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青島畢業(yè)生就業(yè)招聘工資走高最新消息
日前，從市人社局獲悉，青島今年一季度接收畢業(yè)生首次出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。1-3月份，全市接收非師范類畢業(yè)生來青就業(yè)6881人，同比增長(zhǎng)110%。其中，青島本地生源2394人，外地生源4487人。從一季度畢業(yè)生專業(yè)類別分析，工學(xué)類專業(yè)就業(yè)人數(shù)最多。此外，近7成企業(yè)薪酬福利同比提高約10%。
批發(fā)與零售業(yè)人才需求量最大
一季度人才需求量前十位的行業(yè)所占比例有所變化，其中，批發(fā)與零售業(yè)、金融管理業(yè)、計(jì)算機(jī)信息傳輸位居人才需求排行榜前三名。金融管理業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育文化也漲幅均超過3%，而制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)則處于負(fù)增長(zhǎng)。
從歷年畢業(yè)生接收情況看，畢業(yè)生離校前為外地生源留青就業(yè)的集中期，三季度將迎來本地生源回青就業(yè)高峰。
按學(xué)歷分析，在接收的畢業(yè)生中，博士27人，占總?cè)藬?shù)0.3%;碩士1048人，占總?cè)藬?shù)15.23%;本科3490人，占總?cè)藬?shù)50.71%;�？�2316人，占總?cè)藬?shù)33.66%。本、�？飘厴I(yè)生仍是我市接收的主體，合計(jì)占總?cè)藬?shù)84.37%。
工學(xué)類專業(yè)就業(yè)人數(shù)最多
從一季度畢業(yè)生就業(yè)去向分析，民營(yíng)企業(yè)接收高校畢業(yè)生4534人，占總?cè)藬?shù)65.89%，同比增長(zhǎng)83.71%。國(guó)有集體企業(yè)、外商投資企業(yè)接收能力減弱，接收人數(shù)分別占24.76%、8.71%。民營(yíng)企業(yè)招聘需求居市場(chǎng)主導(dǎo)地位，提供就業(yè)崗位占崗位需求總量的69%，所占比重同比上升5個(gè)百分點(diǎn)。
按專業(yè)類別分析，在接收的畢業(yè)生中，工學(xué)類3099人、經(jīng)濟(jì)學(xué)類1818人、管理類733人，接收人數(shù)居前三位，合計(jì)占總?cè)藬?shù)82.11%。其中以工學(xué)類專業(yè)最多，占總?cè)藬?shù)45.04%。工學(xué)類以機(jī)械設(shè)計(jì)、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)為主，就業(yè)前景相對(duì)看好。從市場(chǎng)招聘需求情況看，也以實(shí)用技能型和基礎(chǔ)類崗位較為集中。
近7成企業(yè)招聘工資上浮10%
從對(duì)職場(chǎng)中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位薪酬水平抽樣調(diào)查看，行政文員等初級(jí)崗位薪酬多集中在2000-2500元;銷售、客服、培訓(xùn)講師、會(huì)計(jì)、軟件開發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務(wù)7類崗位的薪酬較多居于2500—3500元;電氣與機(jī)械工程師、專業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲(chǔ)備干部的薪酬則集中在3500—4500元;薪酬水平最高的當(dāng)屬區(qū)域經(jīng)理/項(xiàng)目主管/店長(zhǎng)等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。
從總體上，薪酬福利同比提高的企業(yè)較多，約占68.26%，工資上調(diào)幅度平均維持在10%左右。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)的雙重壓力下，大學(xué)生開始逐漸放低身段。70%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在2500元左右。
4月迎招聘旺季將辦16場(chǎng)招聘會(huì)
歷年來3-5月份都是招聘市場(chǎng)的旺季，4月份，青島市人才市場(chǎng)將密集舉辦16場(chǎng)招聘會(huì)，以每周四場(chǎng)(周一、周三、周四、周六)的頻率召開各種形式的人才招聘大會(huì)，其中涵蓋2015“圓夢(mèng)青島”高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、中高級(jí)人才招聘大會(huì)、行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、綜合性人才招聘會(huì)，為用人單位和求職者提供開放、公平、和諧的招聘求職環(huán)境。
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