因此,不能以目前的現(xiàn)狀,就否則內(nèi)部審計的應(yīng)有地位,相反,應(yīng)該從公司治理的高度去完善和改進內(nèi)部審計的工作流程,充實內(nèi)部審計機構(gòu)的工作內(nèi)容,強化其監(jiān)督管理的功能。

  內(nèi)部審計人員要具有良好的道德素養(yǎng),在原則問題上不懼壓力,但同時要靈活處理那些非原則問題,保證與各個部門能保持良好的溝通。要發(fā)揮團隊精神,遇到無法克服的問題,要多與領(lǐng)導層溝通,取得他們的理解和支持,以保證工作的順利進行。另外,內(nèi)部審計人員要不斷學習新知識,確保自己的知識體系不落后,要學習現(xiàn)代先進的審計理念,要善于應(yīng)用計算機軟件提高工作效率。從公司角度來看,必須加強對內(nèi)部審計人員的管理,建立良好的學習氛圍,完善已有的培訓機制,同時要給審計人員一定的壓力,建立考核和獎懲制度。

  因此 內(nèi)部審計能在公司治理上發(fā)揮著越來越重要的作用。它是確保內(nèi)部受托責任有效運行的手段,它能保證受托責任的落實。它在財務(wù)審計的基礎(chǔ)上,致力于經(jīng)營審計、管理審計的發(fā)展。內(nèi)部審計師們也正以積極開拓進取的精神,建立起新的業(yè)務(wù)體系,幫助企業(yè)實現(xiàn)其組織目標,促進企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的持續(xù)、健康的發(fā)展。 本文將研究內(nèi)容的主要歸納如下:

  一、 內(nèi)部審計的意義。

  二、 內(nèi)部審計的含義

  三、 我國企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題

  四、 建議及對策

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4.參考文獻著錄格式 國家標準 - lunwen.unjs.com

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