八種人易在職場遇冷

時(shí)間：2024-06-07 02:52:59 學(xué)人智庫我要投稿

相關(guān)推薦

八種人易在職場遇冷

　　如今，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，今天，小編為您帶來的是這八種人易在職場遇冷，一起來看看這里面有沒有你!

八種人易在職場遇冷

　　知識(shí)陳舊的人

　　如今，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，想靠學(xué)校學(xué)的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。專家說，過去，人們對終身教育的理解是，一個(gè)人從上學(xué)到退休，要一直接受教育;現(xiàn)在，這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義，終身教育，從搖籃到墳?zāi)梗瑧?yīng)貫穿人的一生。他認(rèn)為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識(shí)陳舊的人，將是職場中的麻煩人。

　　技能單一的人

　　當(dāng)前，競爭越來越激烈，就業(yè)、下崗、再就業(yè)、再下崗將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌。

　　情商低下的人

　　智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。

　　在未來社會(huì)，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人。情商高的人，說話得體，辦事得當(dāng)，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪壺不開提哪壺”，這就麻煩了。

　　現(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣一句話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔�！边M(jìn)入一個(gè)單位，能不能工作順利、事業(yè)有成，情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時(shí)，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”也難免“碰壁”。

　　心理脆弱的人

　　遇到一點(diǎn)困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點(diǎn)”，這樣的人，在激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市現(xiàn)代病。

　　因此在當(dāng)今社會(huì)，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧保瑳]有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。

　　目光短淺的人

　　鼠目寸光難成大事，目光遠(yuǎn)大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)�！币粋€(gè)組織的成長，需要規(guī)劃，一個(gè)人的成長，需要設(shè)計(jì)。專家指出，有生涯設(shè)計(jì)的人，未必肯定成功，沒有生涯設(shè)計(jì)的人，一定很難成功。

　　反應(yīng)遲鈍的人

　　一個(gè)人如果思維不敏捷，反應(yīng)不快速，墨守成規(guī)，遲早會(huì)被淘汰。

　　單打獨(dú)斗的人

　　學(xué)科交叉、知識(shí)融會(huì)、技術(shù)集成的現(xiàn)實(shí)告訴我們，孤膽英雄的時(shí)代已經(jīng)過去，個(gè)人的作用在下降，群體的作用在上升。“跑單幫”難成氣候，“抱成團(tuán)”才能打出一片天地。

　　不善學(xué)習(xí)的人

　　有些人雖然也想學(xué)習(xí)，但是不知道學(xué)習(xí)的方法，不掌握學(xué)習(xí)的技巧。處在當(dāng)今這個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異，主要是學(xué)習(xí)能力的差異;人與人之間的較量，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的較量。

[八種人易在職場遇冷]相關(guān)文章：

1.職場中不可得罪的八種人

2.你是職場中的哪種人？

3.職場六種人不可小覷

4.職場中最不招人喜歡的6種人

5.職場新人不可學(xué)這五種人

6.2015公車拍賣遇冷

7.職場技能：如何成為老板重視的4種人

8.職場上最可怕的六種人

9.職場中不應(yīng)該深交的5種人

10.在職場中快速被HR否決的九種人

【八種人易在職場遇冷】相關(guān)文章：