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金融工程專業(yè)就業(yè)前景如何
金融工程是近幾年大熱的專業(yè)，尤其去美國(guó)留學(xué)的申請(qǐng)人中，申請(qǐng)金融或金融工程占了商科專業(yè)申請(qǐng)的很大一部分。對(duì)于所選專業(yè)，大家最為關(guān)心的一定是專業(yè)的就業(yè)前景，下面就為大家介紹介紹!
我國(guó)的金融工程專業(yè)
我國(guó)的金融工程專業(yè)是參照國(guó)外的金融理論研究成果和實(shí)踐，并根據(jù)我國(guó)加入WTO后金融業(yè)的變化情況而設(shè)立的新興專業(yè)，設(shè)有銀行風(fēng)險(xiǎn)與投資風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方向。本專業(yè)學(xué)生的主要專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)包括金融基礎(chǔ)理論;各種金融工具知識(shí);數(shù)理知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí);主要專業(yè)能力結(jié)構(gòu)包括風(fēng)險(xiǎn)分析和收益預(yù)測(cè)能力;運(yùn)用數(shù)學(xué)模型的能力;無(wú)套利均衡分析能力;金融工具定價(jià)合理性分析的能力;金融工具合理組合的能力;計(jì)算機(jī)操作能力;查閱外文資料和用外語(yǔ)進(jìn)行各種形式交流的能力;經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的實(shí)踐后，具有調(diào)控宏觀金融運(yùn)行的最基本的能力;具有從事金融工程教學(xué)與研究的潛在的能力，有進(jìn)一步培養(yǎng)的價(jià)值;通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，開發(fā)設(shè)計(jì)新的金融工具的能力.
金融工程專業(yè)就業(yè)方向一：金融/保險(xiǎn)/投資
職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業(yè)知識(shí)、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向二：建筑/房地產(chǎn)
職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國(guó)還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。
薪酬水平：加強(qiáng)變動(dòng)收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動(dòng)特點(diǎn)，尤其是在項(xiàng)目結(jié)束期的變動(dòng)薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
專家建議：房產(chǎn)市場(chǎng)越來(lái)越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎(chǔ)性知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過(guò)渡和逐步提升。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向三：銷售人員
職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì)有銷售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷售業(yè)績(jī)上的銷售人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。
專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。
沒(méi)有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個(gè)公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。不論所受教育水平如何，銷售人員對(duì)他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(dòng)(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員)，去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向四：零售
職業(yè)概況：中國(guó)零售業(yè)這塊蛋糕被越來(lái)越多企業(yè)看重，未來(lái)5年我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的六個(gè)方向：1、批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)開始進(jìn)入一個(gè)相對(duì)的低潮。2、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習(xí)，開始走自營(yíng)商品的道路。3、大城市超市并購(gòu)加劇，小城市成為爭(zhēng)奪重點(diǎn)市場(chǎng)。4、便利店進(jìn)入一個(gè)相對(duì)上升的階段。5、專業(yè)店將進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展高潮。6、資本市場(chǎng)將更多的投資零售業(yè)。
薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長(zhǎng)年薪可達(dá)十萬(wàn)元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力不足已是不言而喻的。
專家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動(dòng)。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗(yàn)，有效利用企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有意識(shí)地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向五：市場(chǎng)/公關(guān)
職業(yè)概況：企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。 天下金融網(wǎng)
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
金融工程專業(yè)畢業(yè)生薪酬指數(shù)：
1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：70%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計(jì)算，金融工程專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.64，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。
2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：47%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計(jì)算，金融工程專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.71，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏上。
3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：42%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計(jì)算，金融工程專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.42，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。
金融工程專業(yè)應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)： 天下金融網(wǎng)
金融工程專業(yè)畢業(yè)生中，92%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作，8%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.20，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。
金融工程專業(yè)發(fā)展前景指數(shù)：
金融工程專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%，34%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.24，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等。
金融工程專業(yè)工作舒適度指數(shù)：
39%的金融工程專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”。20%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進(jìn)行計(jì)算，舒適度指數(shù)為6.40，與其他專業(yè)比較起來(lái)，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。
【閱讀延伸】美國(guó)金融工程專業(yè)就業(yè)方向
美國(guó)名校畢業(yè)的金融工程師都是華爾街的寵兒，他們的職業(yè)是金融工程學(xué)子們夢(mèng)寐以求的職業(yè)。不過(guò)就算不在華爾街，你也有很多可以施展的空間。那么金融工程專業(yè)可以就職于那些領(lǐng)域呢?
投資領(lǐng)域是絕大部分畢業(yè)生最感興趣的，在操作中也分買方和賣方。買方主要包括對(duì)沖基金、共有基金、風(fēng)險(xiǎn)投資等方向，其任務(wù)就是把資產(chǎn)轉(zhuǎn)化成金融產(chǎn)品提供到市場(chǎng)。賣方則是傳統(tǒng)意義上的銀行。
投資領(lǐng)域的職位：
1、Trader(交易員)：交易員在一個(gè)公司占據(jù)著非常重要的位置，該職位待遇優(yōu)厚，升職快，不過(guò)要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也很大。如果你很聰明，并且有很強(qiáng)的心理承受能力，那么你可以試一試這個(gè)工作。
2、IBD(Investment Bank Department)：承接一般投資銀行的業(yè)務(wù)，包括首次公開募股(IPO)等。該職業(yè)收入和職業(yè)生涯都比較穩(wěn)定。要升職或高收入，需要能熬得下來(lái)。如果你有強(qiáng)健的體魄，充滿熱情并且有耐心，可以嘗試這個(gè)工作。
3、Research & Structure: 這個(gè)職位是技術(shù)性的，待遇較好。需要做事踏實(shí)，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)的人才。
4、股票經(jīng)紀(jì)人(Broker)：這個(gè)職位是專門替客戶買股票，然后從中收取傭金的經(jīng)紀(jì)人。一般供職于股票經(jīng)紀(jì)公司(Brokerage Firms)。這個(gè)工作需要一定的金融知識(shí)，不過(guò)更多的是銷售能力，也就是說(shuō)，從業(yè)者需要有一定的人際關(guān)系建立能力。后期的精力可能在尋找優(yōu)質(zhì)股票上，但前期則絕大部分時(shí)間都在建立客戶關(guān)系。收入也是根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)定的。每周的工作時(shí)間也不長(zhǎng)。
商業(yè)銀行領(lǐng)域：
商業(yè)銀行的重要業(yè)務(wù)就是接受存款——放貸——收取利息差額。商業(yè)銀行職員的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上投資銀行，對(duì)于金融知識(shí)的應(yīng)用也有限，不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)職員的要求也沒(méi)那么高，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力較小，所以性價(jià)比還是比較高的。
金融工程專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)在國(guó)內(nèi)也是非常理想的，主要工作領(lǐng)域是基金公司、證券公司、銀行等。所以這個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景是光明的。
以上資料為搜集整理而來(lái)，內(nèi)容僅供參考。
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