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企業(yè)管理的語句30則
1、員工不會做你期望的事,只會做你檢查的事
2、三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人。
3、讓員工在你身上看到希望,心情不好時要假裝。
4、你如果是活尸,你帶的團隊就是一群僵尸。
5、員工犯錯并不可怕,可怕的是一錯再錯,錯第一次是員工的錯,錯第二次是你的錯。
6、不要用過去的能力去解決未來的問題。
7、員工犯錯不見得是壞事,有做事才會犯錯,當員工犯錯時說“我可以原諒你,但我不會放過你。
8、團隊的關鍵在于人心。
9、沒有完美的個人,只有完美的團隊。
10、有勇氣改變你可以改變的事情,有胸襟接受你不能改變的事情,有智慧判斷兩者之間的差別。
11、作為領導,你必須先有奉獻精神,才會對公司有貢獻。
12、選用有正確態(tài)度的員工,培養(yǎng)其能力,才能放心的給予其任務。
13、法制小人,理制君子,無為制圣人。
14、成功人士三大特征:積極樂觀、目標導向、自我激勵。
15、員工需求排位:成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
16、溝通過五關:說清楚了沒,聽到了沒,聽懂了沒,對方同意了沒,做了沒。
17、寧愿苦一陣子,不愿苦一輩子。
18、成長=收入=生存
19、現(xiàn)代企業(yè)面臨最困難的問題就是過去的成功經(jīng)驗。
20、重點不在你知道什么,而在你做了什么。
21、對培訓很多人的做法:課上很激動,課后很沖動,回家后一動不動。
22、最淡的墨水勝過最強的記憶。
23、做了總比沒做好。
24、懲罰制度是給有心人用的。
25、問題處理的關鍵不是發(fā)生了什么,而是如何發(fā)生的。
26、意識來自于要求,要求來自于習慣。
27、領導會失去的兩樣東西——1、粗茶淡飯2、肺腑之言。
28、不做計劃,就是計劃失敗。
29、用一個二流的人,比用錯人還糟糕。
30、管理者是實踐最多的人,但管理者經(jīng)常不反思。
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