升職比薪水重要

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-02-10 我要投稿
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  如果要讓我對剛參加工作的青年所遇到的切身問題發(fā)表意見,那么我希望每個(gè)青年都切切牢記:“在你們開始工作的時(shí)候,不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予你們的報(bào)酬,比如發(fā)展你們的技能,增加你們的經(jīng)驗(yàn),使你們的人格為人所尊敬等等!

  雇主所交付給我們的工作可以發(fā)展我們的才能,所以,工作本身就是我們?nèi)烁衿沸缘挠行в?xùn)練工具,而企業(yè)就是我們生活中的學(xué)校。有益的工作能夠使人豐富思想,增長智慧。

  如果一個(gè)人工作只是為了薪水,而沒有更高尚的目的,實(shí)在不是一種好的選擇。在這個(gè)過程中,受害最深的倒不是別人,而是他自己。他就是在平常的工作中,欺騙了自己,而這種因欺騙蒙受的損失,即便他日后奮起直追,振作努力,也不能趕上。

  根據(jù)一個(gè)人的工作,就可以看出他的人品。如果他在工作時(shí),能付出努力,認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),那么無論他的薪水是多么的微薄,也終有成功的一日。

  雇主只支付給你微薄的薪水,你固然可以不認(rèn)真工作?墒悄銘(yīng)當(dāng)明白,雇主支付給你工作的報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中所獲得的乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的樹立,這些東西的價(jià)值比金錢要高出千萬倍。

  毫無疑問,雇主將根據(jù)雇員的工作效績決定晉升。

  每一個(gè)管理者,都想得到一個(gè)能干的員工。所以,在工作中努力盡職盡責(zé)、有始有終的人,總會(huì)有獲得晉升的一天。

  有些薪水很微薄的人,忽然被提升到重要的職位上,這看來似乎有點(diǎn)不可思議。其實(shí)是因?yàn)樵谀弥⒈⌒剿臅r(shí)候,他們就在工作中付出切實(shí)的努力,盡職盡責(zé)的工作,獲得了充分的經(jīng)驗(yàn),這些便是他們忽然獲得晉升的原因。

  許多年輕人認(rèn)為他們現(xiàn)在所得的薪水太微薄了,所以竟然連比薪水更重要的東西也都放棄了,他們逃避工作,在工作過程中敷衍了事,發(fā)泄他們對雇主的不滿。

  這樣,他們就埋沒了自己的才能,泯滅了自己的創(chuàng)造力和發(fā)明才能,也就使自己可能成就偉大事業(yè)的潛能無法獲得發(fā)展。為了表示對微薄薪水的不滿,固然可以敷衍了事地工作,但經(jīng)常這樣做,等于使自己的生命枯萎,使自己的希望斷送,終其一生,只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。

  每個(gè)人對于自己的職位都應(yīng)該這樣想:我投身于企業(yè)界是為了自己,我也是為了自己而工作;固然,薪水要盡力地多掙些,但這并不重要,最重要的是由此獲得踏進(jìn)社會(huì)的機(jī)會(huì),也獲得在社會(huì)上取得成功的機(jī)會(huì)。通過工作中的親身經(jīng)歷獲得大量的知識和經(jīng)驗(yàn),這將是工作給予你的最有價(jià)值的報(bào)酬。

  在工作過程中,人應(yīng)該運(yùn)用自己的智慧,發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力,來提高工作的效率。在工作中,要不斷求進(jìn)步,不要落伍,要以積極的心態(tài)來做一切事情。只有這樣,才能使你的雇主對你產(chǎn)生特別的關(guān)注。

  世界上很多人都在為薪水而工作,工作固然能解決面包問題、解決生存問題,但是比面包更可貴的,就是在工作中發(fā)展自己的潛能,盡自己的才干,創(chuàng)造自己的事業(yè)。如果工作僅僅是為了面包,那么生命的價(jià)值也未免太低了。

  你努力工作,工作將回報(bào)給你更多。如果你把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的良好方式,那么,每一份工作對你而言都充滿著巨大的機(jī)會(huì)。

  我要告訴你們,可愛的年輕人,當(dāng)你獲得一份工作時(shí),不要去考慮工資的高低,而要關(guān)心的是工作能夠給你帶來的其他回報(bào),比如看它能否使你的技能更加精煉,能否增加你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),提高你的素質(zhì)與修養(yǎng)……與這些相比,工資對你來說就顯得有點(diǎn)微不足道了。老板付給你的只有工資,但是你可以讓自己獲得一生用不盡的金礦。

  金錢的重要甚至不抵能力的萬分之一。很多成功者并非始終站在事業(yè)之巔,他們也曾失落起伏,但有一種東西卻永遠(yuǎn)附隨其身上,讓他又重返成功的頂峰,這就是能力。能力比什么都重要,尤其是對年輕人來說。

  杰出人士身上所擁有的創(chuàng)造力、決策力、洞察力并非天生就有的,而是長期在工作中通過學(xué)習(xí)和積累所得來的。工作讓他們了解自我、發(fā)現(xiàn)自我,從而使他們的潛能得到徹底的發(fā)揮。

  如果你不只為薪水而工作,工作將回報(bào)你更多。如果你一直努力工作,不斷進(jìn)步,你將獲得一份美好的人生記錄,并使你在公司甚至整個(gè)行業(yè)內(nèi)擁有一個(gè)好名聲,這將陪伴你一生,這將為你贏來無數(shù)財(cái)富。

  在公司里,總有一些這樣的人,他們經(jīng)常不按時(shí)上班或者工作時(shí)常與人閑聊,或者利用出差旅游……這么做也許不會(huì)使公司開除他,但至少會(huì)給他的名聲造成一些壞的影響,通常,就是因?yàn)檫@些小的問題他得不到晉升。而他想跳槽到別的公司的話,別的公司對這樣的人也是極不歡迎的。

  年輕人,不要為自己到底該得多少工資這個(gè)問題而大傷腦筋了。你應(yīng)該看到工資背后巨大的成長機(jī)會(huì),要知道工資將使你獲得最寶貴的技能與經(jīng)驗(yàn),這對你的未來舉足輕重。如果你將自己困在裝著工資的信封內(nèi),你將永遠(yuǎn)也打不開自己的成功之門。

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