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面試牢記三大忠告
為了幫助更多的求職者更好的避免在面試環(huán)節(jié)犯不該犯的錯誤，作為一名HR人員，我覺得有必要給大家分享三個忠告。
上個月，我公司招一名總臺文員，應聘的簡歷非�；鸨Ｈ鞎r間收到簡歷50多份(當時還在增加)，初步篩選了30份左右并通知對方來公司面試。面試那天，共來了20多位，初次面試后，又篩選出了5位。5位參加復試后最終確定了人選。這次的招聘和面試給我的感慨很深，因為，此次招聘總臺文員沒有限制工作經歷，因此，應屆畢業(yè)生特別多，占了80%還要多。坦白講，也就是跟這些應屆生密集地交流了后，才知道為什么應屆生都說今年工作不好找，我感覺真的跟金融危機沒有太大關系，主觀因素實在太多太多。
面試忠告1：
面試前基本的準備工作：準確把握這個崗位在這個公司的要求，仔細地跟自己比對，符不符合?自己的強項是什么?并且坦白自己的弱項，聲明自己一定在業(yè)余時間學習提高，絕對不耽誤工作。
面試忠告2：
既然在簡歷中，你寫了你掌握的知識和技能，尤其是你的強項，那么在面試前，一定要對這些溫習一遍，就像去參加考試一樣。這就是機會留給有準備的人的最好寫照，準備過了，你還怕什么。
面試忠告3：
要懂得通過崗位要求去讀取崗位信息。因此，每個應聘者業(yè)余時間最好了解些人力資源中崗位分析的知識，準確把握崗位，并且善于從崗位要求中讀取各類相關信息，這樣在面試中才會游刃有余。
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